【正文】 何困難都是可以克服。除了學(xué)習(xí)之外，我還積極參加各種社會實踐活動。10：你選擇該公司的理由！答：選擇公司的原因我覺得可以歸納為三個層次：1從公司所處行業(yè)角度說明（環(huán)保清潔屬于國家在未來一個長時期扶持的行業(yè)，在政策利好以及整個行業(yè)潛在龐大的市場將保持此行業(yè)保持持久的發(fā)展后勁；另一個方面行業(yè)所提供的服務(wù)是滿足民眾基本或更高層次需要的即關(guān)系國計民生因而覺得也是能長久保持繁榮的行業(yè)，2現(xiàn)在行業(yè)處于一個高度競爭的狀態(tài)，企業(yè)之間的相互兼并十分嚴(yán)重，而貴公司作為該行業(yè)的領(lǐng)頭羊相信能在未來的一段時間引領(lǐng)整個行業(yè)的發(fā)展并不斷發(fā)展壯大3：公司的文化尤其在人才培養(yǎng)模式建立的三條模式晉升發(fā)展渠道我本人很是欣賞，相信自己作為一名基層管理崗的員工也能在自身所處的管理崗晉升的渠道上得以一步步成長。2：簡單評價你的大學(xué)生活？答：（1）所說沒有干出什么驚天動地的大事，但我覺得整體大學(xué)生活比較充實（2）雖說外界人與事都在不停的變化，但我仍然堅持著自己的一些秉性（誠實、坦誠）雖說因此導(dǎo)致給自己添了些麻煩，但我覺得還是值得，我的抉擇我無悔！（3）大學(xué)的社會實踐讓我更加敢于表現(xiàn)自己對自己更加自信，不愿向困難低頭。兩個特色餐廳：粵菜餐廳、泰國餐廳，一個咖啡廳、一個酒吧、六個會議室、商務(wù)中心、健身中心、桑拿按摩、美容美發(fā)、夜鶯廊、工藝品店旅行社，航空售票中心，美食小店等。反之一般不予考慮。請問您為什么應(yīng)聘本飯店，對本飯店您有什么了解嗎?說明：主要是考察面試者的準(zhǔn)備情況以及求職的心態(tài)是否屬實。起因正是某些面試者把握不好自己的心態(tài)，忘記了此刻自己相對來說是一個新人而無緣進入下一輪挑戰(zhàn)。當(dāng)面試者提問或回答問題時，應(yīng)當(dāng)適時正視面試者。一般面試者再三提到薪酬待遇的話題時，面試成功率已十有八九。相對而言，自己的業(yè)余愛好可以說得多些，有三、四個以上，如看書、上網(wǎng)、運動、旅游等等，以表現(xiàn)出自己的健康向上的心態(tài)。國家需要重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。不會少。1你認為會計理論知識重要還是實踐重要？答:會計理論知識是基礎(chǔ)，只有打好了基礎(chǔ)，在工作中學(xué)會抓住經(jīng)濟實質(zhì)，才能靈活的運用理論知識，才能做好會計。加速折舊法：雙倍余額遞減法和年數(shù)總合法等1固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負值？答：是已提足折舊，還在使用的。4）降低庫存，盤活資產(chǎn)。因為在達到成功之前會遇到很多的失敗，必須要有接受失敗，愿意挑戰(zhàn)失敗，勇于創(chuàng)新，敢于嘗試的心態(tài)，才有可能成功。收益性支出：也叫期間費用。費用是資產(chǎn)的耗費，其目的是為了取得營業(yè)收入，獲得更多的新資產(chǎn)；成本則是對象化了的費用；費用有時有支出相伴隨，但支出卻不一定是當(dāng)期的費用。另外，出售金融資產(chǎn)的公允價值變動對企業(yè)業(yè)績的影響主要表現(xiàn)在對資本公積的影響和凈利潤的影響。理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計提折舊，或超價值計提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負值，但這樣做會使資產(chǎn)負債表上的資產(chǎn)總額減少，而實際上其他資產(chǎn)價值并沒有減少，會誤導(dǎo)信息使用者。希望我總結(jié)的會計面試常見問題大全，能夠給各位會計朋友帶來幫助?