【正文】 取離職申請(qǐng)單，按照相關(guān)流程填寫離職申請(qǐng)書，必須經(jīng)批準(zhǔn)再辦理離職手續(xù)，之后方可離職，未做滿三個(gè)月的員工離職，扣除伙食費(fèi)，住廠員工5元/天（每天三餐），不住廠員工2元/天（每天中午一餐），并扣除所領(lǐng)物品的費(fèi)用。新入廠員工必須帶本人身份證填寫《個(gè)人登記檔案》進(jìn)行登記，同時(shí)學(xué)習(xí)《員工入廠須知》及企業(yè)其他規(guī)章制度。定早上上班時(shí)間為06:30。如：查出身份證是偽造的，移交公安部處置！，勞動(dòng)紀(jì)律。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)罰款50元／次，并在2小時(shí)之內(nèi)完成清掃清潔任務(wù)。：.按國(guó)家規(guī)定，重視員工福利，關(guān)注員工民生，為正式員工繳納社保企業(yè)承擔(dān)部分并享受帶薪年休假。本人提出解除勞動(dòng)合同或辭職必須提前一個(gè)月遞交辭職報(bào)告經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后并根據(jù)批準(zhǔn)的離廠時(shí)間離廠，否則按自動(dòng)離職處理，公司將不給結(jié)算工資或按勞動(dòng)合同給予處罰。1安全生產(chǎn)及文明環(huán)境，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要保持整潔，地面無積水、無垃圾、無死角，部門負(fù)責(zé)人必須將衛(wèi)生區(qū)域負(fù)責(zé)到人下班前10分鐘對(duì)作業(yè)區(qū)域進(jìn)行清掃，各分管區(qū)域花壇及時(shí)進(jìn)行修剪清理雜草，對(duì)不及時(shí)清掃或清掃不干凈的第一次警告，第二次直接給予負(fù)責(zé)人50元罰款。1勞保制度。發(fā)現(xiàn)GPS裝置不能正常工作駕駛員應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)辦報(bào)告，對(duì)有意損壞GPS裝置行為，除要求恢復(fù)原狀以外，對(duì)責(zé)任人視情節(jié)輕重處以300500元罰款。、二保及保養(yǎng)，按公司、交通部門征費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)請(qǐng)車管負(fù)責(zé)人審批，批準(zhǔn)后由總經(jīng)辦統(tǒng)一辦理繳費(fèi)手續(xù)，報(bào)銷發(fā)票交總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人簽字、總經(jīng)理簽字后到財(cái)務(wù)報(bào)銷。（五）工具的申購規(guī)定：車間設(shè)備維修配件、維修工具、特殊生產(chǎn)輔助用品有車間自行申請(qǐng)。、辦公設(shè)施的申請(qǐng)與管理：1）各部門申請(qǐng)?jiān)黾踊蚋鼡Q的辦公設(shè)施，需經(jīng)審批并由總經(jīng)辦根據(jù)實(shí)際情況確定統(tǒng)一規(guī)格、樣式后辦理。接待下班后公司來客。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁接納外來人員住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)該宿舍罰款50元。三、值班領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)辦公設(shè)備及車間設(shè)備電源關(guān)閉情況進(jìn)行檢查。2）倉庫必須依據(jù)物品領(lǐng)料單內(nèi)容付貨不得隨意更改，如有變動(dòng)領(lǐng)用部門需重新開具物資用品領(lǐng)料單。車間主管或車間班組負(fù)責(zé)人必須定期對(duì)領(lǐng)用工具進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)操作人員不能正確使用工具，須進(jìn)行指導(dǎo)糾正及批評(píng)教育。