【正文】 外表，包括儀容、發(fā)型、服飾等。雖然是簡單應(yīng)聘，但還是需要準(zhǔn)備好問題，以免遺漏。面試是其他求職形式永遠(yuǎn)無法代替的，因?yàn)樵谌伺c人的信息交流形式中，面談是最有效的。離開考場時，要保持一定的緊張狀態(tài)，不要因?yàn)榇鹜觐}了就原形畢露了，像演員下臺一樣莊重。語言要精練。試穿時至少穿4個小時，鍛煉站立、行走、起身、落坐、鞠躬等動作。它的優(yōu)點(diǎn)是如果搭配得當(dāng)，就能出奇制勝，但得有經(jīng)驗(yàn)和掌握技巧。衣服要合時令?；疽笫乔f重，典雅和保守。有人曾做過這樣一個有趣的實(shí)驗(yàn)，他向30多個十歲左右的兒童提了個問題：“如果給你魔法，叫你去創(chuàng)造一個世界上最美的姑娘，那么她應(yīng)該是什么樣子呢？”結(jié)果在兒童們的答案中，絕大多數(shù)孩子是從服飾上著眼的，如“穿著漂亮的衣服”，“戴著美麗的戒指”，“給她買漂亮的公主裙”，等等。也就是說穿對衣服就已經(jīng)成功了一半，穿對衣服就會更接近你的理想。發(fā)型的基本要求是整潔、規(guī)范，長度適中，款式適合自己。嘴不要干裂。如不穿西裝，不用系領(lǐng)帶，特別是穿夾克的男生。衣服要有至少3天前試穿一下，找一找感覺（初中老師給我們上的第一節(jié)課。身高：這跟工作有關(guān)系嗎？體重：隨時改變，飯前飯后都不同。坐有坐相，上身人挺直。得體的著裝與優(yōu)雅的言談舉止可以使應(yīng)聘者在最初幾分鐘內(nèi)給用人單位留下優(yōu)雅、自信的第一印象，為成功的求職面試打下良好的基礎(chǔ)。另外，回答時不要滔滔不絕，也不能只答“是”或“好”。保持良好的儀表，精神飽滿，面帶微笑可以使一天的心情輕松、愉快, 也可使人自信。總之，出門前對著鏡子再好好審視一下自己的儀容儀表，務(wù)求做到整潔、大方、端莊、得體。做出具體答復(fù)前, 可以把視線投在對方背景上如墻面等停留兩三秒鐘以便思考但不宜過長，開口回答問題時應(yīng)把視線收回來。在面試場上,常會遇到一些不熟悉、曾經(jīng)熟悉現(xiàn)在竟忘記或根本不懂的問題。” 教養(yǎng)體現(xiàn)細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)展示素質(zhì)。二、穿著是否得體對求職面試能否成功有很大影響其次是服飾的講究。在這個動作的過程中，可以和用人單位握手，但試情況而定，不要生搬硬套。三要語氣得體。參加面試時，服裝應(yīng)大方得體。發(fā)型應(yīng)美觀、大方，不能太夸張或另類。面試場合應(yīng)采取社交凝視，注視部位在對方的雙眼與唇心之間區(qū)域。即使面試失敗，也要面帶微笑地向主考官致謝。如果你同時向幾家公司求職，則必須調(diào)整心態(tài)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準(zhǔn)備，“吃一塹,長一智”，全身心地投入面對第二家的面試。如果應(yīng)試人多，招聘單位一般會預(yù)先布置好面試室，把應(yīng)試人坐的位置固定好。盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶，但太過鮮艷顯得花哨。也不要將手插入褲袋或交叉在胸前，更不能下意識地做擺弄衣角等小動作，那樣會顯得拘謹(jǐn)，給人缺乏自信的感覺。走姿。會心而善良真誠的笑意，會使你的臉龐更加美好，顯得更親切。要記住，面試的目的是要獲得工作，而不是要在談話中和主試人比個高低。許多求職者只留意應(yīng)聘面試時的禮儀，而忽略了應(yīng)聘后的善后工作。