；卮疬@個問題時需要盡可能的尋找一些客觀原因，如公司搬遷、自己原來的工作很勝任需尋求更大的發(fā)展之類，對于比較坦誠的面試者，甚至可以說出是為了得到更高的薪酬等等。但無論何種面試形式，都有一個主要人員來決定求職者這一環(huán)節(jié)的去留。只有對方多說才能從其中感受到他想要表述和欲知的內(nèi)容，從而調(diào)整自己的思路以對應(yīng)面試者。三、為什么選擇本酒店工作（注：5星級）？解釋：對酒店有何認識？對本工作有何認識。同時考察應(yīng)聘者的應(yīng)聘誠意。1990年開業(yè)。任職資格年齡2030歲工作，高中學(xué)歷或同等學(xué)歷；形象好、氣質(zhì)佳，性格開朗，口頭表達能力強，有一定的英語基礎(chǔ)；身體健康，精力充沛，儀表端莊，具有一年以上飯店相關(guān)工作經(jīng)驗。我從這處理這次事件體會到了：1實現(xiàn)一個團隊的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)必須建立在職責(zé)明確的基礎(chǔ)上，要根據(jù)各自成員的不同品行做各自比較擅長的部分當(dāng)我們面臨到困難時應(yīng)該分析問題產(chǎn)生的具體原因，并針對性的解決，并要保持一種天崩于前而不變色的自信。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會。今后我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進。我認為我有能力也有信心做好這份工作希望大家能夠認可我,給我這個機會!以上是我最真誠的求職面試自我介紹，謝謝各位老談?wù)勀銓μ鄣目捶?？回答提示：①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應(yīng)該支持。就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。（200字內(nèi)）答：大一所在公共管理者協(xié)會社團要開展一個主題為“時政展觀”的活動，我被調(diào)到策劃部，這塊不是我所擅長的，茫然不知頭緒，我們小組準(zhǔn)備制作一個坦克作為活動的主要宣傳手段并賦予實施但由于資金限制和時間限制，我們在斟酌后決定原有的材料做一個釣魚船，象征著我們隊海疆的捍衛(wèi)。 酒店設(shè)施：商務(wù)中心、會議室、理發(fā)美容室、外幣兌換、票務(wù)服務(wù)客房設(shè)施：國內(nèi)長途電話、國際長途電話休閑設(shè)施：健身室餐飲設(shè)施：中餐廳、咖啡廳、酒吧、全天送餐服務(wù)信 用 卡：萬事達卡(Master)、威士卡(VISA)、運通卡(AMEX)、大萊卡(Dinners Club)、JCB卡、銀聯(lián)酒店星級： 4星酒店地址：北京 西城區(qū) 北禮士路98號周圍景觀：北京動物園北海公園天安門廣場華聯(lián)商廈金融街鄰近： 距離 火車站 9公里 距離 市中心公里 5公里 距離 機場 31公里酒店概述北京金都假日飯店[1]位于金融商業(yè)區(qū)毗鄰各主要銀行、保險公司、跨國公司以及國家各主要機關(guān)部門包括財政部、衛(wèi)生部和國家發(fā)展計劃委員會；距離地鐵站和大型購物中心步行只需三分鐘；乘車距北京展覽館、北京動物園五分鐘；驅(qū)車到天安門廣場和故宮十五分鐘。要求應(yīng)聘者對所應(yīng)聘職位內(nèi)容以及工作要求有明確的認識，具備一定豐富的工作經(jīng)驗。四、在本酒店的目標(biāo)是什么？解釋：即想問你在酒店里你有什么樣的發(fā)展計劃。無論你在原來的公司業(yè)績?nèi)绾屋x煌，職位是如何的高。面試者的心態(tài)可從以下幾個方面加以把握：一是通過面試者的提問來掌握其想要了解的各個方面。對于有些面試者深入試探的原公司商業(yè)機密方面的內(nèi)容則應(yīng)禮貌地轉(zhuǎn)移話題，以將自己良好的職業(yè)道德一面完全呈現(xiàn)。