【正文】 人資格條件和推薦方式，讓黨員群眾知道推薦什么樣的人、怎樣推薦人，切實(shí)把組織意圖轉(zhuǎn)化為黨員群眾的共同意志。我縣 9 鎮(zhèn) 78 個(gè)行政村各項(xiàng)工作運(yùn)行良好，村“兩委”班子成員能自覺(jué)服從各級(jí)黨委、政府的安排和部署，干部隊(duì)伍整體穩(wěn)定，制度運(yùn)行情況良好。大學(xué)生村官任村兩委主要干部 3 人，其中支部書記 2 名，村委會(huì)主任 1 名。三是對(duì)實(shí)際工作中遇到的新情況、新問(wèn)題采取的措施針對(duì)性不強(qiáng)。在換屆期間成立由紀(jì)委、組織、檢查、司法、公安、民政等部門聯(lián)合組成換屆紀(jì)律、信訪查處的專門機(jī)構(gòu)。結(jié)合精準(zhǔn)扶貧工作，充分發(fā)揮好幫扶部門和工作對(duì)的指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用，重點(diǎn)予以考核，保證有充足的工作人員參與村級(jí)換屆選舉相關(guān)工作，提高換屆質(zhì)量。（三）農(nóng)民民主權(quán)利意識(shí)淡薄。二怕耽擱了自己的事，影響自己致富。（三）提高村干部待遇，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在活力。五、關(guān)于加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)及實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的幾點(diǎn)調(diào)研體會(huì) 一是要繪制一幅好藍(lán)圖。鎮(zhèn)村兩級(jí)尤其是廣大的村干部，總是沖在項(xiàng)目協(xié)調(diào)的一線，花了大量的時(shí)間，做了大量的工作，為一個(gè)個(gè)項(xiàng)目的順利施工爭(zhēng)取了時(shí)間和空間，為黨委政府節(jié)省了人力物力財(cái)力?！按遄右敫?，就得有個(gè)好支部。三是個(gè)別村財(cái)務(wù)不透明，群眾有想法。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是村“兩委”換屆選舉第一責(zé)任人，同時(shí)實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科干部包村責(zé)任制。在選前和選中，抽調(diào)綜治干部和政法干警組成工作組，進(jìn)駐重點(diǎn)村，排除化解各類矛盾糾紛，維護(hù)選舉期間的治安秩序。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大投票現(xiàn)場(chǎng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，對(duì)發(fā)票、填票、投票、計(jì)票等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督。對(duì)城邊村和城中村的村干部，要更加注重征地搬遷、社會(huì)維穩(wěn)、反腐倡廉、惠農(nóng)政策等方面的培訓(xùn)；對(duì)山區(qū)和經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后村的村干部，要更加注重發(fā)展特色種養(yǎng)殖業(yè)、搞活村集體經(jīng)濟(jì)等方面的培訓(xùn)。四是細(xì)化辦法，加強(qiáng)基層工作考核力度。（三）解決后顧之憂，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在活力。一是認(rèn)真謀劃，仔細(xì)分析，制定農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)劃及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，興辦集體企業(yè)，闖出一條切合本地實(shí)際的發(fā)展路子，做到集體、個(gè)體、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)一起上，農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)一并上，相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展，形成本地特色的經(jīng)濟(jì)。同時(shí)，大力開(kāi)展“能人回鄉(xiāng)”工程，鼓勵(lì)和吸引“能人”參與農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，不斷充實(shí)“兩委”班子。五是要建立一種好文化。引進(jìn)具有競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、帶動(dòng)力大的龍頭企業(yè)，作為推動(dòng)“一村一品”的重要帶動(dòng)力量,吸引相關(guān)企業(yè)入駐農(nóng)村社區(qū),不斷完善產(chǎn)業(yè)鏈，為農(nóng)村社區(qū)建設(shè)和村民增收助力。農(nóng)村社區(qū)建得如何，選好“當(dāng)家人”至關(guān)重要。