【正文】 7—6月為快速發(fā)展時(shí)期。實(shí)踐中，物業(yè)管理過程存在的諸多問題，其中一大部分來源于項(xiàng)目的規(guī)劃與施工階段。切實(shí)指導(dǎo)業(yè)主大會(huì)及業(yè)主委員會(huì)的工作，根據(jù)物業(yè)項(xiàng)目的不同，將項(xiàng)目管理分為三級(jí)九等，對(duì)應(yīng)的每一等級(jí)規(guī)定了相應(yīng)的管理服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，并確定了收費(fèi)的上下限，打破了單一政府定價(jià)的框框，對(duì)高檔項(xiàng)目及非住宅項(xiàng)目實(shí)行市場(chǎng)價(jià)，便于業(yè)主委員會(huì)與物業(yè)管理企業(yè)能夠?qū)φ站唧w項(xiàng)目進(jìn)行價(jià)格商談，推動(dòng)了業(yè)主委員會(huì)與物業(yè)管理企業(yè)之間協(xié)商自由、平等自愿、相互監(jiān)督、相互支持、和諧發(fā)展。在主題教育中，黨總支通過中心組學(xué)習(xí)、黨小組自學(xué)、干部職工集中學(xué)習(xí)、拆遷工地分散自學(xué)等形式，深入學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中、五中全會(huì)、市委九屆七次、八次、九次全會(huì)精神，廣大拆遷管理黨員干部進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，明確了目標(biāo)，工作的主動(dòng)性、積極性有了較大的提高。從總支領(lǐng)導(dǎo)到普通共產(chǎn)黨員，他們放棄了“五二是“一班人”自覺學(xué)習(xí)實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大及十七屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。認(rèn)真堅(jiān)持黨員“三會(huì)一課”制度。自覺學(xué)習(xí)黨的民族理論，貫徹落實(shí)黨的民族政策。一是黨建制度規(guī)范、完善。無論在什么情況下，堅(jiān)決克服困難，戰(zhàn)勝困難，想方設(shè)法建好移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)工程，積極助力推進(jìn)地區(qū)各行各業(yè)的信息化建設(shè)。三是帶領(lǐng)全體干部、員工，年年必須出色完成區(qū)公司賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，交出圓滿的工作答卷，努力使上級(jí)認(rèn)可和肯定。積極完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，學(xué)習(xí)成績(jī)必須在優(yōu)秀以上。一是牢固樹立企業(yè)主人翁精神，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，熱愛企業(yè)，熱愛本職，淡泊名利、克己奉公，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作。到基層后，要認(rèn)真開展調(diào)查研究，撲下身子指導(dǎo)和幫助基層開展工作，尤其要注重發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。如：按時(shí)上、下班，不遲到早退等。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及“分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則”等規(guī)章制度，切實(shí)做到不以權(quán)謀私，不損公肥私，不損人利己。要認(rèn)真履行黨員承諾，大力為群眾、為員工做好事、辦實(shí)事、解難事。不利于民族團(tuán)結(jié)的話堅(jiān)決不說，不利于民族團(tuán)結(jié)的事堅(jiān)決不做。積極參加分公司黨委、黨支部開展的政治教育和各類集體活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)教育，不斷提高自己的思想覺悟和政治理論水平。（五）群眾反映好。（四）工作業(yè)績(jī)好。嚴(yán)格按照黨員條件和審批程序進(jìn)行黨員發(fā)展工作，嚴(yán)把發(fā)展黨員的質(zhì)量關(guān)和審批關(guān)。所屬黨員積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代通信技術(shù)，刻苦鉆研全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)環(huán)境下各項(xiàng)業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，必須成為促進(jìn)分公司科學(xué)發(fā)展的骨干力量。（二）黨員隊(duì)伍好。