【正文】 ，最終必將破壞黨和人民群眾的關(guān)系。所以我們黨把發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)。還有的干部作風(fēng)不扎實(shí)，下基層了解情況、檢查工作如蜻蜓點(diǎn)水，“小車一溜煙，群眾不沾邊”。有的工作上推諉扯皮，副職推給正職，部門推給政府；該自己辦的事情推給別人辦，該馬上辦的事拖到以后辦。五是建立完善干部人事制度，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母刹筷?duì)伍。其次要會(huì)學(xué)。部分中年同志，感受不到身處知識(shí)經(jīng)濟(jì)這個(gè)歷史時(shí)代，“學(xué)習(xí)”作為人的終身之需、生存之本的重要性和緊迫性。只有領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻做到率先垂范，我們抓思想作風(fēng)建設(shè)才有底氣。第四篇：對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)內(nèi)在價(jià)值的幾點(diǎn)思考對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)內(nèi)在價(jià)值的幾點(diǎn)思考魏海青（河北行政學(xué)院，河北 石家莊 050031）摘要:干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，關(guān)乎科學(xué)發(fā)展，關(guān)乎執(zhí)政為民，關(guān)乎社會(huì)和諧。當(dāng)然，在社會(huì)主義建設(shè)軌道上也走過彎路，曾有一段時(shí)期，由于對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的艱巨性、復(fù)雜性和長(zhǎng)期性估計(jì)不足，對(duì)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)、政治形勢(shì)認(rèn)識(shí)上存在偏差，忽視了社會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律，掀起了“大躍進(jìn)”、“文化大革命”運(yùn)動(dòng)，直接導(dǎo)致干部作風(fēng)出現(xiàn)了“貪大好功”、“弄虛作假”等現(xiàn)象。無產(chǎn)階級(jí)的運(yùn)動(dòng)是絕大多數(shù)人的、為絕大多數(shù)人謀利益的獨(dú)立的運(yùn)動(dòng)。他始終要求全黨把人民擁護(hù)不擁護(hù)、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應(yīng)不答應(yīng)，作為制定各項(xiàng)政策的出發(fā)點(diǎn)和歸江澤民多次強(qiáng)調(diào)，全黨同志的一切工作都是全心全意為人民服務(wù)的，都是為了實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好和維護(hù)好人民的利益。社會(huì)和諧是一種民主之美、法治之美、和諧之美。他發(fā)現(xiàn)黨員干部中存在濫用權(quán)力，貪贓枉法，打擊報(bào)復(fù)，壓制民主等現(xiàn)象，深刻指出：我們黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)人，威信建立在什么地方呢？建立在思想、工作、言論的正確上，建立在民主作風(fēng)上，建立在批評(píng)和自我批評(píng)的作風(fēng)上。人民群眾看黨的作風(fēng)主要是看黨員干部的作風(fēng)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)直接體現(xiàn)著黨風(fēng)的優(yōu)劣，因而加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)對(duì)于黨完成歷史使命至關(guān)重要。我們黨之所以受到人民群眾的熱烈擁護(hù)，在于擁有一大批作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)干部。（3）生活作風(fēng)不檢點(diǎn)。抓干部作風(fēng)建設(shè)，必須加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)明黨紀(jì)政紀(jì)。管理是關(guān)鍵。有的黨員干部政治上不求上進(jìn)，固步自封，甚至以功利主義態(tài)度對(duì)待政治理論學(xué)習(xí)；有的黨員干部事務(wù)主義嚴(yán)重，不合理安排時(shí)間學(xué)習(xí)，不注重從理論上提高自己，滿足于一知半解；有的黨員干部學(xué)習(xí)上形而上學(xué)，不能做到有的放矢、理論聯(lián)系實(shí)際和學(xué)以致用；有的年輕干部則把學(xué)歷學(xué)習(xí)當(dāng)作晉升的敲門磚，從不埋頭苦讀，只為混一張文憑作為提拔的政治資本。