【摘要】13/13主題績(jī)效考評(píng)制度文件編號(hào)AP-0312-05批準(zhǔn)簽名:總裁生效日起2004年1月1日(草稿)第一章總則第一條考評(píng)目的通過(guò)建立科學(xué)、合理、公正、公平的人事考評(píng)制度,規(guī)范人事考評(píng)工作,公正評(píng)價(jià)員工的成就及對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn),進(jìn)而充分發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性,提高工作績(jī)效。為后備人員的選拔、培養(yǎng),高效、合理配置公司人力資源
2025-04-07 20:26
【摘要】信息中心績(jī)效考評(píng)制度(試行)根據(jù)公司有關(guān)文件,為鼓勵(lì)信息中心全體成員努力工作,自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能,積極為公司的信息化工作出謀劃策,特制定此績(jī)效考評(píng)制度。本制度中未涉及到的內(nèi)容,將根據(jù)公司相關(guān)文件執(zhí)行。一、內(nèi)部考評(píng)定級(jí)內(nèi)部考評(píng)定級(jí)工作原則上每年進(jìn)行一次,根據(jù)考評(píng)的結(jié)果確定內(nèi)部個(gè)人級(jí)數(shù)。個(gè)人級(jí)數(shù)是對(duì)個(gè)人崗位及任職條件等情況的內(nèi)部綜合評(píng)定,主要根據(jù)員工崗位職責(zé)及其上崗條件
2025-04-09 05:37
【摘要】?jī)?nèi)容提要本文在充分借鑒公共選擇理論、委托代理理論、新公共理論等的基礎(chǔ)上,研究分析了美國(guó)、英國(guó)、新西蘭和澳大利亞等西方典型國(guó)家政府績(jī)效考評(píng)的理論、實(shí)踐,總結(jié)了西方國(guó)家公共支出績(jī)效考評(píng)實(shí)踐對(duì)我國(guó)的啟示,并提出了科學(xué)合理的建議?! £P(guān)鍵詞政府公共支出績(jī)效考評(píng) 一、西方主要發(fā)達(dá)國(guó)家政府績(jī)效考評(píng)的理論 公共選擇理論、委托代理理論、新公共管理理論等為公共部門(mén)管理理念和管理
2025-06-27 22:01