【正文】 精神從哪里來？我認(rèn)為必然要從和諧社會環(huán)境中來，現(xiàn)在黨中央提出建設(shè)社會主義和諧社會。用法律手段規(guī)范公務(wù)員和企事業(yè)單位干部的權(quán)力和義務(wù)。從我開始，團(tuán)隊(duì)的每一個人都很清楚，我們沒有什么集團(tuán)背景、沒有什么資源，有的只是我們這一群年輕人，只有比別人更加努力，踏踏實(shí)實(shí)地去做事情，才有成功的可能，其余的就不用去亂想了。誰為公司創(chuàng)造的業(yè)績多，誰的薪水就高。公司是員工努力證明自己業(yè)績的戰(zhàn)場，員工證明自己的唯一法則就是業(yè)績?！保?．欣賞配樂散文詩《我從哪里來》 我從哪里來“我從哪里來？”月光下，孩子偷偷地問媽媽。用來幫助小寶寶吸收營養(yǎng)和排出身體里的廢料。為了哄你吃飯，多少次媽媽自己的飯菜早已涼了；怕你踢翻了被子凍著，多少個夜晚，媽媽一次次起來，為你掖被角。五、感受成長的快樂，感激父母的養(yǎng)育媽媽經(jīng)過辛苦的10個月，終于平安地把你生下來了。然后他就在媽媽的肚子里找了一個溫暖的家住了下來。2．學(xué)生自由討論“我從哪里來”？3．指名回答（學(xué)生可能會回答：“我是媽媽在醫(yī)院門口撿來的。員工不能為公司創(chuàng)造價(jià)值，就是在剝削企業(yè)。第四篇：業(yè)績從哪里來用你的業(yè)績證明你存在的價(jià)值!一、你的薪水從哪里來老板為什么付給你薪水沒有企業(yè)的快速發(fā)展和高額利潤，員工不可能獲取豐厚的薪水。企業(yè)文化對一個成長的企業(yè)而言，就是一個管理團(tuán)隊(duì)的文化。這些都是〝罵娘〞的根源，必須徹底清除。更有少數(shù)人“端起飯碗吃肉、放下筷子罵娘〞。人們在認(rèn)識和實(shí)踐過程中，要想把在實(shí)踐活動中獲得的感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識，進(jìn)而把理性認(rèn)識化為實(shí)踐的計(jì)劃、方案和工作思路，就必須自覺地遵循唯物辯證法。但怎樣才能制定出正確的工作思路，卻是一個需要認(rèn)真研究的問題。情況掌握多了，掌握全了，再經(jīng)過分析和綜合，分析透了，研究深了，就會由感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識。從干部到群眾情況都發(fā)生了較大的變化，記得七十年代我們的老廠長徐忠。要加強(qiáng)反腐敗的力度和廣度。草根愛國者2012422第三篇：企業(yè)文化從哪里來龍?jiān)雌诳W(wǎng) ://.企業(yè)文化從哪里來作者：李 想來源：《職業(yè)》2007年第02期企業(yè)文化，和企業(yè)戰(zhàn)略一樣，是很多人掛在嘴邊上不斷講來講去的，很多大學(xué)畢業(yè)生特別喜歡談企業(yè)戰(zhàn)略，論企業(yè)文化。每個員工過生日大家一起慶祝，特殊的節(jié)日在公司內(nèi)舉辦慶?；顒印罢莆兆约旱闹鲃訖?quán)，掌握自己的命運(yùn)”，并幫助員工減少工作和生活上的干擾。工作價(jià)值和市場價(jià)值決定著員工的分配基準(zhǔn)，績效水平?jīng)Q定著員工的實(shí)際獲得。板書課題：我從哪里來。展示課件。師：我們才做了2分鐘的媽媽，而且是一些簡單的動作，就已經(jīng)感覺到很累，很不方便，可媽媽要經(jīng)歷長長的10個月，期間還要做很多事：買菜、做家務(wù)、爬樓梯、上班等，媽媽真的好辛苦啊！讓我們大聲對媽媽說：“媽媽，您辛苦了！”媽媽這么不容易，你想對媽媽說些什么？生：我想對媽媽說，媽媽，你為了生育我，忍受了那么多的痛苦，謝謝你媽媽！生：我想對媽媽說，媽媽，你真勇敢，你真?zhèn)ゴ?，我今后一定會更加孝敬您！生：我想對媽媽說，媽媽，今后我一定聽您的話，好好學(xué)習(xí)，長大報(bào)答您。（2）、我想每個小朋友一定都有很多難忘的事值得回憶，指名交流。當(dāng)子宮里裝不下他時，小朋友們想到外面的世界來看看，在醫(yī)生的幫助下小寶寶就出生了?！?“我從哪里來？”陽光下，孩子悄悄地問爸爸。2．通過體會媽媽十月懷胎的辛苦，懂得母