以鎮(zhèn)為單位密切與有關(guān)部門配合協(xié)調(diào)，切實(shí)解決好村干部的養(yǎng)老保險(xiǎn)，讓村干部尤其是副職干部“在職有奔頭，卸任有想頭，工作有勁頭”。對(duì)在村級(jí)工作中做出優(yōu)異成績(jī)的村“兩委干部”，可以考慮公開(kāi)選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位，解決他們的政治待遇和后顧之憂，以此調(diào)動(dòng)其他村干部的工作積極性，保證村級(jí)班子的戰(zhàn)斗力。二是出臺(tái)有關(guān)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的政策文件。三是培訓(xùn)內(nèi)容要“實(shí)”。二是規(guī)范委托投票問(wèn)題。做好后備干部的選拔培養(yǎng)工作。村“兩委”換屆選舉工作建立健全目標(biāo)責(zé)任體系，強(qiáng)化市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）三級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)促一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局，為換屆選舉工作的實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。一是選民素質(zhì)不平衡，部分選民素質(zhì)不高。”二是得過(guò)且過(guò)型。村“兩委”干部平均年齡約 50 歲，書記（主任）平均年齡約53歲；從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來(lái)看，初中及以下學(xué)歷的1303人，約占41％，高中及中專以上的1913人，約占59％。（五）制定方案，積極消化村“兩委”換屆工作的遺留問(wèn)題。（二）采取多種形式和有效方式，拓寬后備干部的推選范圍。近幾年來(lái)對(duì)農(nóng)村后備干部培訓(xùn)、培養(yǎng)力度不夠，能選拔到村班子崗位上的人很少。（二）村委會(huì)換屆選舉中的非正?！袄薄爆F(xiàn)象突出。建議換屆前，對(duì)各村財(cái)物、賬務(wù)、財(cái)物進(jìn)行嚴(yán)格審計(jì)把關(guān)，并進(jìn)行張榜公布，待審計(jì)過(guò)關(guān)、群眾無(wú)異議后在行換屆，以此增加農(nóng)村工作透明度，為選舉工作順利開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。四、對(duì)候選人資格條件設(shè)定的意見(jiàn)建議嚴(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn)，選好配強(qiáng)兩委班子。有的村務(wù)不公正，財(cái)物管理混亂?，F(xiàn)有村兩委主要干部149 名，村兩委主要干部平均年齡 44 歲，女干部 8 名，占 5%。做到對(duì)被調(diào)整的不同性質(zhì)原因區(qū)別對(duì)待，積極開(kāi)展對(duì)“下來(lái)”干部的思想政治工作和心理輔導(dǎo)，讓他們對(duì)自己的未來(lái)“心中有數(shù)”。嚴(yán)格按照先村黨組織換屆、后村委會(huì)換屆的要求，規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)制定村“兩委”換屆工作日程安排表，明確換屆流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，有序推進(jìn)村黨組織和村委會(huì)換屆準(zhǔn)備工作壓茬進(jìn)行，確保換屆工作準(zhǔn)備充分、萬(wàn)無(wú)一失。，作風(fēng)正派，有較好群眾基礎(chǔ)和口碑。向選民做好思想教育工作，弘揚(yáng)正氣，取得群眾的理解與支持，也要注意做好落選人員的思想工作，防止矛盾激化。農(nóng)村人口不定期流動(dòng)，可能普遍出現(xiàn)換屆參選率較低的問(wèn)題，外出選民參選熱情難調(diào)動(dòng)。2010年，我村的計(jì)生工作位居全鎮(zhèn)第三，全縣名列84位，綜治工作全鎮(zhèn)第一。今年，我們還將實(shí)施汪神廟路的維修加固工程，目前各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作正在有條不紊的推進(jìn)。三年來(lái)，村黨總支經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考查與把關(guān)，共發(fā)展了5名黨員，先后培養(yǎng)了優(yōu)秀青年10余人。班子建設(shè)是農(nóng)村黨建的關(guān)鍵與核心，強(qiáng)有力的班子是各項(xiàng)工作上臺(tái)階、出成效的重要保證。在堅(jiān)持原則和依法辦事的前提下，要積極推進(jìn)制度創(chuàng)新、加快改革力度，從而使換屆選舉工作取得新的進(jìn)展。二是嚴(yán)把候選人資格條件關(guān)，選好配強(qiáng)村領(lǐng)導(dǎo)班子。三是深入群眾的實(shí)干作風(fēng)弱。XX村基礎(chǔ)設(shè)施落后，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，群眾的生產(chǎn)、生活水平低。