【正文】 用期內解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規(guī)定給予補償。臨近放假不足一個 月的按日工資計算。第十六條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。聘用期內甲方不得無故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的可解聘，并視情節(jié)輕重，追究其責任。根據國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：一、合同期限：聘期從年月日起至年月止。一、勞動合同期限（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。在工作時間違紀規(guī)章制度，所造成的一切事故乙方負責全部責任。若發(fā)現保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對園內的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守、飲酒等導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。保安負責節(jié)假日學校的各項工作。積極履行保教義務，廉潔奉公，努力做好本職工作。乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。私下將生源介紹到其他單位的。八、本合同一式兩份。所有聘用人員一律實行月薪制，工資實行實干實發(fā)制。一、聘用期限：本合同自日至日止。第十二條根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。三、工作條件與勞動保護第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰。隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異。堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。(因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前二月提出。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。第十七條熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作。①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的；②挪用幼兒園經費的，造成后果的； ③教育、教學管理、后勤服務失職，造成后果的；④不服從工作安排，鬧情緒的。二、聘用雙方應履行如下義務：聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。二、工作內容甲方根據需要安排乙方從事教育工作。六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。必須自覺遵守甲方對乙方的工作安排，服從分配，顧全大局。甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送幼兒園，經園長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。如校園內發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后，應沉著處理，并同時報告值班人員或校領導處理。享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有本合同明確的一切權益。八、違反勞動合同的責任違約責任：若甲方違約，甲方將以乙方所交保證金金額等量賠償乙方，若乙方違約，甲方將不返還乙方保證金。私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。七、合同期滿，本合同終止。甲方根據工作量化標準，對乙方每學期進行績效考核，一個學綜合，采取末位淘汰制。篇二：幼兒園教職工聘用合同竇樓幼兒園教職工聘用合同甲方：竇樓幼兒園乙方：經甲、乙雙方協商，同意簽訂本合同，共同遵守。第十一條 根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心