禮儀是無聲的“語言”，是衡量個人形象的重要標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整心態(tài)。手里抓住了東西，不要嚼口香糖，也不要吸煙。stupied of you to say so.”(你那樣說是愚蠢的。但過早地想離場會使主試人認(rèn)為你應(yīng)聘沒有誠意。坐時勿彎腰駝背。發(fā)型應(yīng)美觀、大方，不能太夸張或另類。參加面試時，服裝應(yīng)大方得體。簡歷一般應(yīng)包含以下內(nèi)容: 姓名、性別、年齡、住址、電話、Email；求學(xué)經(jīng)歷，曾經(jīng)獲得的學(xué)位證書及各種資格認(rèn)證；進(jìn)修教育情況，學(xué)過哪些課程；參加各項(xiàng)活動所取得的成績及所獲獎勵情況。中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，或增加一些對求職成功有用的新內(nèi)容。求職應(yīng)聘是一種檢測性的被動交談，事前應(yīng)有充分準(zhǔn)備，不要出現(xiàn)面試恐懼癥。走姿。三、面試的儀容禮儀面試時，頭發(fā)要梳理整齊，切勿頂著一頭蓬松亂發(fā)去應(yīng)試。二、面試的儀表禮儀求職面試，要設(shè)計好自己的形象。千萬不要大呼小叫別人的名字。三、是否有良好的行為舉止對求職面試能否成功有很大影響對于應(yīng)聘者的行為舉止，要優(yōu)雅得體，舉止大方。最短的標(biāo)準(zhǔn)是不能光頭。信的結(jié)尾可以表達(dá)對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。要注意語言邏輯，介紹時層次分明、重點(diǎn)突出。(三)使用敬語使用過分夸張的敬語是一件令雙方都很尷尬的事。過于鮮艷奪目或跳躍度過大的顏色都不宜穿，這會讓主考官很不舒服。，不可胡子拉碴，顯得無精打采，邋里邋遢。一般來說，應(yīng)該在企業(yè)工作時間打電話，一般來說，上午9：30~11:00以及下午1：30~4：30之間較為合適。如果我們有一個偉大的理想，有一顆善良的心，我們一定能把很多瑣碎的日子堆砌起來，變成一個偉大的生命。這種話主考官聽了會反感，結(jié)果往往適得其反?！案魑豢脊偕衔绾谩币\實(shí)。領(lǐng)帶：不要太另類，建議和西裝色調(diào)相近為好。第一，三色原則，穿西裝的時候，全身的顏色是不能多于三種的，包括上衣，包括下衣，包括襯衫，包括領(lǐng)帶，包括鞋子、襪子在內(nèi)，全身顏色應(yīng)該在三種之內(nèi)，三色原則?；瘖y的注意事項(xiàng)（無非就是美容、美發(fā)、護(hù)膚品、除味的幾種）男生：面試前一周要理次發(fā)，不會有棱角。也不能留小胡子。僧多粥少塑造好職業(yè)形象：訓(xùn)練有素、具有潛力、善于合作第一印象舉足輕重。（一）三個規(guī)則：整潔：如一個男生，穿的西裝很講究，色彩搭配也很好，但頭皮屑不斷。女生不管是長發(fā)還是短發(fā)，不能使頭發(fā)遮擋自己的面部，影響與考官的交流。譬如，西裝上衣下面這兩個口袋，有經(jīng)驗(yàn)的人知道，這兩個口袋里是不能放東西的，聰明的人這個西裝買來之后那個口袋的線都不要拆開，不拆開誰能放東西。男生盡量穿白色襯衣。大體知道自己適合穿著什么衣服才能表現(xiàn)出有氣質(zhì)。恰當(dāng)?shù)皿w的語言無疑會增強(qiáng)你的競爭力。注意電話禮儀面試過程不長，但有經(jīng)驗(yàn)的考官可能從很小的地方捕捉到應(yīng)聘者的關(guān)鍵之處。而電話禮儀必須先注意幾點(diǎn)基本要求：聲音要富有感染力；要注意語言措辭；身體語言影響感染力；學(xué)會認(rèn)真傾聽。