【正文】 才是我人生的下一步選取。當(dāng)然，對于自己的工作，我也感到有很大的問題。（二）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。六、勞動紀(jì)律（一）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。四、勞動保護(hù)和勞動條件甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至_工作（任務(wù)）完成時終止。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間工資____元。七、解除和終止第七條本勞動合同的`解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。第九條：本協(xié)議自簽字之日起生效，涂改無效。甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。六、社會保險和福利待遇第十四條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用；社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第二十六條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費(fèi)。甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。本企業(yè)相對于競爭對手的主要優(yōu)勢：1．價格實(shí)惠，環(huán)境舒適，適合朋小聚。競爭對手的主要劣勢：1．價格貴，不適合朋友小聚。第五條：合同解除如乙方終止協(xié)議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。第一條協(xié)議期限協(xié)議生效期限為xxxxxxxx個月，從xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日止。）乙方月工資高于甲方所在地上職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。第二十三條 甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。五、勞動報酬第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。若雙方中止協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則后果乙方自負(fù)。甲方免費(fèi)為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方保證乙方每周至少休息一天。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。風(fēng)險提示：建議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密；高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源；重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；重要管理崗位的人員——如HR、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。甲方實(shí)行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元／月。十、勞動爭議處理（一） 甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。其中，試用期自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。就團(tuán)隊的氛圍來說，這真的是一個非常出色的餐飲企業(yè)團(tuán)隊。不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)聯(lián)，能使我在那里安心的工作、開心的學(xué)習(xí)，然而隨著時刻的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、應(yīng)對瑣事的煩悶感、生活的`壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。所以導(dǎo)致我常常與顧客的溝通上存在問題，不是上錯了菜就是搞錯了他們的有些需求。領(lǐng)導(dǎo)可能會覺得我很任性，覺得我不重視這個工作。而到了第三年，到了第四年，這種感覺已經(jīng)沒有了，它們已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)榱耸譂庥舻乃技抑?。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無微不至地關(guān)心和幫助。為了不因?yàn)槲覀€人能力不足的`原因影響了餐廳的正常運(yùn)作，更迫切的原因是我必須在20xx年7月后參加計算機(jī)等級證的培訓(xùn)，較長時間內(nèi)都不能上班，所以經(jīng)過深思熟慮之后，我決定在**年8月前辭去而我在餐廳的工作。x年xx月xx日第三篇：餐飲行業(yè)辭職報告餐飲行業(yè)辭職報告餐飲行業(yè)辭職報告1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!自進(jìn)世博酒店以來，讓我學(xué)到了很多知識，您好!自進(jìn)世博酒店以來，讓我學(xué)到了很多知識，在此十分感謝世博酒店對我的細(xì)心栽培。來到這里也快半年了，餐廳的氣氛就和一個大家庭一樣，大家都對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識是在200x年的時候。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。178。 傳菜員：廚房做出的菜品快速準(zhǔn)確的送到相應(yīng)的餐桌和包廂（在手工流程中也負(fù)責(zé)將菜單送到廚房）。 樓面經(jīng)理：負(fù)責(zé)整個樓面在就餐過程中的協(xié)調(diào)和運(yùn)作。 轉(zhuǎn)臺：客人由原來就坐的餐桌轉(zhuǎn)到其它的餐桌中去。178。178。在手工流程中其運(yùn)行模式與點(diǎn)菜單一致。在手工流程中一般是由點(diǎn)菜員開出，一般是一式四聯(lián)或五聯(lián)。相關(guān)人員：傳菜員。 樓面主要是負(fù)責(zé)招攬、迎接和招待前來的就餐客人。178。178。美食卡可分為：卡頭和卡身。178。一般一式三聯(lián)，相關(guān)雙方各執(zhí)一聯(lián)存檔，一聯(lián)交財務(wù)（記帳）。 急推：指不易保存需要馬上銷售出去的菜品。178。178。 廚師：負(fù)責(zé)相應(yīng)菜品的加工制作。在xx餐廳的這段工作經(jīng)歷，是我人生中很充實(shí)的一段日子，在這里我明白了“低調(diào)做人，高調(diào)做事”的道理，這些將讓我終身受益。