【正文】 產(chǎn)整改落實不到位，線路安全隱患得不到徹底解決，產(chǎn)生涉外糾紛；三是電纜防盜工作乏力，盜竊電纜案件得不到遏制，給企業(yè)造成重大損失。在用工管理問題上，加強合同管理。二、嚴格合同管理，規(guī)范合同簽訂流程合同管理是企業(yè)法律事務的基礎工作，**公司在日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，嚴格落實內(nèi)控管理制度?？h分公司領導是企業(yè)合同的第一責任者，各分管領導為具體責任人，有權代表企業(yè)對外訂立合同，除此之外的其他人，必須經(jīng)縣分公司領導授權后方能代理簽訂合同。為保障企業(yè)的合法權益，防范法律風險，分公司建立了企業(yè)法律顧問管理制度，聘請了常年法律顧問來指導生產(chǎn)經(jīng)營活動中的各種企業(yè)行為。對有損企業(yè)利益的社會行為加強宣傳，積極運用法律武器進行維權。XX年分公司簽訂的各類合同簽訂率100%，履約率達到100%,沒有發(fā)生一起由于合同發(fā)生的糾紛。合同談判階段，法律人員必須全程參與，對項目涉及的法律規(guī)范、合同主要條款等方面必須進行必要的規(guī)范和約束；談判結束后由主管科室嚴格按照談判記錄，認真起草合同文本。因此，必須繼續(xù)加強合同管理基礎建設工作，進一步增強合同管理人員的業(yè)務素質和法律意識。為解決長慶項目部延長石油集團公司市場需求，在XX公司主管部門的大力幫助下，辦理了分公司變更登記工商管理局證明。分公司相信，在XX公司的正確領導下，201X年XX分公司的法律工作將會更上一個新的臺階！XX分公司二〇一一年一月五日第三篇：公司合約法律部XX年個人工作總結公司合約法律部XX年個人工作總結時間如梭，蒙公司領導愛重，從后勤處調至合約部從事合同管理工作轉眼已整整一年。積極參加公司其他各類文體活動，如戶外興趣小組舉辦的徒步活動，公司舉辦的好聲音，朗誦小組的尤克里里學習等。發(fā)放各類宣傳資料1200余份，出動宣傳車30場次，為中小學上法制課20余場次，向群眾解答法律咨詢400余人次，受教育群眾達1萬余人。二是按照“先普法后調解、先調解后訴訟”的工作模式，對排查出的家庭、土地、山林、婚姻糾紛等突出問題逐一進行實地調解，邀請當?shù)厝罕?、特別是當?shù)卮甯刹?、黨員及糾紛雙方當事人參與，對廣大群眾進行《土地法》、《森林法》、《治安管理處罰法》及《婚姻法》等與群眾生產(chǎn)生活息息相關的法律法規(guī)教育，讓群眾在調解中受到教育，在教育中解決問 題。一年來，通過我們的辛勤工作，我社區(qū)的信訪工作正在逐步完善、有序、規(guī)范、可持續(xù)的方向發(fā)展。對居民反映的信訪事項無論大小都要做到及時受理，不能因反映事小而不予受理，更不能無故推諉，并且要及時處置，及時化解。加強農(nóng)民法制宣傳教育。一是主題明確、重點突出、針對性強。但由此也對公司的招標采購流程和法規(guī)有了深刻認識，為今后這一方面工作的開展打下了基礎。共下發(fā)普法知識問卷56份，問卷內(nèi)容主要涉及《石油天然氣管道保護法》《中華人民共和國憲法》《勞動合同法》《環(huán)境保護法》《安全生產(chǎn)法》等法律知識。XX年分公司為解決XX公司等XX家單位的長年拖欠分公司債務問題，分公司積極上報XX公司企管法規(guī)處提出合理解決方案，并請示企管法規(guī)處給予法律援助，同時專門組織由分公司主管領導以及企管法規(guī)科、財務資產(chǎn)科和基層單位組成清欠小組，對于上述單位的債務問題進行集中清理。對于不能簽訂合同的，提前進行合同談判，盡快完成合同簽訂工作。