(二)通話時的禮儀。(一)儀容整潔，尤其是要注意局部衛(wèi)生，如眼角、耳后、脖子等易被人們忽略的地方。最重要的是盡可能拋棄各種裝飾，如繁雜的花邊、色彩鮮艷的刺繡、叮當(dāng)著響的配飾等，同時還要忌那些過短、過緊、過透和過露的衣服。坐椅子時最好坐滿三分之二，上身挺直，這樣顯得精神抖擻； 保持輕松自如的姿勢，身體要略向前傾。語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。頭發(fā)要經(jīng)常洗，不能出現(xiàn)異味。服裝的顏色可有多種選擇，有些女性認(rèn)為面試時一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩(wěn)重，但是現(xiàn)在社會已能接受一些較鮮艷的顏色，比如，謀求公關(guān)、秘書職位的女性穿黃色服裝就容易被主試人接受，因?yàn)辄S色通常表現(xiàn)出豐富的幻想力和追求自我滿足的心理。五、言談是否得體對求職面試能否成功有很大影響最后讓我們談一下言談。一、簡歷的書寫禮儀個人簡歷是一種書面的自我介紹,應(yīng)盡量提供自己最優(yōu)秀的一面,但不能吹噓,必須實(shí)事求是,絕對誠實(shí)。裙裝不宜過短。就坐時應(yīng)避免不雅體態(tài)，不要動作太大，不要低頭，不要大彎腰。六、面試的應(yīng)答禮儀在應(yīng)答過程中，要注意相應(yīng)的原則和禮節(jié)規(guī)范，務(wù)必要使自己的談吐表現(xiàn)得文明禮貌，言辭標(biāo)準(zhǔn)，語言連貫，內(nèi)容簡潔。面試感謝信包括電子郵件和書面感謝信。大學(xué)畢業(yè)生在面試時，為了求職成功，應(yīng)該注意以下幾方面的基本禮儀。主考官往往以自己的經(jīng)驗(yàn)和閱歷，憑著求職者的外在形象來判斷求職者的身份、地位、學(xué)識、個性等等，并形成一種特殊的心理定勢。男生發(fā)型以短發(fā)為宜，并注意保持頭發(fā)清潔。因此，面試時一定要有意識地提醒自己，千萬不要翹腿，否則，主試人會認(rèn)為你這個人自高自大，沒有修養(yǎng)。去面試時至少要給自己留出20分鐘的富裕時間，這樣即使迷路或塞車也能按時到達(dá)，同時也利于調(diào)整自己的心理，做一些簡單的準(zhǔn)備，避免倉促上陣，手忙腳亂。在面談過程中，主試人很可能在某個問題會和你意見相左，在這種情況下，千萬不要過于熱烈地維護(hù)自己。這種鬼臉在平時人與人的交往中或許有好的效果，但在面試時卻有害無益，應(yīng)加以克服。感謝信的開頭應(yīng)提你的姓名及簡單情況，以及面試的時間，并對主考官表示感謝。只有這樣，才能發(fā)揮自己的競爭優(yōu)勢，在求職中取勝。為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內(nèi)，你最好給招聘人員打個電話或?qū)懛庑疟硎局x意。只要你意識到這些小運(yùn)作會誤了自己的大事，想避免這些小毛病是完全可以做到的。面試過程中應(yīng)望著主試人，直視對方的雙眼，以示留神。眼睛是心靈的窗戶，面試中目光禮儀很重要。應(yīng)試人必須有良好完美的坐勢，以使面試中的溝通和接觸能夠順利進(jìn)行。皮鞋應(yīng)以黑色為佳，并配以深色襪子，忌配運(yùn)動式皮鞋、白色襪子。殊不知，主試人是討厭這種行為的，因?yàn)樗麄儾幌矚g別人坐得太近。作為大學(xué)畢業(yè)生，面試中禮儀其實(shí)占了很大的比重。求職者不應(yīng)該翹首以待聘用通知的到來，有些事你還需要繼續(xù)做。五、面試的時間禮儀