好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，能夠保持黨同人民群眾的血肉關(guān)系，使黨永遠(yuǎn)立于不敗之地；能夠使科學(xué)理論同實(shí)際情況正確結(jié)合，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展；能夠不斷克服自身的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，永葆黨的純潔性和先進(jìn)性，使黨的執(zhí)政之基更加鞏固。運(yùn)用民主法治手段可以有效調(diào)整社會(huì)關(guān)系，平衡社會(huì)利益，整合社會(huì)資源，維護(hù)社會(huì)秩序，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧美景。但是，由于毛澤東推行的“大民主”觀及“大民主”運(yùn)動(dòng)，曲解了“大民主”的本意，無視法律、秩序，甚至排斥法制，最終導(dǎo)致社會(huì)主義民主和法制的衰敗。和諧是美的一種重要形態(tài)，和諧是一種秩序，是一種動(dòng)態(tài)的均衡。改革開放不久，鄧小平發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)多的黨員干部被經(jīng)濟(jì)利益腐蝕了。二、價(jià)值核心：在“立黨為公、執(zhí)政為民”中求善求真務(wù)實(shí)的根本點(diǎn)或歸宿點(diǎn)，是“求人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律之真，務(wù)實(shí)現(xiàn)人類公共福祉之實(shí)”，就是要始終堅(jiān)持馬克思主義唯物史觀，確立人民群眾的主體地位，立黨為公、執(zhí)政為民，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。我們要從國內(nèi)外、省內(nèi)外、縣內(nèi)外、區(qū)內(nèi)外的實(shí)際情況出發(fā)，從其中引出其固有的而不是臆造的規(guī)律性，即找出周圍事物的內(nèi)部聯(lián)系，作為我們行動(dòng)的向?qū)?。加?qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)，教育是基礎(chǔ)，抓教育，首先要倡導(dǎo)解放思想，實(shí)事求是的思想作風(fēng)，認(rèn)真解決好思想僵化、墨守陳規(guī)、信心不足、不思進(jìn)取的問題。怎樣才能真正取得思想作風(fēng)整頓的良好效果？我認(rèn)為主要應(yīng)從三個(gè)方面著手：一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。通過對(duì)當(dāng)前機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)狀況的調(diào)查分析，我覺得總的情況是好的，但也存在一些不容忽視的問題，其表現(xiàn)主要有以下幾種：其一，信心不足，不思進(jìn)取的問題。，樹立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。堅(jiān)持把干部作風(fēng)建設(shè)作為對(duì)黨政機(jī)關(guān)和各級(jí)干部進(jìn)行考核的重要內(nèi)容，對(duì)那些作風(fēng)扎實(shí)、政績(jī)突出、群眾威信高的干部予以表彰，并列為提拔、重用的對(duì)象；對(duì)不注重作風(fēng)建設(shè)，問題較多的干部進(jìn)行重點(diǎn)整改、重點(diǎn)幫促。、利己主義。一是缺乏調(diào)查研究的濃厚空氣，憑感覺，憑想象，亂拍板。堡壘最易從內(nèi)部攻破，古今中外的歷史都不容質(zhì)疑地證明了這一觀點(diǎn)。黨執(zhí)政的基礎(chǔ)是什么？古今中外都脫不了一個(gè)字“民”。無論在哪個(gè)崗位工作，手上或多或少都有一點(diǎn)權(quán)力。順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人事人才工作的新發(fā)展新變化，打破因循守舊、按部就班、墨守成規(guī)的思想桎梏，在理念、思路、手段、方法、機(jī)制等方面推陳出新，特別是要在破解大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難題、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定、事業(yè)單位人事制度改革等重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)領(lǐng)域?qū)で笮碌耐黄疲瑒?chuàng)造新鮮經(jīng)驗(yàn)。要強(qiáng)化宗旨觀念。要堅(jiān)定理想信念。人事部門工作重要，使命光榮。要多給基層授權(quán)，不與基層爭(zhēng)利，形成上下良性互動(dòng)的工作格局?！薄案F且益堅(jiān)，不墜青云之志。只有不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，讓人民群眾感覺到我們的干部真正是權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，黨和人民群眾之間才能建立起血肉聯(lián)系，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)才能堅(jiān)如磬石。