【正文】 ，得到了社會各界及國際著名機構的廣泛認可。證書等級:分為高級職業(yè)經理人(國家職業(yè)資格一級)、職業(yè)經理人(二級)、經理人(三級)三個級別。高級:大專學歷，工作8年以上。推薦指數(shù):★★★★ 全國市場營銷經理職業(yè)資格證書 主辦機構:中國商業(yè)技師協(xié)會營銷專業(yè)委員會、中國商業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心。高級:取得中級證書。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。⑥處理師生投訴和相應的經濟處罰。下同）。甲 方： 乙方： 簽 字： 簽 字：簽訂日期：第五篇：職業(yè)經理人協(xié)議職業(yè)經理人聘任協(xié)議甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方可在主管業(yè)務范圍內，簽發(fā)各種內部管理文件。每一自然結束，甲方對乙方進行總考核。從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國注冊會計師驗證，雙方辦理移交手續(xù)。六、考核管理乙方遵守甲方績效考核管理模式，并同意績效考核結果與乙方的工資收入進行掛鉤。乙方對擁有直接人事管理權。第九條 本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。在簽訂本協(xié)議之時，乙方需向公司繳納風險保證金伍萬元，經營期滿，經雙方確認無任何遺留問題后，公司乙方的風險保證金收據將履約風險保證金無息全額返還；乙方中途若要求放棄此項目，需提前一個月向公司書面申請，經公司審核同意后，雙方協(xié)商解除協(xié)議，否則視為違約，其履約風險保證金不予退還。③管理好本部門的員工，確保工作安全和工作之余的生活財產安全，并確保文明、規(guī)范工作。休息休假：乙方因工作需要，實行不定時工作制。但對非專業(yè)人士或專業(yè)資歷較淺的人士來說，如果把考證作為謀求高職的捷徑，那基本上是此路不通。推薦指數(shù):★★★ 餐飲業(yè)職業(yè)經理人證書(CMEP)主辦機構:中國烹飪協(xié)會、全國高等教育自學考試指導委員會?？荚噧热?領袖素質、企業(yè)戰(zhàn)略管理、跨國企業(yè)管理、企業(yè)文化戰(zhàn)略、生態(tài)經濟學、品牌塑造戰(zhàn)略等。中級:中專學歷，工作4年以上。CPO:現(xiàn)代項目管理概論、項目管理實務、經營決策能力等。從事銷售管理，如果今后能逐漸積累銷售管理的系統(tǒng)經驗團隊管理、銷售政策制定、渠道建設等，將渠道資源、人脈關系逐步積累，當自己能不依賴于特定企業(yè)就能產生價值，你就成為了職業(yè)經理人，就有了自己“身價”。 大學專科畢業(yè)者，從事本職業(yè)(工種)工作 12 年以上。經中國職業(yè)經理人研究會/中國職業(yè)經理人資格認證中心評審合格并簽署相關評審意見后，辦理相應中國職業(yè)經理人資格證書，并在網站公布。申請資料與標準(一)符合下列條件之一者即可申報：助理職業(yè)經理人國家計劃內統(tǒng)招院校在校學生，經認證培訓達到規(guī)定學時數(shù)并取得認證培訓合格證書。準備從事職業(yè)經理工作的相關人員、包括班組長、主管、優(yōu)秀員工、即將畢業(yè)的學生等。培訓完成所需課時，參加在當?shù)赜芍袠斯窘y(tǒng)一安排的考試。九、學習費用初級職業(yè)經理人：培訓費1680元（含報名費、教材資料費、培訓費、鑒定費）中級職業(yè)經理人：培訓費3880元（含報名費、教材資料費、培訓費、鑒定費）高級職業(yè)經理人：培訓費8980元（含報名費、教材資料費、培訓費、鑒定費）第二篇：職業(yè)經理人一、具備下列條件之一者，可申報高級職業(yè)經理人(一級)：，連續(xù)從事本職業(yè)(工種)工作3年(含3年)以上。職業(yè)經理人不同之處在“職業(yè)”二字上，不是所有的人都可以稱為職業(yè)經理人，要評判職業(yè)經理人是否“職業(yè)”，主要看三個方面：其一、職業(yè)價值：表現(xiàn)在教育背景，工作經驗，表達能力，創(chuàng)新思維，合作精神等方面。CIO:企業(yè)信息系統(tǒng)、企業(yè)資源計劃ERP、電子商務及安全管理等。申報條件:初級:從事專業(yè)工作5年以上。推薦指數(shù):★★★ 注冊職業(yè)經理人資格證書 主辦機構:國務院發(fā)展研究中心中國企業(yè)評價協(xié)會。考試合格者將進入專業(yè)人才庫存檔，成為經國家認定的專業(yè)人才。經過認證而系統(tǒng)學習了一些專業(yè)知識，在同等條件的求職者中會有一定優(yōu)勢，但證書并非充分條件，只能供企業(yè)參考。第六條、薪酬的發(fā)放和福利待遇薪金發(fā)放時間為：每月15日發(fā)放上月月薪金；薪金和提成的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉帳的形式將乙方薪金轉入乙方帳戶內或現(xiàn)金支付。負責基本大伙的管理、運營和結算等飲食保障工作。不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；1不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動；不得將甲方 的秘密（包括技術秘密和商業(yè)秘密）擅自公開或出讓。如乙方不能勝任該職位工作，當年考核沒有完成生產經營利潤目標，且無經理辦公會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。四、一般工作授權甲方為乙方主管業(yè)務創(chuàng)造或提供必要的環(huán)境與條件，并進行科學、合理的工作授權。五、其他管理授權甲方對乙方主管業(yè)務范圍而必需的其他管理權限，甲方本著“必要、合理、規(guī)范、可控”的授權原則，進行科學、規(guī)范地授權，制訂詳細的管理授權方案，并在本協(xié)議簽訂后一個月內完成。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。十四、其他事項：本協(xié)議內容不盡之處，由雙方友好協(xié)商解決。七、工資管理乙方薪酬收入采取 月度基本工資+績效工資 的結構管理。業(yè)務付款授權乙方審批主管業(yè)務范圍的業(yè)務付款項目，須按公司審批后的月度資金計劃進行控制。二、工作職責（一）甲方職權：公司的經營方針和投資計劃；制訂公司的財務預算方案、決算方案；制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；監(jiān)督乙方的工作(二)乙方職責：對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方的監(jiān)督，保證甲方安