第五篇：爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員具體標(biāo)準(zhǔn)為了深入扎實(shí)地開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)，特別是使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)更加具體、明確、細(xì)致化，更加“簡(jiǎn)便易行、好記好評(píng)”，更加具有操作性和有效性，從而更好地激發(fā)分公司各級(jí)黨組織和全體黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的活力，根據(jù)地區(qū)和區(qū)公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)通知精神，按照“五個(gè)好、五帶頭”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合分公司工作任務(wù)以及黨員崗位特點(diǎn)，現(xiàn)特制定出分公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的具體標(biāo)準(zhǔn)。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子思想步調(diào)一致、工作和諧、心齊勁足，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。今年，黨總支為迎接自治區(qū)成立六十年大慶，又確立了“提高五種意識(shí)，抓好四項(xiàng)專題活動(dòng)，開展一項(xiàng)中心教育，促進(jìn)拆遷管理工作”的創(chuàng)優(yōu)工作思路，經(jīng)過全辦黨員干部職工的不懈努力，各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)。四是增強(qiáng)業(yè)主的自治能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)業(yè)主大會(huì)及業(yè)主委員會(huì)的建設(shè)。為全面貫徹國(guó)務(wù)院《物業(yè)管理?xiàng)l例》，我們及時(shí)修改并出臺(tái)了《呼和浩特市物業(yè)管理實(shí)施辦法》，并與國(guó)務(wù)院《物業(yè)管理?xiàng)l例》同時(shí)實(shí)施，同時(shí)修訂并出臺(tái)《業(yè)主大會(huì)運(yùn)行規(guī)則》、《業(yè)主委員會(huì)示范章程》、《業(yè)主臨時(shí)公約》、《業(yè)主公約》、《物業(yè)管理資質(zhì)管理辦法》、《物業(yè)管理從業(yè)人員管理規(guī)定》、《前期物業(yè)管理實(shí)施辦法》、《前期物業(yè)管理示范合同》、《物業(yè)管理示范合同》、《前期物業(yè)管理招投標(biāo)管理辦法》、《住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法》等規(guī)范性文件與示范文本，有效地規(guī)范了我市物業(yè)管理各主體的行為。它最早產(chǎn)生于1981年我國(guó)改革開放的前沿陣地——深圳市。著力推進(jìn)素質(zhì)教育，重視培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，促進(jìn)德、智、體、美、勞全面發(fā)展。對(duì)外出半年以上的黨員進(jìn)行調(diào)查摸底，建立臺(tái)帳，嚴(yán)格有效管理好流動(dòng)黨員。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力緊緊圍繞“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的工作思路，嚴(yán)格按照 “五個(gè)好”的目標(biāo)要求，以提高素質(zhì)為關(guān)鍵，以完善鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作機(jī)制為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)鄉(xiāng)黨委班子的執(zhí)政能力建設(shè)，努力創(chuàng)建“勤政廉潔、執(zhí)政為民”的鄉(xiāng)黨委班子，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭農(nóng)村工作的能力。同時(shí)，我校黨組織積極倡導(dǎo)黨員教師與家庭困難學(xué)生、學(xué)習(xí)困難學(xué)生或行為偏常生結(jié)成幫教對(duì)子，有針對(duì)性地開展幫教活動(dòng)，將經(jīng)濟(jì)資助與知識(shí)幫困、技能幫困緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)生的自尊第二篇：爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)黨組織工作措施爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)黨組織工作措施鐵爐鄉(xiāng)幅員面積35平方公里，共有8個(gè)行政村69個(gè)村民小組，1個(gè)社區(qū)3個(gè)居民小組，有黨支部12個(gè)，黨員271名，其中農(nóng)村黨支部9個(gè)，農(nóng)民黨員192名。加強(qiáng)對(duì)發(fā)展農(nóng)村黨員的指導(dǎo)，把發(fā)展黨員重點(diǎn)放在農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工回鄉(xiāng)的優(yōu)秀青年中。