【正文】 業(yè)機(jī)會(huì)是怎樣的？答:就業(yè)領(lǐng)域還是可以的，雖然學(xué)習(xí)英語(yǔ)專業(yè)的人比較多，但還是個(gè)人努力方向的問(wèn)題，其實(shí)中小學(xué)老師也挺好的，他們承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任很大，因?yàn)閷W(xué)生的一生基本都是由小學(xué)初中老師影響、引導(dǎo)的，還有大部分英語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生都不從事本專業(yè)為技能的職業(yè)，如老師，口譯，筆譯。問(wèn)：家庭對(duì)您現(xiàn)在的工作滿意嗎？答：這樣說(shuō)吧，我孩子跟我說(shuō)，爸爸，我長(zhǎng)大了也要跟你一樣當(dāng)個(gè)法官。我：您認(rèn)為在校期間，參加什么培訓(xùn)和取得什么證書(shū)能夠提升我從事這份職業(yè)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力？竇老師：總的來(lái)說(shuō)，要考取一些具有權(quán)威性的證，國(guó)際人力資源管理師比起分等級(jí)的那種人力資源管理師的含金量不言而喻；其次，還要考一些技能性的證書(shū)，比如英語(yǔ)四六級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)、駕駛證等等。就像古時(shí)候皇帝選太子一樣，萬(wàn)事做到老板的心坎里，就成功了一大半。其他專業(yè)能力較強(qiáng)的人可以破格錄用。李老師是教數(shù)學(xué)的，有自己獨(dú)特的教學(xué)法，學(xué)生學(xué)習(xí)效率高，老師教學(xué)效率也高。以前接觸老師是以學(xué)生的身份，現(xiàn)在以訪談的形式更全面的了解了老師這一職業(yè)，使我更加堅(jiān)定自己當(dāng)初的選擇，大學(xué)，是個(gè)可以學(xué)到很多東西的地方；山東師大，是個(gè)培養(yǎng)好老師的地方。劉老師注重教師個(gè)人素質(zhì)，對(duì)幼兒老師來(lái)講，音樂(lè)，美術(shù)，舞蹈是必備的。、技能和經(jīng)驗(yàn)？具備金融，會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，英語(yǔ)計(jì)算機(jī)能力要強(qiáng)。我：您認(rèn)為企業(yè)的人力資源工作有哪些晉升的層次？竇老師：一般的民營(yíng)企業(yè)大致上是人力資源管理助理人力資源管理主管公司經(jīng)理，一些大企業(yè)則在人力資源管理助理之前會(huì)設(shè)置一個(gè)人力資源管理專員，這些都是依據(jù)不同企業(yè)的性質(zhì)決定的。/ 2第三篇：職業(yè)生涯人物訪談?dòng)涗浡殬I(yè)生涯人物訪談?dòng)涗浽L談時(shí)間：2011年10月22日 訪談地點(diǎn)：濟(jì)南松喬餐飲管理有限公司 訪談方式：當(dāng)面采訪 訪談人：程賽 被訪談人：竇大海被訪談人簡(jiǎn)介：竇大海——山東財(cái)政學(xué)院工商管理學(xué)院人力資源管理教師，同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)博士研究生，濟(jì)南松喬餐飲管理有限公司總經(jīng)理。訪談?dòng)涗洠簡(jiǎn)枺豪罾蠋煟穆毼皇鞘裁?？您的主要職?zé)是什么？您每天具體都做哪些工作？ 答：職位嘛，就是審判員。問(wèn)題3：大學(xué)老師需要怎樣的教育培訓(xùn)呢？答：首先英語(yǔ)專業(yè)有師范類和非師范類的，師范類的不用說(shuō)，他們會(huì)學(xué)到很多像怎么提高課堂氣氛參與度、組織調(diào)動(dòng)課堂，或者是寫(xiě)很漂亮的板書(shū)，但是他們學(xué)的知識(shí)不是那么深入，而非師范類英語(yǔ)專業(yè)的就不一定有那種很濃的“老師范兒”，他們可能學(xué)到了很多的專業(yè)知識(shí)，在某一領(lǐng)域有很深入的研究，現(xiàn)在老師這一職位不再要求非要是師范類的，因?yàn)榇髮W(xué)在應(yīng)聘老師時(shí)會(huì)對(duì)非師范類老師有相應(yīng)的培訓(xùn)，像教育學(xué)、心理學(xué)、普通話、計(jì)算機(jī)、還有基本的授課技巧。問(wèn)題7：您不喜歡這個(gè)職業(yè)的哪些方面？答：首先，教師這一行業(yè)有職業(yè)發(fā)展空間的限制，也就是制度的限制，像其他企業(yè)都會(huì)有員工很大進(jìn)步和發(fā)展的空間，只要員工的能力無(wú)限，那他們的晉升空間很大。問(wèn)：您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)？對(duì)應(yīng)聘者（特別是應(yīng)屆畢業(yè)生）有什么樣的要求？需要哪些必備的職業(yè)資格證書(shū)？答：現(xiàn)在法院招人要求還是挺嚴(yán)格的，我們?cè)含F(xiàn)在基本兩年招一次，不僅要求有通過(guò)司法資格考試，還要通過(guò)國(guó)家公務(wù)員考試，學(xué)歷要求基本是研究生以上，而且還會(huì)要求有2年的工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源管理就是為企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)造出好的業(yè)績(jī)。第四篇：職業(yè)生涯人物訪談?dòng)涗浡殬I(yè)生涯人物訪談?dòng)涗浶彰和跣駥I(yè)：數(shù)學(xué)與信息工程系班級(jí)：數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)（金融）1班訪談時(shí)間：2014年5月25日訪談地點(diǎn)：中國(guó)工商銀行四公里分行 訪談方式：當(dāng)面訪談訪談內(nèi)容？一般首先是這樣區(qū)分有總行,分行,分行做的主要是行政類的,管理類的職位,除去個(gè)別部門外,是直接面向客戶的,信貸工作,這些都是在支行做的。至于五險(xiǎn)一金就不用說(shuō)了，不過(guò)中行住房公積金扣得很狠，普通正式工一個(gè)月能扣一千多，當(dāng)然他也要補(bǔ)給你一千了。不管遇到什么挑戰(zhàn)，都要竭盡全力克服。除了知識(shí)儲(chǔ)備豐富，還要擅長(zhǎng)心理學(xué)，有較高的溝通能力，要以愛(ài)心和責(zé)任心對(duì)待學(xué)生。（2）、市場(chǎng)：者做客戶經(jīng)理