【正文】 音，新時代的新青年，要堅定理想信念、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造、矢志艱苦奮斗、錘煉高尚品格，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”，始終堅定“四個自信”，筑牢愛國之魂、創(chuàng)新之魂、奮斗之魂，在艱苦環(huán)境下磨礪意志，在基層一線上增長才干，在創(chuàng)新實踐里積累經(jīng)驗，為實現(xiàn)中國夢貢獻個人的力量。新時代呼喚新?lián)?，新時代當有新作為，唯有在改革前進路上敢于擔當、勇于負責，求真務(wù)實、苦干實干，才能創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐人民歷史檢驗的偉大業(yè)績，才能用新?lián)斝伦鳛閷懴滦聲r代的絢麗篇章。《通知》強調(diào)，各級黨委（黨組）要大力加強干部思想教育，引導(dǎo)和促進廣大干部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。堅持好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。準確把握政策界限，對違紀違法行為必須嚴肅查處，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯當“保護傘”，搞紀律“松綁”，確保容錯在紀律紅線、法律底線內(nèi)進行。加強科學統(tǒng)籌，制定和執(zhí)行政策堅持具體問題具體分析，堅持分類指導(dǎo)、精準施策，充分發(fā)揮政策的激勵引導(dǎo)和保障支持作用。作為新時代下的黨員教師，我們應(yīng)當做到以下幾點：一、出思路，就是要解決好“怎么謀”的問題。執(zhí)行就是能力，落實就是水平。在容錯方面，要嚴格區(qū)分“敢作為”和“亂作為”，做到有所容、有所不容。習總書記曾說過，一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒。二是要強化考核結(jié)果分析運用。因此，分局在每天抓業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，按周定期召集全體員工例會，共同學習公司近期重點工作安排及新政策新業(yè)務(wù)學習。堡壘最容易從內(nèi)部攻破，人心散則事不成，全體黨員干部應(yīng)緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央，形成固若金湯的合力。把“想干事、會干事、能干事的員工”選出來、用起來；對“不作為、慢作為、亂作為的員工”零容忍，從而形成想干事、肯干事、干成事光榮，不想干、不肯干、干不成事可恥的氛圍。每個人的工作各有分工，也各有特點。隨著秋季校園營銷的臨近，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，更加需要擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。對于長期扎根基層的財政干部予以適當物質(zhì)和精神層面的雙重獎勵，多種途徑拓展成長進步空間，充分挖掘基層財政干部干事創(chuàng)業(yè)的潛力。有了好的思路，就要下功夫抓具體、具體抓，明確時間表、路線圖，細化任務(wù)責任，實行清單化管理，扎扎實實推進工作。四、黨員教師要發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，以作為促進作為。健全干部待遇激勵保障制度體系，完善機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準調(diào)整機制，實施地區(qū)附加津貼制度，完善公務(wù)員獎金制度，推進公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，健全黨和國家功勛榮譽表彰制度，做好平時激勵、專項表彰獎勵工作，落實體檢、休假等制度，關(guān)注心理健康，豐富文體生活，保證正常福利，保障合法權(quán)益。四、切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?。教育引?dǎo)廣大干部深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為。大家在肯定成績的同時，勇于正視不足，切實增強在新時代擔當新使命、展現(xiàn)新作為的責任感和使命感，為社會發(fā)展貢獻自己的力量。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有勇立潮頭的擔當和魄力，更要有務(wù)實勤勉的作為和行動。要沖鋒在前、擔當在先，主動到急難險重的崗位歷練自己，在工作中做到不怕吃苦、不怕付出?！兑庖姟穲猿职阉枷虢逃龜[在首位，鮮明提出堅持“一個武裝”、強化“三個要求。加大重要部門、關(guān)鍵崗位 干部交流力度，開展基層干部、黨政機關(guān)干部“雙向掛職”鍛煉，采 取因人而異、定向培養(yǎng)的方式，有針對性地遴選基層干部到縣級部門 和經(jīng)濟發(fā)展主陣地掛職鍛煉，擇優(yōu)選派后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市縣重點企 業(yè)進行實踐鍛煉，提高干部綜合素質(zhì)，增強處理復(fù)雜問題的能力。黨員干部靠人格魅力樹形象，更能起到引領(lǐng)作用，于“無聲處”在干部群眾中傳播正能量。對自己要求嚴一些，標準高一些，才是把講規(guī)矩視為一種責任，一種擔當；從懂規(guī)矩，到守規(guī)矩，是一種自覺，一種成熟，一種忠誠。