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的部分。來到我們餐廳工作大約半年了，餐廳里的人對我都很好。我會在這段時間里完成工作交接。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。對于由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。祝餐廳領(lǐng)導(dǎo)和個各位同事身體健康39。特此報告，望批復(fù)為盼！順頌商祺！此致敬禮辭職人：xxx日期：20xx年xx月xx日餐飲行業(yè)辭職報告6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是xx餐飲店后廚部里的一名廚師，我叫xx。在那一刻我思念家人的感情是最為濃郁的。其實(shí)一開始我來到店里，就不是我自己的意愿，是我姑父整天看我無所事事才推薦我進(jìn)來的。我覺得我自己還是不適合這份工作，干了兩個月一點(diǎn)成績和進(jìn)步都沒有，還越干越糟?；蛟S這個地方以前讓我細(xì)細(xì)品味過酸甜苦辣。在XX酒店的這段時刻里，受益實(shí)多，在此無以復(fù)言，唯多作感謝，徒表我心!愿華天興旺發(fā)達(dá)，終開天下!此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日餐飲行業(yè)辭職報告10尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：當(dāng)然，我相信通過我們的共同努力，會讓xx再創(chuàng)歷史輝煌！因?yàn)槲覀冇幸慌浅Ｓ蓄I(lǐng)導(dǎo)能力的干部。我也漸漸意識到，自己作為一名工作者，應(yīng)該更加去考慮自己的適合，且能給自己帶來一定壓力的挑戰(zhàn)。三、勞動報酬（一）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。（四）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。五、社會保險風(fēng)險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進(jìn)行日常管理，若乙方違反甲方管理制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處罰直至解除勞動合同。勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條 雙方約定的其他事項(xiàng)第三十五條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方(公章)：xxxxxxxxx法定代表人(簽字)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxx月xxxx日乙方(公章)：xxxxxxxxx法定代表人(簽字)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxx月xxxx日第五篇：餐飲行業(yè)計劃書目錄一、企業(yè)概況.............................................................................3二、創(chuàng)業(yè)計劃作者的個人情況.................................................3三、市場評估.............................................................................3四、市場營銷計劃....................................................................4五、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)...................................................................5六、固定資產(chǎn).............................................................................7七、流動資金（月）.................................................................8八、銷售收入預(yù)測（12個月）.............................................10九、銷售和成本計劃..............................................................11十、現(xiàn)金流量計劃...................................................................13一、企業(yè)概況主要經(jīng)營范圍： 銷售炒菜，泡饃，涼菜，酒水，飲料，外賣企業(yè)類型：服務(wù)二、創(chuàng)業(yè)計劃作者的個人情況本人曾于2002年至2010年在飯店做過服務(wù)員、20112020年一直在酒店做大堂經(jīng)理歷，熟悉飯店的運(yùn)作流程。4．服務(wù)及時，無微不至更具有親和力。，培訓(xùn)不到位，服務(wù)跟上不。如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。第二條：工作內(nèi)容甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。第三十條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條規(guī)定終止、解除本合同：乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第十一條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為 元。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止。第七條：違反責(zé)任乙方在甲方工作期間中途到外單位應(yīng)聘須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，否則甲方有權(quán)解除勞動合同，同時扣除乙方當(dāng)月工資及合同保證金。乙方薪金待遇實(shí)行甲方質(zhì)量績效考核制。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。實(shí)行計件工資的，每月底薪為_____元，計件單價為_____元或者完成工作額的_____％提成。不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。五、社會保險（一）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用。二、工作內(nèi)容和工作時間（一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。自從加入到了這里，我在工作中也越發(fā)的充滿了熱情，產(chǎn)生了生活和