（燈泡、玻璃除外）必須交回倉庫，由倉庫出具的舊件接收單，必須注明舊件名稱、規(guī)格、數(shù)量、倉庫保管員和駕駛員必須在接收單上簽字。、往返時(shí)間及隨車人數(shù)及時(shí)通知總經(jīng)辦，總經(jīng)辦將根據(jù)具體情況與外用車部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，減少不必要的派車。保證飯菜新鮮，公司定期進(jìn)行檢查，如有不合格的一次給予伙房人員50元罰款。中午下班休息時(shí)間，在辦公室、車間、宿舍打牌娛樂的員工，必須提前15分鐘結(jié)束，傳達(dá)室嚴(yán)禁打牌和相關(guān)娛樂活動(dòng)，如有違反一次給予50元罰款。合同補(bǔ)償金的金額為不低于寧波市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。B、組裝車間：新員工入車間前10天，計(jì)時(shí)工資按5元/時(shí)核算，當(dāng)日計(jì)件工資高于計(jì)時(shí)工資，按計(jì)件工資結(jié)算，新員工第1個(gè)月補(bǔ)貼計(jì)件工資的15%，第2個(gè)月補(bǔ)貼計(jì)件工資的10%，第3個(gè)月補(bǔ)貼計(jì)件工資的5%，另月工資800（含）元以上，獎(jiǎng)金為當(dāng)月工資4%，月工資1000（含）元以上，獎(jiǎng)金為當(dāng)月工資8%。發(fā)現(xiàn)在廠區(qū)抽煙的發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。1正式員工過生日（以身份證為準(zhǔn)）當(dāng)天，廠部送蛋糕一個(gè)。新進(jìn)員工試用期為七天，試用期內(nèi)員工可雙向選擇，如在試用期間自動(dòng)離職或工作少于三天者則不予結(jié)算工資，而在3~7天這期間不適應(yīng)需離職的員工，扣除伙食費(fèi)，住廠員工5元/天（每天三餐），不住廠員工2元/天（每天中午一餐），并扣除所領(lǐng)物品的費(fèi)用。員工辭職者必須提前15天向車間主任提出書面辭職書，15天后方可結(jié)算工資，否則不予結(jié)算工資，如員工無法在15天前提出書面申請(qǐng)者，按20元/天扣除培訓(xùn)費(fèi)，余下工資一次性結(jié)清。遲到30分鐘以上者，罰款50元/次；針對(duì)所有員工，私自離崗時(shí)間超過10分鐘給予罰款10元/次；擅自離職者或者連續(xù)曠工超過三天者，等于自愿放棄所有未發(fā)工資，工廠視為自動(dòng)離職予以除名。：上午07：30，下午14：00。，按時(shí)休息，下班時(shí)間處理個(gè)人私事出現(xiàn)問題，與本公司沒有任何關(guān)系。，企業(yè)視發(fā)展情況對(duì)正式員工發(fā)放過節(jié)費(fèi)或禮品。2.）公司實(shí)行打卡制度，員工必須遵守打卡制度，不準(zhǔn)以任何方式代理打卡，因公和特殊情況沒能打卡的必須向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，說明情況，填寫人員外出通知單，由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后交給考勤員，月底報(bào)賬一起交到財(cái)務(wù)部，如有違反者一次給予50元罰款。1全體員工應(yīng)共同維護(hù)衛(wèi)生間衛(wèi)生，愛護(hù)公共設(shè)施，嚴(yán)禁用腳蹬沖水開關(guān)，節(jié)約用水。員工入廠后一周內(nèi)后正常上班公司將給其入意外傷害保險(xiǎn)，分配當(dāng)季的工作服，如干不滿一年就離職公司將扣除保險(xiǎn)費(fèi)用和工作服費(fèi)用。多次損壞的責(zé)任駕駛員調(diào)離工作崗位。三、車間生產(chǎn)工具管理辦法（一）總則目的：為保證生產(chǎn)工具（含刀具）的正確使用及有效管理，規(guī)范各類工具的保管、領(lǐng)用、以舊換新、移交、報(bào)廢程序、以避免工具的超標(biāo)領(lǐng)用及人員調(diào)任造成無交接現(xiàn)象。申購流程：車間或工具使用人填寫申請(qǐng)單交車間主任簽字確認(rèn)，交由總經(jīng)辦簽字確認(rèn)后采購人員方可購買，采購人員根據(jù)申請(qǐng)單購買工具，倉庫保管人員根據(jù)由車間主任、總經(jīng)辦主任簽字