【正文】 察等資料）員工獎勵或處罰資料員工薪資變動資料員工社保手冊原件（沒有原件的應保存復印件）員工離職審批表及移交記錄1終止勞動關系通知書員工簽收回執(zhí)三、檔案保管人事檔案保管應由人力資源部門指定專人負責。十、其他類（一）工會會員及各種協(xié)會登記表。七、獎勵材料（一）各級先進人物、英雄模范稱號登記表（審批表）；模范事跡、嘉獎、通報表揚等材料。三、鑒定、考核、考察材料（一）以鑒定為主要內容的登記表。（三）職工更改姓名的材料二、自傳材料 由本人書寫的敘述本人經(jīng)歷、思想變化過程、家庭情況、社會關系等內容的材料。（三）加入民主黨派的有關材料。（十）招工審批表。離職員工檔案另存整理，檔案應至少保留兩年備查。（六）出國出境人員審查表。（三）更改姓名、民族、年齡、參加工作時間的組織審查材料及所 依據(jù)的證明材料。你公司組建的員工檔案一般包括員工的身份證、學歷證、職稱證等證書證件的復印件，員工自己填寫的求職登記表、試用期協(xié)議書、員工試用期滿考核表、正式勞動合同，員工領用的貴重的公司用品的簽收收據(jù)，績效考核表，企業(yè)內部獎勵、處罰記錄，調薪?jīng)Q定，升職或者降職決定等等，還有員工的就業(yè)登記證。四、學歷和評聘技術職務材料（一）報考高等學校的登記表、審查表、選拔留學生登記表。（二）甄別、復查報告、解除、撤消處分的決定，上級批復及本人意見。你們公司的人事檔案管理的操作規(guī)