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，強(qiáng)化對(duì)選舉主體的引導(dǎo)。四是嚴(yán)厲打擊違法違紀(jì)行為，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。通過(guò)承諾活動(dòng)已經(jīng)解決實(shí)際問(wèn)題200余件。三年來(lái)，我村已經(jīng)組織黨員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)10余次，參訓(xùn)黨員70余名。三年來(lái)，我們通過(guò)自籌或向上爭(zhēng)取的辦法，先后實(shí)施了尚家園、S家河、東岳廟、槐樹(shù)畈、汪神廟等幾座大橋的維修加固工程，新建了任家灣過(guò)河橋；成功實(shí)施了農(nóng)村安全飲水工程，改變了我村沒(méi)有自來(lái)水的歷史；對(duì)S家河小學(xué)實(shí)施了危改，確保了學(xué)校師生的教學(xué)安全；對(duì)村部進(jìn)行了維修改造，切實(shí)強(qiáng)化了我村黨員的陣地建設(shè)；通過(guò)積極爭(zhēng)取，新建了村衛(wèi)生室，方便了我村群眾的就醫(yī)，也大大改善了群眾就醫(yī)條件；2010年，村兩委還立足村級(jí)規(guī)劃的長(zhǎng)遠(yuǎn)需要，緊緊抓住我縣東太路升級(jí)改造的機(jī)遇，力爭(zhēng)實(shí)施對(duì)通村道路的二次罩面項(xiàng)目。二是狠抓項(xiàng)目工作不放松。從以往換屆選舉來(lái)看，不同家族、宗派之間的矛盾在換屆選舉中暴露出來(lái)，曾經(jīng)出現(xiàn)相互炫耀實(shí)力，爭(zhēng)面子，極力推出各自利益的代表人的現(xiàn)象，表現(xiàn)在明爭(zhēng)暗斗，互拉選票，通過(guò)請(qǐng)吃請(qǐng)喝等方式來(lái)謀取選民的選票。需出臺(tái)的政策解決的問(wèn)題：一是新上任的年齡條件建議放寬到 50 歲，文化程度可適當(dāng)放寬到初中文化。村“兩委”換屆前期工作調(diào)研報(bào)告一、明確標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持五選八不選(一)五選：，對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)決維護(hù) xx 核心地位和黨中央權(quán)威。二是吸引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民，這類人有能力致富，有家鄉(xiāng)情結(jié)，要提供舞臺(tái)發(fā)揮才干。二是堅(jiān)決貫徹落實(shí)問(wèn)責(zé)制。針對(duì)村干部的考核、考評(píng)，通過(guò)積極的探索實(shí)踐，我縣出臺(tái)了村干部“三化”管理意見(jiàn)，各鎮(zhèn)也制定了切合實(shí)際的村干部考核辦法，使得村干部的考核逐步步入科學(xué)化軌道。上屆村“兩委”換屆中有 117 名村“兩委”主要干部是連選連任的，占總數(shù)的78%，新鮮血液嚴(yán)重不足。四是競(jìng)爭(zhēng)較往屆激烈。二是加強(qiáng)村級(jí)班子研判。由于我國(guó)兩千年封建制度的影響，宗族社會(huì)殘留意識(shí)在不少農(nóng)村群眾中依然存在而且根深蒂固。農(nóng)村能勝任村干部的人減少，選舉競(jìng)爭(zhēng)不激烈，主要原因有：一是村干部選拔標(biāo)準(zhǔn)更加規(guī)范統(tǒng)一。二要嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。第五篇：,村“兩委”換屆工作調(diào)研報(bào)告村“兩委”換屆工作調(diào)研報(bào)告一、XX村 市村 “兩委”班子建設(shè)的現(xiàn)狀及分析 二、我市村“兩委”換屆選舉工作存在的隱患及問(wèn)題 三、加強(qiáng)村“兩委”換屆選舉工作的意見(jiàn)和建議（一）明責(zé)加壓，強(qiáng)化黨組織對(duì)換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)。我市各村“兩委”于2014年9月至11月進(jìn)行了第九屆村委會(huì)換屆，現(xiàn)共有村“兩委”成員3216人，其中：現(xiàn)有班子成員中由上屆留任的2748人，約占66％；交叉任職的2323人，約占72％。今年一月份，四邑村被表彰為“首批全國(guó)農(nóng)村幸福社區(qū)建設(shè)村級(jí)示范單位”，如此高效率，實(shí)屬難得。農(nóng)村青年人或走出家門打工，或選擇某一行業(yè)謀發(fā)展，尤其是在相對(duì)落后的村，留在村里的有志青年更是寥寥無(wú)幾，出現(xiàn)了村干部后繼乏人、后備干部?jī)?yōu)秀人才嚴(yán)重不足的現(xiàn)象。（五）賄選行為界定難。審計(jì)結(jié)果要公開(kāi)公示，接受群眾監(jiān)督。在嚴(yán)格遵循黨規(guī)、法規(guī)和民主程序的基礎(chǔ)上，依法保證黨員和群眾的民主權(quán)利。二是培訓(xùn)方式要“活”。