【正文】 認(rèn)真填寫巡查記錄和值班日志，對辦理的值班工作事項(xiàng)要有登記、有報告、有落實(shí)、有反饋，對當(dāng)班期間的安全事故負(fù)連帶責(zé)任?！拔逍　眲?chuàng)新的動力之源來源于我們在日常工作中發(fā)現(xiàn)的隱患和職工操作的不規(guī)范性、以及現(xiàn)場設(shè)計的不合理性。每一次的施工過程中，首先應(yīng)該在作業(yè)前讓職工講述施工的主要工序和存在的風(fēng)險因素，有效的規(guī)范職工的操作行為、規(guī)范現(xiàn)場帶班負(fù)責(zé)人的管理，嚴(yán)禁管理人員違章指揮，職工違章作業(yè)。讓職工可以吃到“家的味道”；睡好煤礦一線的職工每天三班制的工作很不容易，時常受到撇勾延點(diǎn)的事故很正常。讓職工真正從思想上認(rèn)識到安全的重要性，變“要我安全”為“我要安全”使“安全第一”思想深入人心，養(yǎng)成一種發(fā)現(xiàn)問題或安全隱患及時上報并處理的良好習(xí)慣，真正把安全生產(chǎn)落實(shí)到工作的每個環(huán)節(jié)，每個崗位，從而實(shí)現(xiàn)人的本質(zhì)安全。張亞鵬2016年6月10日我為安全建言獻(xiàn)策安全是煤礦生產(chǎn)的前提條件，安全第一永遠(yuǎn)是煤礦發(fā)展的永恒主題。隱患都在萌芽狀態(tài)，如何做好消除安全隱患在萌芽狀態(tài)。定期組織優(yōu)秀職工、技術(shù)大拿參加隊(duì)內(nèi)安全隱患排查活動，對于好的建議給予獎勵，對于善于發(fā)現(xiàn)和排查現(xiàn)場安全的職工給予物質(zhì)和精神上的獎勵，讓職工感受到以主人翁的精神去從事煤礦安全工作。是的，若要問人的一生什么最重要，大家都會不約而同的回答說是“生命”！那么，生命的保護(hù)神是什么？是安全！那么我們又如何?！鞍病笔亍叭蹦?？這就需要一份“責(zé)任”。正所謂“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，在安全生產(chǎn)這條雄關(guān)漫道上，我們每個人都當(dāng)以如臨深淵，如履薄冰的高度警覺，以居安思危，恪盡職守的高度自覺關(guān)注安全，重視安全，狠抓“常長”二字，才能更好詮釋我們安徽高速的 “安全就是生命,安全就是服務(wù),安全就是效益”。因經(jīng)費(fèi)不足，學(xué)校對安全設(shè)施的投入不足，如有的學(xué)校消防器材未按規(guī)定配足，有的宿舍沒有安裝應(yīng)急照明裝置，有的技防系統(tǒng)（監(jiān)控）的覆蓋面嚴(yán)重不足，有的學(xué)校從事安全保衛(wèi)人員的配比不夠，從而導(dǎo)致技防和人防都不到位，容易引發(fā)安全事件，值得學(xué)校高度重視。，消除不安全因素。領(lǐng)導(dǎo)的指示精神是企業(yè)所有生產(chǎn)活動的鮮明旗幟，在日常的管理工作中全面指揮引領(lǐng)著各層級管理者的工作路線，因此，在管理工作中領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該首先在指導(dǎo)思想上對生產(chǎn)工作確立“安全絕對優(yōu)先”的原則，帶領(lǐng)各層級管理者提升安全法律觀念、強(qiáng)化紅線意識，確立堅(jiān)定不移地工作信心?！扒Ю镏虤в谙佈ā?，安全生產(chǎn)工作要從小處，細(xì)處著手，且必須持之以恒。企業(yè)的發(fā)展離不開安全的生產(chǎn)；生產(chǎn)的順利離不開規(guī)范的操作；操作的標(biāo)準(zhǔn)化更離不開我們每一個人的共同努力，如果將規(guī)章制度徹底地執(zhí)行了，真的可以解決很多安全隱患，減少安全事故的發(fā)生。作為公交企業(yè)的普通員工，我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會的重要指示，著眼于自身實(shí)際，強(qiáng)化紅線意識，增強(qiáng)責(zé)任心和使命感，扎實(shí)做好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，為全面深化改革和經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展，創(chuàng)造良好穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境。，防患于未然。這幾年各大高校都在擴(kuò)招，學(xué)校各級管理者十分重視經(jīng)濟(jì)效益，卻忽略了校園的安全管理，對校園安全隱患未給予足夠的重視，對學(xué)校師生員工的安全教育強(qiáng)化不夠。完善企業(yè)安全責(zé)任追究制度，將安全責(zé)任納入企業(yè)績效管理中，對出現(xiàn)安全事故的部門及相關(guān)責(zé)任人，在考核中予以一票否決，并給予一定的經(jīng)濟(jì)懲戒。設(shè)備的機(jī)械化普及率是礦井未來發(fā)展的趨勢，定期組織設(shè)備廠家來礦開展技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)，讓職工不單單能夠操作機(jī)械，也能夠排查設(shè)備出現(xiàn)的故障和診斷故障的方法，讓職工真正做到設(shè)備的駕馭者。讓違章無處藏身，讓管理人員無違章指揮的權(quán)利。同時職工在日常工作中面臨檢查多、亂、雜。重獎舉報人，重罰當(dāng)事人，通過一獎一罰，以此來帶動安全工作，形成人人都關(guān)心安全、人人都重視安全、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，不留空當(dāng)和死角。人人都抓安全，人人都保安全，形成一個齊抓共管的良好工作局面。遇到檢查，干活擔(dān)驚受怕，都地反檢查生怕自己違章，這就存在不安全因素。三）建立獎勵機(jī)制，鼓勵職工工作的積極性。賀愛忠 2016年6月28日第二篇：我為安全生產(chǎn)建言獻(xiàn)策用責(zé)任筑起安全的長城、“人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價。堅(jiān)持事故處理“四不放過”。私接亂拉電線、違規(guī)使用“熱得快”等大功率電器的現(xiàn)象較普遍，在宿舍吸煙、點(diǎn)蚊香、點(diǎn)蠟燭等引發(fā)的災(zāi)害事故時有發(fā)生。根據(jù)學(xué)校情況制定各類應(yīng)急預(yù)案，確保遇有緊急情況時