【正文】 占用工作時間辦理公、私事或治病都應(yīng)辦理請假手續(xù)。一、請假手續(xù)與批準(zhǔn)權(quán)限1. 教職工必須按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工，有事有病必須履行請假手續(xù)，請假時必須書寫請假條，申述理由及需假節(jié)數(shù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后批準(zhǔn)生效，非特殊情況不允許代為請假或補(bǔ)辦請假手續(xù)。（4）因病不能按時正常上班超過三個月者，當(dāng)年考核不得晉級。教師：上午3節(jié)，下午3節(jié)，集市上午前兩節(jié)。第六條 坐班時間禁止以下行為：無正當(dāng)理由不到崗。教職工因特殊緊急、重大事情不能按時辦理請假手續(xù)或需延長假期的，均須先向常務(wù)副校長（一天以上的假期，須向校長）口頭或電話請假，然后在第二天由本人或委托其他人補(bǔ)辦正式請假手續(xù)，否則，按曠工處理。公休假日和法定假日不作為計算假期的天數(shù)。第十一條教工請假期滿或提前返回的，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，實際假期以銷假時間為準(zhǔn)。第四章曠工及處罰第二十條有下列情況之一的，視為曠工：(一)未請假而不上班的；(二)未經(jīng)批準(zhǔn)私自停課的；(三)上班時間因無課而不來校上班的；(四)因賭氣、鬧情緒而不上課或不上班的；(五)請假未獲批準(zhǔn)但未上課或上班的；(六)辦理了請假手續(xù)，但經(jīng)查實請假原因與實際不相符的。（2）每學(xué)期事假累計超過10天者，每超一天扣除績效工資的50元，扣完為止。凡屬下列情況之一者，按曠工（曠課）處理：（1）未請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離崗者；（2）私自雇人頂崗未經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)者；（3）請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲得批準(zhǔn)而逾期不歸者；（4）請假人所述理由經(jīng)查與事實不符者；（5）任課教師擅自停課者；或工作安排不到位者。因特殊原因來不及書面請假的，可先口頭請假或請人代轉(zhuǎn)達(dá)，事后（返校當(dāng)天）應(yīng)及時補(bǔ)辦請假手續(xù)，如不補(bǔ)辦，按缺勤處理。，不予批準(zhǔn)。（當(dāng)時沒課），告知年級部后可不計缺勤或請假（每周不能超過一次）。（5）臨時因故不能參加學(xué)校和學(xué)科組、年級組或部門組織的和種集會和活動的，應(yīng)口頭或書面請假。請假不足半天的，離校前和返校后要簽到或簽退。（6）請長期病假，需向?qū)W校提供醫(yī)院診斷證明或住院證明、醫(yī)療單據(jù)等，經(jīng)校委會審核通過，住院期間不扣分、不扣款，否則一律按事假或曠工處理。請假累計超過1個月（30天），除按規(guī)定扣當(dāng)日工資外，取消一切評優(yōu)樹先資格，該年考核不能確定為“優(yōu)秀”等次。公假：（1）婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假及計生假須按上級文件規(guī)定先經(jīng)辦公室或校長批準(zhǔn)，后到縣科教局人事股辦理簽批手續(xù)。三、關(guān)于遲到、早退及曠工的規(guī)定教師上課、晚自習(xí)下班遲于上課鈴到達(dá)教室的為遲到；教職工參加由學(xué)校、部門或科級組等組織的會議而遲于五分鐘以上到場的為遲到。上課后方告知請假或逾期不辦理補(bǔ)假手續(xù)者以曠工論處。上班時間下象棋、打撲克、玩游戲、網(wǎng)聊、干私活等與教育教學(xué)無關(guān)的事情，每次扣5分（體育鍛煉除外）。因故需延長產(chǎn)假時，須征得學(xué)校同意，延長部分按事假處理。二、考勤辦法簽到簽退。每次當(dāng)天報辦公室匯總、統(tǒng)計。產(chǎn)假期間待遇：符合計劃生育規(guī)定的，工資照發(fā)；違反計劃生育規(guī)定的，按照《廣東省計劃生育條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）請假程序：校務(wù)辦領(lǐng)取請假條→年級部主任審核→主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→辦公室、相關(guān)處室（教輔人員在校務(wù)辦領(lǐng)取請假條由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交回校務(wù)辦）。遲到三次，計曠課一節(jié)；早退按曠課處理。4. 婚假教職工本人結(jié)婚可以請婚假7天（含公休假日）。4. 