【正文】 分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)；請假2天以上（含2天）先經(jīng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，再由黨委書記或主任批準(zhǔn)；黨政領(lǐng)導(dǎo)請假一律由黨委書記或主任批準(zhǔn)。(2)機關(guān)技術(shù)工人,為本人崗位工資、技術(shù)等級工資之和。機關(guān)工作人員請、休假（急性病及喪假除外）均得事先請假，不得事后補假，否則以曠工論處。有關(guān)年休假具體問題的處理。經(jīng)醫(yī)療部門證明，女職工妊娠不滿3個月流產(chǎn)的，給予15天產(chǎn)假；滿3個月引產(chǎn)的。辦法還規(guī)定，機關(guān)、事業(yè)單位不安排工作人員休年休假又不按本辦法規(guī)定支付年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事行政部門責(zé)令限期改正。國家法定休假日、休息日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計入年休假的假期。，每四年給假一次，假期為20天。（四）對哺乳未滿1周歲嬰兒、符合計劃生育規(guī)定且產(chǎn)假期滿后上班的，每天勞動時間內(nèi)給予1小時哺乳時間；多胞胎生育的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。需要去外地料理喪事的，可給予路程假2天，車旅費用自理。3．職責(zé)3．1總經(jīng)理對本制度的執(zhí)行負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4．5．4各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門實際情況須提出排假要求。4．4．2若員工休假回家、生病需提前離崗的（兩小時以內(nèi)，包括兩小時）經(jīng)部門經(jīng)理同意，可不計休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假，或者出具虛假材料、隱瞞實際情況取得休假的（如父母、配偶已經(jīng)同住卻申請?zhí)揭暩改讣?、配偶假，已登記的干部隱瞞婚姻狀況休未婚干部探視父母假、平常在公休日經(jīng)常團聚又申請?zhí)揭暸渑技俚模?，按曠工處理，按照有關(guān)規(guī)定扣除曠工期間崗位津貼，當(dāng)年考核評定為基本稱職等次。（六）施行其他節(jié)育手術(shù)的，按照國家、省和市的有關(guān)規(guī)定給予假期。五、產(chǎn)假（一）職工按規(guī)定參加婚育學(xué)校學(xué)習(xí)、孕（環(huán)）情檢查，可給予相應(yīng)假期。（一）探親假假期，原則上每年給假一次，假期為20天。二、帶薪年休假享受年休假是工作人員的基本權(quán)利。第三篇：機關(guān)事業(yè)單位休假制度解讀（推薦）“機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法”解讀 機關(guān)事業(yè)單位工作人員工作滿一年即可帶薪休假新華社北京２月２１日電（記者 魏武）人事部近日發(fā)布、于２００８年２月１５日起施行的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》規(guī)定，機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工作年限滿１年以上的均可享受帶薪年休假，國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期不計入年休假的假期。探親假待遇。休假天數(shù)。一、審批事項機關(guān)工作人員請假必須經(jīng)過批準(zhǔn)后，交黨政辦主任登記。(3)機關(guān)普通工人,為本人崗位工資。二、辦法及待遇（一）病假休假辦法及待遇機關(guān)工作人員因患急性病需住院治療的，由本人或委托人寫出申請；因患慢性病需需住院治療的，憑醫(yī)院診斷證明或住院介紹信按程序辦理住院審批登記手續(xù)。（1）在一個內(nèi)，事假累計超過年休假天數(shù)，病假累計達(dá)1個月的，均不得安排休假。給予30天產(chǎn)假。對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的數(shù)額向工作人員加付賠償金。（二）工作人員有以下情形之一，不享受當(dāng)年的年休假： 。，距離在80公里以上，通過現(xiàn)有客運可以在公休日抵達(dá)，但因配偶工作關(guān)系無法團聚的，如邊防、現(xiàn)役軍人，需在周六日長期工作等特殊行業(yè)，配偶單位出具證明（證明探視對象的工種、基本情況；探視對象與本人的關(guān)系，探視對象在過去一年未享受一年一度探視異地分居配偶假；探視對象因工作長期在公休假日上班，無法與配偶團聚；出具證明單位的經(jīng)辦人姓名及聯(lián)系電話），經(jīng)局批準(zhǔn)，每年可享受30天的假期。（五）符合計劃生育規(guī)定的女工作人員產(chǎn)假期滿后，確有實際困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假至嬰兒一周歲。九、病假、事假（一）工作人員因病或非因公負(fù)傷須于工作時間前往治療的，提交區(qū)、縣級以上正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)開具的診斷證明或病休建議書可申請病假。3．2財務(wù)部負(fù)責(zé)本制度執(zhí)行情況的統(tǒng)計、核對工作。4．5．5春節(jié)休假連休可由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)排假計劃直接審批。除酒店安排外，員工提休一次不可超過兩天。