我們?nèi)绻患铀侔l(fā)展，在當(dāng)前激烈的競(jìng)爭(zhēng)中就會(huì)喪失主動(dòng)權(quán)，就會(huì)落后于時(shí)代，甚至被淘汰。結(jié)果，在工作中做出的決策，制定的措施不符合實(shí)際情況，難以實(shí)行。二是自由散漫，搞享樂主義。堅(jiān)持正確的用人觀，在干部選用方式上要靠機(jī)制選人，用制度管人，憑實(shí)績(jī)用人，逐步實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部的選用與實(shí)績(jī)考核結(jié)合的辦法，中層干部采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法，科技干部采取評(píng)聘上崗的辦法，機(jī)關(guān)新增人員采取公開錄取的辦法，進(jìn)一步完善目標(biāo)管理制度，確保選準(zhǔn)人才、用活人才。要從實(shí)際出發(fā)，本著缺什么，補(bǔ)什么的原則，加快知識(shí)更新，全面提高自己的綜合素質(zhì)。以為自己文憑有了、職位到頂了，以前一路拼搏很辛苦，現(xiàn)在該享受了，工作之余的時(shí)間和精力主要用在交際玩樂上。二是要狠抓制度落實(shí)。對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的價(jià)值追問既是一個(gè)嚴(yán)肅的政治問題，也是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)問題；既要從政治動(dòng)員的層面去闡釋，也要從馬克思主義基本原理的本質(zhì)層面去探討。十一屆三中全會(huì)后，黨深刻總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)搞社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，必須正確認(rèn)識(shí)和尊重經(jīng)濟(jì)建設(shè)的客觀規(guī)律，鄧小平指出，我們要按價(jià)值規(guī)律辦事，按經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事?！薄?】共產(chǎn)黨人沒有任何同整個(gè)無產(chǎn)階級(jí)的利益不同的利益。掌握一定權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立正確的權(quán)力觀，真正代表人民掌好權(quán)、用好權(quán)，絕不允許以權(quán)謀私，黨的一切工作，必須以最廣大人民的根本利益為最高標(biāo)準(zhǔn)。民主法治是和諧社會(huì)的首要特征，也是和諧社會(huì)最重要的運(yùn)作機(jī)制。鄧小平重視“從制度方面解決問題”，強(qiáng)調(diào)只有加強(qiáng)法制建設(shè)，才能防止腐敗和濫用權(quán)力，維護(hù)絕大多數(shù)人的權(quán)利，保持政治穩(wěn)定和社會(huì)安定。胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話，深刻闡述了新形勢(shì)下全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，強(qiáng)調(diào)了要在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)引向深入，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供保證。但是，一些黨員干部身上存在著不良作風(fēng)，這與科學(xué)發(fā)展觀的要求不相符合，甚至有的大相庭徑。領(lǐng)導(dǎo)干部退化，以至于發(fā)生濫用權(quán)力、腐敗，大多是從生活作風(fēng)不良、情趣低下開始的。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職責(zé)，對(duì)不良風(fēng)氣要及時(shí)批評(píng)教育，對(duì)違反規(guī)定的要通報(bào)批評(píng)，對(duì)嚴(yán)重違反紀(jì)律的要嚴(yán)肅查處，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。（2）強(qiáng)化管理。有的黨員干部政治紀(jì)律觀念淡薄，漠視黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，摒棄黨性原則，有令不行，有禁不止；有的黨員干部在意識(shí)形態(tài)多元化的大環(huán)境下，缺乏政治敏銳性和鑒別力，不能保持清醒的政治頭腦，分不清是非、善惡，思想麻木不仁，理想信念淡薄，甚至做出違反政治紀(jì)律的行為。實(shí)踐證明，作風(fēng)的力量是無形的，但其巨大作用是難以估量的。和諧社會(huì)的實(shí)質(zhì)是利益關(guān)系平衡。民主和法治是緊密相連的，只有通過法律形式把民主制度固定下來，民主才能得到保障。三、價(jià)值目標(biāo)：在“民主法治、社會(huì)和諧”中求美和諧社會(huì)是黨和政府的執(zhí)政理念和價(jià)值追求，也是中華民族千百年來孜孜以求的愿景與夢(mèng)想。