教職工請假前，必須安排好本人所承擔(dān)的課程，自習(xí)等工作任務(wù)，不得延誤工作。因病休假一個月以上的，按上級教育主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)因事需請假一天以上三天以內(nèi)的，須辦理請假手續(xù)，教師由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人提出意見并做好人員安排，報分管副校長審批；請假三天以上一個月以內(nèi)的，由分管副校長審核，校長審批；請假一個月以上的,報上級教育主管部門審批。第二條學(xué)校實行坐班制，全體教職工應(yīng)自覺遵守學(xué)校的勞動紀(jì)律，按作息時間表上規(guī)定的時間上班，不得因無課而不按時上班。教職工請假先由各部門領(lǐng)導(dǎo)審批，時間在1天以內(nèi)，再報由常務(wù)副校長審批，1天以上的，由校長審批。簽到時間：上午：第一節(jié)課上課前；下午：第一節(jié)課。（2）教職工無故連續(xù)曠工15天或每學(xué)期累計超過15天者，由學(xué)校核定后報教育局，由教育局進(jìn)行處理，并予以落聘。2. 病假（1）請假一個月以內(nèi)，必須憑相關(guān)醫(yī)學(xué)證明進(jìn)行審批。三．考勤主要由各年級、學(xué)科組和處室、部門考勤，每學(xué)月第四周星期五前，把上個月的考勤情況上報辦公室匯總公布。3．黨團(tuán)員組織活動。事假（含會議假）：每天扣罰津貼20元，每節(jié)扣罰津貼10元。請假須填寫請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊上）。病假在一個月以上，按照青教發(fā)【XX】號文件執(zhí)行。中學(xué)考勤制度12一對請假的要求:教職工因有事離崗，必須辦理請假手續(xù)，因事情緊急不能及時請假的，到校后必須及時補(bǔ)假，否則按曠工論處。關(guān)心本組教師的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，抓好青年教師和骨干教師培養(yǎng)充分調(diào)動教師工作積極性。無正當(dāng)理由而不服從年級組臨時調(diào)課或代課工作安排者，學(xué)校視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理。遲到、早退每次扣10元。無正當(dāng)理由而編造謊言騙取假期的行為一經(jīng)查實，按曠工加倍論處。各類會議與活動參加人員應(yīng)在開始時間前5分鐘到場簽到（禁止代簽），會議或活動開始與結(jié)束10分鐘內(nèi)到場為遲到或早退，超過10分鐘的按缺勤計。九、監(jiān)考、集體評卷、學(xué)校大型集體活動等特殊工作一律不能請事假，否則要扣出勤獎40元/次。遠(yuǎn)途的，可另給路程假，但路費(fèi)由本人自理。學(xué)?；蛴嘘P(guān)處室、教研組長、如學(xué)生競賽活動、監(jiān)考、評卷、值周、值日、值操、教研活動、課外輔導(dǎo)等。請假程序：1需請假的人員均要寫出書面請假條，說明請假事由、時間。教職工上下班、上下課、升旗、集會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或臨時工作等考勤時，遲到、。因公外出或請假，也應(yīng)履行請假審批手續(xù)。、評優(yōu)工作要與出勤好壞相對應(yīng)，與勞動態(tài)度相結(jié)合。教師每天堅持上下午簽到制度，時間為預(yù)備鈴響前后各10分鐘，若有特殊情況不能準(zhǔn)時，必須在簽到時間內(nèi)向值周行政說明原因，由行政簽原因，杜絕他人代簽，未簽到或代簽的扣5元/人次。（10）凡未經(jīng)請假而擅自離崗或雖提出請假申請但未經(jīng)批準(zhǔn)離崗、期滿不上班未辦理續(xù)假手續(xù)的、不參加學(xué)校安排的各項活動以及不服從學(xué)校工作安排的，均作曠工或曠課處理。教師請假超過一定期限，按照蘭教字【20xx】4號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、本制度自首屆一次教代會通過之日起執(zhí)行。（以上包括婚、喪、產(chǎn)假）。不準(zhǔn)在辦公室高聲喧鬧，不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入辦公室，不準(zhǔn)在辦公時間扯談或做私事。本項得分扣完為止，不計負(fù)分。七、學(xué)校同意的公出，不影響考勤。八、嚴(yán)格學(xué)校請假制度，請假半天及以上向校長請假，并在辦公室、教務(wù)處辦理請假手續(xù)；中途外出實行登記制；當(dāng)月中途因私外出（2小時以內(nèi)）5次按事假半天處理，依次類推；若中途外出未辦理登記手續(xù)，經(jīng)查實，按曠工半天處理。考核結(jié)果每周進(jìn)行公示，考勤結(jié)果一式二份，年級、學(xué)校各存一份。