【正文】 下列情況之一者，乙方可提出解除合同，甲方不得要求乙方給予任何補(bǔ)償。四、勞務(wù)保護(hù)和勞務(wù)條件(一)乙方在甲方工作期間，必須保證甲方所提供場所及設(shè)備 1 不受損壞；由于乙方重大過失或故意所為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。，禁止無證上崗。，做到無殘留垃圾及水漬。九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評教育仍不改正的、被依法追究刑事責(zé)任的。(2)乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協(xié)議,培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問題按協(xié)議規(guī)定辦理。（四）應(yīng)出差服務(wù)的場所。第十二條 乙方主動提出解除本合同時，必須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方必須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第二條 乙方的職務(wù)或工種為：第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)。六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第7項(xiàng)情形的,應(yīng)提前30天通知對方。甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反的,甲方可按規(guī)定給予必要的處理。（二）甲方的義務(wù)1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。甲乙雙方任何一方違反協(xié)議條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_______________________；協(xié)議一方因不可抗力未能履行協(xié)議并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。隨時巡查，保持清潔。九、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。一、合同期限：自 2016年3月1日至 2017年2月28日止。(五)若乙方因生病或其他事情確實(shí)需要請假，乙方須自行安排好代班人員后方可離崗。，給予扣發(fā)勞務(wù)費(fèi)或解聘處理。雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2．聘用期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,不得克扣或無故拖欠。(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的.。隨本合同附《公司管理制度》一份。第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，由乙方應(yīng)予以配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。八、聘用合同爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決。(5)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后考核仍不合格的。3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。本合同為有一年期限的聘用合同。，給予扣發(fā)勞務(wù)承包費(fèi)等處理。，菜譜要做到品種多樣：早餐有粉、面（干濕面）、粥（或牛奶、豆?jié){）、包子、饅頭（或油條、蛋糕）。五、終止解除合同條件(一)在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方可提出解除合同，乙方不得以任何理由要求甲方給予任何補(bǔ)償。(三)乙方工作人員必須一年進(jìn)行一次體檢，并提供身體健康證明。，做到無蠅、無鼠、無蟑螂，及時清除生活及廚余垃圾