習近平總書記在在中央黨校建校80周年慶祝大會暨**年春季學期開學典禮上的講話時說過：“不論是新問題還是老問題，不論是長期存在的老問題還是改變了表現(xiàn)形式的老問題，要認識好、解決好，唯一的途徑就是增強我們自己的本領(lǐng)。（篇二）為進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛?，近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚ê喎Q《意見》），《意見》指出：要充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用。要完善干部考核評價機制，體現(xiàn)差異化要求，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題?！弊鳛榍嗄昊鶎痈刹吭诠ぷ骱蜕钪校覀円獜臅局醒a充知識盲點，從實踐中鑒證知識真理；我們要向長者學習經(jīng)驗，向年輕人學習思維方式。只有自覺遵守規(guī)矩，按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，才是擔當起責任和使命。黨員干部要養(yǎng)成這樣一種習慣意識：懂規(guī)矩、守規(guī)矩，做遵守規(guī)章制度的模范，這是一種責任擔當，更是讓整改落實、建章立制不步入形式主義、不走過場的重要手段，把黨員的先鋒模范作用和基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來。（篇六）近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟凡l(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。“一個武裝”，就是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦。在任務(wù)面前不推諉，以身作則；難題面前不退縮，敢闖敢試；矛盾面前不回避，敢于碰硬，不斷在實踐中成長，在實干中成才，做無愧于新時代的青年。作為新時代干部，要認清楚“有為才能有位、有位更要有為”，事業(yè)都是干出來的，干一寸勝過說一尺，在充滿機遇和挑戰(zhàn)的新時代，要始終保持昂揚向上的進取心和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，勇于作為，積極作為，大膽作為，善于作為，搶先作為，有效作為。第二篇：《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟分修k印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟贰?人民日報 》（2018年05月21日01 版）新華社北京5月20日電近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。教育引導(dǎo)廣大干部不負黨和人民重托，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。要給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅第一線的干部更多理解和支持，主動排憂解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻。新時代，我們應(yīng)當滿懷熱情，用自己的實際行動來詮釋新時代新?lián)斝伦鳛?。教師?yīng)該做的就是如何抓好每位學生，如何對每一個知識點的落實。同時，要探索建立負激勵制度，合理運用警示、訓(xùn)誡、通報批評等負激勵手段，并將有關(guān)情況作為干部考核、任免、獎懲的重要依據(jù)，使財政干部產(chǎn)生壓力和危機，從而激發(fā)其積極性和創(chuàng)造力，提高工作效率。帶頭履職盡責、帶頭擔當作為，帶領(lǐng)四校承包人與校方相關(guān)負責人共同商談校園迎新流程，現(xiàn)場實地踩點，衡量所需迎新物料。細化考核、量化考核，使員工的工作更有可比性，更著眼于公平。五、著力增強員工適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部首要職責在于把方向、抓大事、謀全局，領(lǐng)導(dǎo)干部如果視野不開闊、觀念不更新、思路不清晣，領(lǐng)導(dǎo)工作就會力不從心。讓分局每位員工及領(lǐng)導(dǎo)干部都意識到責任和壓力，感受到激勵的魅力，體會到擔當作為的成就和快樂，發(fā)現(xiàn)、表彰、獎勵有擔當有作為的員工及領(lǐng)導(dǎo)干部，也使他們在團隊中起到帶頭引領(lǐng)作用。二、鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向。當前我縣財政工作面臨的困難和問題的根本出路在于改革創(chuàng)新，要堅持“三個區(qū)分開來”，寬容失敗、允許犯錯、有錯必改，特別是要為勇于改革創(chuàng)新者撐腰，倡導(dǎo)“為敢于擔當者擔當”精神，保護財政干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，鼓勵引導(dǎo)財政干部大膽創(chuàng)新、積極探索，涉險灘、啃硬骨?！耙环植渴穑欧致鋵崱?。這一工作方法的倡樹是大力弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；比學趕超、奮勇爭先”精神的內(nèi)在要求，是確保中央、省委決策部署有效落實的手段，對于全省廣大干部在新時代有新?lián)斝伦鳛椤^力推進高質(zhì)量跨越式發(fā)展具有很強的針對性和指導(dǎo)性。各級黨組織要深刻把握新時