加強(qiáng)辦公室精神文明建設(shè)，對來訪者熱情接待，辦公人員要求衣冠整潔，言談舉止文明。請假必須填寫請假單，并由相應(yīng)部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。中學(xué)考勤制度5為了保證學(xué)校正常工作秩序，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，規(guī)范管理程序，體現(xiàn)制度化和人本化管理，根據(jù)蘭山區(qū)教體局有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際特制訂本制度。（2）婚假。（11）請假人須持請假條方可離校，否則大門口值班人員不予放行。政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、集會，教學(xué)等活動，遲到、早退10元/人、次；事假20元/人、次（不超過一天），教學(xué)時間如遇病、事假，相應(yīng)調(diào)整的課時補(bǔ)助累計扣除；缺席40元/人、次，相應(yīng)課時按40元/人、節(jié)累計扣除（不超過一天）。中學(xué)考勤制度8為規(guī)范學(xué)校管理，提高教職工履行崗位職責(zé)的自覺性，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本制度。兼任教學(xué)任務(wù)者，原則上不應(yīng)耽誤教學(xué)工作。學(xué)校組織的理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或集體活動缺席一次扣1分。病、事假來不及請假可電話請示，書面申請的手續(xù)后補(bǔ)。三、考勤辦法全校性的會議、學(xué)習(xí)及活動由總務(wù)處負(fù)責(zé)考勤；各處室、教研組、級段組織的各項活動由主持人負(fù)責(zé)考勤，晨間活動、課間操、課外活動、課外輔導(dǎo)等由值周教師負(fù)責(zé)考勤。產(chǎn)假、哺乳假：符合計劃生育的女職工，其產(chǎn)假、哺乳假時間及相應(yīng)待遇，按上級人事管理文件執(zhí)行情況分別確定。十、教職工在無工作安排的前提下，每周可機(jī)動請假半天或遲到早退合二次，不扣出勤獎，但必需履行請假手續(xù)，否則按曠工論處。四、考勤辦法行政會議、全校性的會議、學(xué)習(xí)及活動由辦公室負(fù)責(zé)考勤；各處室、教研組、級段組織的各項活動由主持人負(fù)責(zé)考勤，晨間活動、兩操、課外活動、課外輔導(dǎo)等由值日教師負(fù)責(zé)考勤。公假：（1）婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假及計生假須按上級文件規(guī)定先經(jīng)辦公室或校長批準(zhǔn)，后到縣科教局人事股辦理簽批手續(xù)。教職工月曠工半天以上者，扣除當(dāng)月所有考勤獎，并按每半天扣50元，1天扣100元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。六、其它說明：每學(xué)期請一般事假十天以上者、請一般病假累計十五以上者、請一般病假及一般事假累計二十天以上者、請住院病假累計二十五天以上者、曠工三天以上者，該學(xué)期均不能評為種類先進(jìn)。定期檢查考核本組教師的教案、作業(yè)等教學(xué)常規(guī)工作，協(xié)助教導(dǎo)處做好教師教學(xué)常規(guī)量化管理工作。請假須填寫請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊上）。事假（含會議假）：每天扣罰津貼元，每節(jié)扣罰津貼元。請假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請假的不再折算）。簽到假：一月內(nèi)有二次請假扣罰1元。4．教學(xué)人員依時上課，每天上午7：45—11：55，下午2：40—5：20為坐班時間；語文、英語、政治教師每天的午讀課（每周一至周五）。學(xué)校進(jìn)行不定期抽查，若發(fā)現(xiàn)缺勤，將從嚴(yán)處理。一個月以上，必須憑縣級以上醫(yī)院醫(yī)學(xué)證明，并附相關(guān)病歷原件、復(fù)印件進(jìn)行審批。教職工遲到、早退一次扣績效工資10元，另行扣分處理；曠工，曠會，曠課，曠活動一次扣績效工資40元，另行扣分處理。上午第一節(jié)課上課、下午第一節(jié)課上課半小時以后到校按遲到論處。審批后將請假條交政教處備案。第三條特殊崗位因工作需要需實行特殊工作時間的，由學(xué)校另行規(guī)定。第九條教職工因情況緊急，無法提前辦理請假手續(xù)的，可事先電話請假，事后補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。