要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性，切實(shí)抓好村干部隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)，加大典型的培植力度，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。三是激勵(lì)機(jī)制要建立。尤其是要重視鄉(xiāng)土味道、體現(xiàn)農(nóng)村特點(diǎn)、保留鄉(xiāng)村風(fēng)貌，對(duì)當(dāng)前及未來(lái)一段時(shí)間農(nóng)村社區(qū)建設(shè)發(fā)展進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的頂層設(shè)計(jì)和整體規(guī)劃，提出發(fā)展思路、科學(xué)制定方案、指明前進(jìn)方向，提高工作的科學(xué)性、前瞻性、可行性和有效性。第三，鼓勵(lì)和引導(dǎo)村民參與。其二，要發(fā)揮廣播電視村村通、居民學(xué)校農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、農(nóng)村數(shù)字電影工程和農(nóng)家書屋等重點(diǎn)文化工程的作用，為促進(jìn)農(nóng)村社區(qū)居民的全面發(fā)展創(chuàng)造必要條件。同時(shí)，注重農(nóng)村社區(qū)干部的培訓(xùn)提高工作，每年至少對(duì)農(nóng)村社區(qū)干部培訓(xùn)一次，切實(shí)提高農(nóng)村社區(qū)干部的綜合素質(zhì)。四是抓好貧困村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，要整合資源，因地制宜，從資金、技術(shù)、管理等方面積極扶持，使之盡快擺脫貧困，提高造血功能。合理提高村干部報(bào)酬和實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，解決他們的切身利益和后顧之憂，顯得越來(lái)越重要。（二）加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍培養(yǎng)和管理。采取上下結(jié)合的方式，引導(dǎo)村干部、群眾積極選出村民理財(cái)小組，建立健全村規(guī)民約及各種規(guī)章制度，引導(dǎo)各村工作正常、有序開(kāi)展。為消除村干部因工作職責(zé)不清，目標(biāo)不明確，而導(dǎo)致部分村干部壓力不夠，動(dòng)力不足，互相推諉，不作為甚至亂作為的現(xiàn)狀，要以村“兩委”換屆為契機(jī)，強(qiáng)化干部任前承諾和任期踐諾制度，由候選人對(duì)村內(nèi)發(fā)展做出具體計(jì)劃目標(biāo)，提出自己的治村方案和保障措施，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村民選舉委員會(huì)依法審核把關(guān)，予以張榜公布，接受群眾監(jiān)督和評(píng)議。對(duì)全市 901 個(gè)村進(jìn)行摸底分析，劃分類型，采取一型一策有針對(duì)性地指導(dǎo)。三是統(tǒng)一制發(fā)《換屆選舉工作目標(biāo)責(zé)任細(xì)化表》，對(duì)各村“兩委”換屆工作進(jìn)行細(xì)化分解。（三）個(gè)別地方宗族勢(shì)力可能會(huì)干擾換屆選舉工作。三是舉步維艱型。三是為鄉(xiāng)村振興作出了積極貢獻(xiàn)。三是要開(kāi)發(fā)一項(xiàng)好產(chǎn)業(yè)。合理提高村干部報(bào)酬，拓寬晉升渠道，解決他們的切身利益，顯得越來(lái)越重要。根據(jù)調(diào)研情況來(lái)看，當(dāng)前全鎮(zhèn)外出務(wù)工經(jīng)商選民占了相當(dāng)?shù)谋壤?，還有部分舉家外出。這種想法往往給別有用心的人以可乘之機(jī)。內(nèi)容僅供參考第四篇：關(guān)于村（社區(qū)）“兩委”換屆工作的調(diào)研報(bào)告關(guān)于村(社區(qū))“兩委”換屆工作的調(diào)研報(bào)告為做好2021年村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作，近期，XX鎮(zhèn)人大組織主席團(tuán)成員及部分縣鎮(zhèn)人大代表深入XX村1社區(qū)，采取入戶走訪、群眾座談等形式，廣泛征求基層干部和黨員、群眾對(duì)本次村“兩委”換屆選舉工作的意見(jiàn)和建議,就選舉的不利因素、突出問(wèn)題、上屆村委會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況、選民的參與態(tài)度、參選人數(shù)、后備干部狀況等情況進(jìn)行了詳細(xì)了解,掌握了換屆選舉前的第一手資料。同時(shí)，對(duì)群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)查處理，做好解釋答復(fù)工作。我縣外出務(wù)工、子女上學(xué)、搬遷等，農(nóng)村群眾不定期流動(dòng)較多，可能出現(xiàn)參選率低的現(xiàn)象。我縣村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)平均年齡 44 歲，50 歲以上 70 人占總數(shù)的