面試時除專業(yè)性的話題外，一般必問的問題有以下幾種：之一：請你自述一下你的工作簡歷這是面試者對你的簡歷抱有懷疑態(tài)度，或者認為你的簡歷有夸大其詞之嫌，此時你若熟練地將自己簡歷的主要部分口述一遍，且在敘述時將已知的自己所應(yīng)聘職位的情況與自己聯(lián)系起來適當(dāng)?shù)匕l(fā)揮一兩句，可收到良好的效果。新會計準(zhǔn)則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些?(1)新會計準(zhǔn)則對企業(yè)業(yè)績的影響。非同一控制下的企業(yè)合并中被收購企業(yè)的資產(chǎn)及負債在合并時采用購買法，按公允價值進行計量，商譽及使用年限不確定的無形資產(chǎn)每年進行減值測試，不再攤銷，重組的收購折價于發(fā)生時確認為收益。做好成本控制和稅收籌劃，學(xué)會合理避稅才是關(guān)鍵。這些支出發(fā)生時，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費用科目。第一點：因為我喜歡財務(wù)會計，俗話說興趣是最好的老師，既然我喜歡財務(wù)會計，那么我就會百分之百的用心去做好這方面的工作；第二點是由我的性格決定的。2）減人增效，降低成本，保本經(jīng)營。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計了當(dāng)期費用，多計了資產(chǎn)價值，虛增利潤；反之，則多計了當(dāng)期費用，少計了資產(chǎn)價值，虛減利潤。其業(yè)務(wù)收入所得現(xiàn)金應(yīng)于收款的第二天存入銀行。國家需要重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15％的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%，非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機構(gòu)、場所的，或者雖設(shè)立機構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)機構(gòu)、場所沒有實際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅，稅率為20%。之二：你有什么業(yè)余愛好?這是了解求職者性格和心態(tài)的話題，一般來說，對于從事銷售類的職位要求從事人員心態(tài)積極、開朗、善于交際，而文職類工種則要求沉穩(wěn)、知識面廣，以此類推?；卮鸫藛栴}的思路是：服從新公司相應(yīng)的薪酬規(guī)定。而羅某根據(jù)自己的經(jīng)驗簡要談了一下針對上述問題自己管理方面的思路就恰好符合了總經(jīng)理的思路。除了在介紹工作經(jīng)歷時適度帶過自己的業(yè)績外，任何一味夸大并不厭其煩的羅列自己的工作成績都只會帶來適得其反的效果。酒店人事招聘的十五個問題：請問您準(zhǔn)備應(yīng)聘本飯店什么職位?還有其他考慮嗎?說明：回答應(yīng)該是明確的，不應(yīng)該含糊或反問酒店有什么空缺。您如何在工作中與您的同事(上級、平級、下級)保持良好的工作關(guān)系?說明：主要考察應(yīng)聘者在工作中的溝通能力、社會交際能力，及處理各種工作中人際關(guān)系的經(jīng)驗?？头拷詡溆忻阅惚?、酒吧、提供品種豐富的進口本地飲料和酒水。酒店待遇： 第四篇：面試常見問題01請自我介紹自己紹介をお願いします02 請說明自己的優(yōu)勢和優(yōu)點03 請說明自己的弱勢和弱點04 你認為工作中重要的是什么仕事で大切だと思うこと?こだわりは？ 05 工作的意義和喜悅是什么06工作以外最近關(guān)心的新聞是最近仕事以外