第十八條教職工請短期事假的，當(dāng)月請事假在1個工作日內(nèi)的，工作性津貼不予扣除；超過1個工作日的，按其超過的事假天數(shù)扣除相應(yīng)的工作性津貼；1個月內(nèi)事假天數(shù)累計達(dá)10天及以上的，當(dāng)月工作性津貼全部扣除。請假期滿應(yīng)及時銷假，需續(xù)假的，按上述程序履行審批手續(xù)，否則，按曠工曠課論處。5. 喪假教職工的父母（包括岳丈、公婆）、配偶死亡，可休假5―7天（含公休假日），需到外地料理喪事者，可根據(jù)實際情況續(xù)假，工資照發(fā)。（由相關(guān)處室、年級組負(fù)責(zé)考勤登記）。，因故不能按時上班需要續(xù)假時，在學(xué)校所在地的應(yīng)提前半天至一天到校辦理續(xù)假手續(xù)。凡請產(chǎn)假的教職員工需出示結(jié)婚證及準(zhǔn)生證。（2）請假一天，經(jīng)主管處室負(fù)責(zé)人審核，辦公室主任審批。教職工考勤實行本人簽到簽退（機(jī)簽）和教干不定時抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行，所有人員一律在規(guī)定時間段內(nèi)到傳達(dá)室簽到簽退。（4）喪假。三、考勤獎懲學(xué)校每學(xué)期每人發(fā)放考勤補(bǔ)貼100元，每請假1節(jié)扣2元，曠工1節(jié)扣10元，曠課1節(jié)扣20元。教職工請假當(dāng)天，學(xué)校辦公室應(yīng)及時將其請假情況通知相應(yīng)年級組長，以便安排上課及坐班的臨時代課工作。教師上課、。無正當(dāng)理由而編造謊言騙取假期的行為一經(jīng)查實，按曠工加倍論處。每學(xué)期請假累計超過15天，超出部分扣當(dāng)日工資（當(dāng)日工資=工資總額/30）。（5）有10周歲以下孩子上學(xué)需要接送的，須辦理請假手續(xù)，3次算請假1節(jié)。下午為預(yù)備鈴前30分鐘至上課簽到；放學(xué)前20分鐘至放學(xué)后20分鐘簽退。（4）請假三天以上（不含三天），校長審批。喪假要根據(jù)具體情況，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)酌情給予35天的喪假；需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。否則均按曠工處理。按請假程序，填寫統(tǒng)一印制的請假單一式三份（病假應(yīng)附上縣級以上醫(yī)院證明），經(jīng)批準(zhǔn)后方能休假。三、考勤處理1. 辦公，上課：學(xué)校規(guī)定辦公時間，私自離開辦公地點或課堂崗位，均按曠工（曠課）處理。二、請假類別和期限1. 事假（1）教職工有事可以請事假，每學(xué)期事假累計不超過10天者，工資照發(fā)，但需按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。當(dāng)月的考勤結(jié)果在下個月的津貼補(bǔ)貼發(fā)放中執(zhí)行。未申請續(xù)假而超過請假期限的，按曠工處理。第五條婚假教職工需在學(xué)期中途請婚假的，原則上按法律規(guī)定的假期，超過規(guī)定假期的，一般上不予批準(zhǔn)。中層干部請假，由校長簽字同意后將假條交政教處備案。簽到地點：校門衛(wèi)室第五條坐班期間，應(yīng)全身心地投入教育教學(xué)工作中，嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，按課表上課。：領(lǐng)導(dǎo)：。（3）全年病假累計超過三個月者，年終考核不得為優(yōu)秀、良好。中學(xué)考勤制度15為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊伍管理，嚴(yán)明勞動紀(jì)律，提高工作效率，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實際，特制定本制度。5．非教學(xué)人員實行坐班制，每天上午7：30上班，11：30下班；下午2：30上班，5：30下班。因公負(fù)傷請假，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。大型集會或大型活動假：請假每次扣罰元，勞動請假每天扣罰元。教職工請假，必須對自己擔(dān)任的工作提出安排意見，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。實驗員職責(zé)管理實驗室設(shè)施、儀器設(shè)備、藥品及其它公用教學(xué)儀器，加強(qiáng)危險物品監(jiān)管，并做好防火、防盜工作，確保校產(chǎn)安全。當(dāng)月出滿勤的教職工發(fā)給考勤獎30元。四、關(guān)于考勤登記的規(guī)定科組公開課等活動每次按半天計，其中未完全參加所有活動的記請假或曠工一課時，但遲到、早退按實際次數(shù)計。（3）教職工出差由各處室安排并告知相關(guān)級組、科組