【正文】 業(yè)機(jī)會是怎樣的？答:就業(yè)領(lǐng)域還是可以的，雖然學(xué)習(xí)英語專業(yè)的人比較多，但還是個人努力方向的問題，其實中小學(xué)老師也挺好的，他們承擔(dān)的社會責(zé)任很大，因為學(xué)生的一生基本都是由小學(xué)初中老師影響、引導(dǎo)的，還有大部分英語專業(yè)的學(xué)生都不從事本專業(yè)為技能的職業(yè)，如老師，口譯，筆譯。問：家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？答：這樣說吧，我孩子跟我說，爸爸，我長大了也要跟你一樣當(dāng)個法官。我：您認(rèn)為在校期間，參加什么培訓(xùn)和取得什么證書能夠提升我從事這份職業(yè)的社會競爭力？竇老師：總的來說，要考取一些具有權(quán)威性的證，國際人力資源管理師比起分等級的那種人力資源管理師的含金量不言而喻；其次，還要考一些技能性的證書，比如英語四六級、計算機(jī)二級、駕駛證等等。就像古時候皇帝選太子一樣，萬事做到老板的心坎里，就成功了一大半。其他專業(yè)能力較強的人可以破格錄用。李老師是教數(shù)學(xué)的，有自己獨特的教學(xué)法，學(xué)生學(xué)習(xí)效率高，老師教學(xué)效率也高。以前接觸老師是以學(xué)生的身份，現(xiàn)在以訪談的形式更全面的了解了老師這一職業(yè)，使我更加堅定自己當(dāng)初的選擇，大學(xué)，是個可以學(xué)到很多東西的地方；山東師大，是個培養(yǎng)好老師的地方。劉老師注重教師個人素質(zhì)，對幼兒老師來講，音樂，美術(shù)，舞蹈是必備的。、技能和經(jīng)驗？具備金融，會計方面的知識，英語計算機(jī)能力要強。我：您認(rèn)為企業(yè)的人力資源工作有哪些晉升的層次？竇老師：一般的民營企業(yè)大致上是人力資源管理助理人力資源管理主管公司經(jīng)理，一些大企業(yè)則在人力資源管理助理之前會設(shè)置一個人力資源管理專員，這些都是依據(jù)不同企業(yè)的性質(zhì)決定的。/ 2第三篇：職業(yè)生涯人物訪談記錄職業(yè)生涯人物訪談記錄訪談時間：2011年10月22日 訪談地點：濟(jì)南松喬餐飲管理有限公司 訪談方式：當(dāng)面采訪 訪談人：程賽 被訪談人：竇大海被訪談人簡介：竇大海——山東財政學(xué)院工商管理學(xué)院人力資源管理教師，同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)博士研究生，濟(jì)南松喬餐飲管理有限公司總經(jīng)理。訪談記錄：問：李老師，您的職位是什么？您的主要職責(zé)是什么？您每天具體都做哪些工作？ 答：職位嘛，就是審判員。問題3：大學(xué)老師需要怎樣的教育培訓(xùn)呢？答：首先英語專業(yè)有師范類和非師范類的，師范類的不用說，他們會學(xué)到很多像怎么提高課堂氣氛參與度、組織調(diào)動課堂，或者是寫很漂亮的板書，但是他們學(xué)的知識不是那么深入，而非師范類英語專業(yè)的就不一定有那種很濃的“老師范兒”，他們可能學(xué)到了很多的專業(yè)知識，在某一領(lǐng)域有很深入的研究，現(xiàn)在老師這一職位不再要求非要是師范類的，因為大學(xué)在應(yīng)聘老師時會對非師范類老師有相應(yīng)的培訓(xùn)，像教育學(xué)、心理學(xué)、普通話、計算機(jī)、還有基本的授課技巧。問題7：您不喜歡這個職業(yè)的哪些方面？答：首先，教師這一行業(yè)有職業(yè)發(fā)展空間的限制，也就是制度的限制，像其他企業(yè)都會有員工很大進(jìn)步和發(fā)展的空間，只要員工的能力無限，那他們的晉升空間很大。問：您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識、技能和經(jīng)驗？對應(yīng)聘者（特別是應(yīng)屆畢業(yè)生）有什么樣的要求？需要哪些必備的職業(yè)資格證書？答：現(xiàn)在法院招人要求還是挺嚴(yán)格的，我們院現(xiàn)在基本兩年招一次，不僅要求有通過司法資格考試，還要通過國家公務(wù)員考試，學(xué)歷要求基本是研究生以上，而且還會要求有2年的工作經(jīng)驗。人力資源管理就是為企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)競爭力，創(chuàng)造出好的業(yè)績。第四篇：職業(yè)生涯人物訪談記錄職業(yè)生涯人物訪談記錄姓名：王旭專業(yè)：數(shù)學(xué)與信息工程系班級：數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)（金融）1班訪談時間：2014年5月25日訪談地點：中國工商銀行四公里分行 訪談方式：當(dāng)面訪談訪談內(nèi)容？一般首先是這樣區(qū)分有總行,分行,分行做的主要是行政類的,管理類的職位,除去個別部門外,是直接面向客戶的,信貸工作,這些都是在支行做的。至于五險一金就不用說了，不過中行住房公積金扣得很狠，普通正式工一個月能扣一千多，當(dāng)然他也要補給你一千了。不管遇到什么挑戰(zhàn)，都要竭盡全力克服。除了知識儲備豐富，還要擅長心理學(xué)，有較高的溝通能力，要以愛心和責(zé)任心對待學(xué)生。（2）、市場：者做客戶經(jīng)理