三是進(jìn)一步壯大勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，深挖勞務(wù)資源，進(jìn)行集中培訓(xùn)，提高勞動(dòng)技能和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，不斷加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，拓寬輸出渠道，落實(shí)維權(quán)救助，切實(shí)為群眾外出務(wù)工創(chuàng)造有利條件；四是做強(qiáng)畜牧產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)做好重大動(dòng)物疫病防控和政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)，降低農(nóng)戶養(yǎng)殖風(fēng)險(xiǎn)。所以我們說物業(yè)管理工作十分重要。二、在規(guī)范中求發(fā)展，我市物業(yè)管理呈現(xiàn)欣欣向榮的景象我市物業(yè)管理經(jīng)過十余年發(fā)展，我們?cè)诳隙ㄋ煽?jī)的同時(shí)，也看到了存在的問題和困難。舊住宅小區(qū)的物業(yè)管理是我們工作中的難點(diǎn)，也是百姓反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，由于舊住宅小區(qū)年久失修，其公共設(shè)施設(shè)備的功能不能夠很好發(fā)揮甚至喪失，一些舊住宅小區(qū)根本就沒有任何配套的設(shè)施設(shè)備，環(huán)境臟、亂、差、這些情況都嚴(yán)重影響了業(yè)主的正常生活，物業(yè)管理空間窄狹。二是認(rèn)真貫徹《公民道德實(shí)施綱要》。黨總支以制度建設(shè)為突破口，完善了以“依法行政、依法管理、依法拆遷”為核心內(nèi)容的各種制度：制定了黨組織議事制度，黨政聯(lián)席會(huì)制度，民主生活會(huì)制度，平時(shí)監(jiān)控制度；紀(jì)檢監(jiān)察制度；使組織運(yùn)行得到了規(guī)范。為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、凈化房屋拆遷市場(chǎng)，市檢察院和市拆遷辦共同開展了預(yù)防職務(wù)犯罪和治理商業(yè)賄賂工作，2006年至今，新發(fā)放拆遷許可證26件，調(diào)解拆遷糾紛189起，下達(dá)行政裁決85件，集體土地拆遷160萬平方米。六是認(rèn)真履行維護(hù)穩(wěn)定的重大政治責(zé)任，安全工作好，維穩(wěn)措施實(shí)，確保本單位無案件、無重大責(zé)任事故。敢于堅(jiān)持原則，敢于抵制和糾正各種歪風(fēng)邪氣，勇于同各種不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。自覺按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)、條件，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，在學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、生活等方面，充分發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用，給群眾和員工做出好樣子，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保在經(jīng)濟(jì)開支、財(cái)務(wù)管理等方面不發(fā)生問題。分公司黨委必須努力使黨建工作跨入新疆移動(dòng)和地區(qū)的先進(jìn)行列。一是帶頭學(xué)習(xí)政治，思想覺悟高，政治素質(zhì)優(yōu)。在維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定的政治**面前，頭腦不糊涂，思想不混淆，態(tài)度不曖昧，行動(dòng)不遲緩，旗幟鮮明地反對(duì)不利于團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的言行，堅(jiān)定不移地站在反分裂斗爭(zhēng)第一線。二是全體黨員必須牢固樹立聯(lián)系、服務(wù)群眾的思想，自覺做聯(lián)系群眾、聯(lián)系員工的橋梁和紐帶。自覺在社會(huì)做文明市民；在單位做文明職工；在家庭做文明成員。五是保持黨員一身正氣，敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)，堅(jiān)決抵制和制止違紀(jì)違法行為。每一位黨員至少要結(jié)對(duì)3名以上身邊員工群眾，互相學(xué)習(xí)、互相幫助，共同進(jìn)步。對(duì)獲得區(qū)公司或地區(qū)以上表彰、獎(jiǎng)勵(lì)者，評(píng)選先進(jìn)時(shí)優(yōu)先考慮。努力學(xué)習(xí)掌握科學(xué)文化知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，具有過硬的專業(yè)技術(shù)本領(lǐng)。五是堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)，努力使員工滿意。注重改革服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，完善服務(wù)設(shè)施，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。二是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，規(guī)章制度健全，決策程序規(guī)范、管理措施到位、運(yùn)行順暢有序，內(nèi)容不斷