（3）嚴把審查審批關，防范法律風險分公司對于合同的立項、談判、申報、審批、簽訂、履行等全過程都制定了嚴格的審查程序。XX年，分公司共簽訂收入合同XX份，合同標的金額XX萬元。六、法律工作存在的問題及明年工作思路回顧一年來的法律工作，我們雖然取得了一些成績，但還是存在一些明顯的不足。通過對合同主體是否合格、內(nèi)容是否合法、條款是否完備、經(jīng)濟技術是否可行、責任是否明確、手續(xù)是否健全等方面進行審查，從而表明合同風險規(guī)避機制、合同預警機制、合同糾紛調處機制、合同規(guī)范機制的建立和合同管理制度的相對完善，從而確保了企業(yè)合同履行情況的完好。在重要項目施工前，分公司都要召集工程施工人員和工程建設管理人員進行法律知識的集中學習，對網(wǎng)絡建設中常用的法律進行了強化，以提高他們在網(wǎng)建工作中處理法律事務的能力。通過授權委托制度，使代理簽訂合同的活動得到了有效的控制，杜絕了擅自訂立合同的行為，控制了簽訂合同風險。一是借助法律支撐應對訴訟工作。深化企業(yè)管控制度，對容易產(chǎn)生漏洞的物料使用加強監(jiān)管。2．合同管理主要工作與成果分公司在多年經(jīng)營與發(fā)展過程中逐漸認識到，企業(yè)的對外經(jīng)濟活動離不開合同這一重要保證，同時企業(yè)的發(fā)展速度與其合同管理水平有著直接的關系。有標準合同文本的，在嚴格執(zhí)行集團公司標準合同文本的基礎上，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，對合同條款進行細化，使合同文本的內(nèi)容更加完備。圍繞市場的發(fā)展變化，不斷改進合同管理辦法，完善合同管理制度，充分運用法律武器，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。X（五）企業(yè)普法教育宣傳XX年是“五五”普法的最后一年也是與石油企業(yè)緊密相關的《XX法》實施的第一年，為鞏固職工法律意識，增強職工法制觀念，提高領導干部依法管理企業(yè)的能力，XX分公司認真貫徹XX公司“五五”普法規(guī)劃及實施要求，在公司的統(tǒng)一部署下，精心組織并深入開展了一系列內(nèi)容全面、形式新穎的法制宣傳活動。新的部門，新的崗位，新的挑戰(zhàn)，非常幸運，在這里遇到了一群團結友愛、互幫互助的好同事，遇到了兩位腳踏實地，以身作則的好領導，不僅給了我一個溫暖的大家庭，更助力我進一步養(yǎng)成了求真務實的良好工作作風。三、自我提升學習了公司合同管理崗相關文件，國家合同法法規(guī)，為崗位工作做準備。二、積極開展“法律六進”活動，切實抓好重點對象法制宣傳教育抓好領導干部、公務員學法用法。三是結合農(nóng)村實際，以村為主，采取以會代訓等形式，廣泛開展農(nóng)民、農(nóng)民工和農(nóng)村“兩委”干部法律法規(guī)學習培訓。在日后的工作中，我們將健全社區(qū)群眾利益訴求表達和反饋機制。我們建立了信訪矛盾排查制度，利用社區(qū)干部熟悉轄區(qū)內(nèi)情況，這一有利條件力求做到小事不出樓，大事不出社區(qū)，把大量的居民反映的矛盾解決在萌芽狀態(tài)。通過有針對性的宣傳學習，提高了企業(yè)經(jīng)營管理人員依法、守法、誠信經(jīng)營的理念?，F(xiàn)將XX1年工作開展情況總結如下：一、開展內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳活動，取得較好效果全鎮(zhèn)各級各部門圍繞不同主題，積極開展了有特色、有創(chuàng)新、有針對性的宣傳教育活動，取得較好宣傳效果。招標、詢價工作雖然，對