【正文】 ，不聞不問、靜侯佳音。在車上，要主動(dòng)給年長(zhǎng)者、領(lǐng)導(dǎo)、女同事讓座。下班前，應(yīng)加密、上鎖、關(guān)閉電源等，下班不早退。堅(jiān)持不懈，但應(yīng)在下班后的時(shí)間。早到：別以為沒人注意到你的出勤情況，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢？如果能提早一點(diǎn)到公司，就顯得你很重視這份工作。當(dāng)然，少說話不意味要成為啞巴，該說的還得說，否則就木訥呆板了。是的，最適合你的才是最好的！那如何才能找到最合適的工作呢？這涉及好多個(gè)方面，首先，是基于性格特點(diǎn)和成長(zhǎng)環(huán)境所決定的個(gè)性類型。（對(duì)自殺的人而言，游戲就崩盤了，不再討論范圍內(nèi)）。但是，任何工作的過程中，都會(huì)遇到障礙和困難，耐下性子克服這些，才可能有進(jìn)一步的寬廣空間。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境。名牌大學(xué)本科畢業(yè)，聰明，性格活潑。問起辭職的原因，她跟我直言：“我本科四年，功課優(yōu)秀，沒想到畢業(yè)后找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情，沒有成就感。我跟她直言：“我覺得你最大的問題，是你沒有用心。所謂的職業(yè)生涯，其實(shí)你很難預(yù)測(cè)到你將來真正要從事什么工作，將來所要從事的工作，是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)有關(guān)。抱怨她容貌比自己好，或者他更會(huì)討領(lǐng)導(dǎo)歡心。所謂職業(yè)，無非是將自己變成一個(gè)聰明的勤快人。然而就是這些簡(jiǎn)單的工作，循序漸進(jìn)的、隱約地，成為今后發(fā)展的分水嶺。或者在悄悄話里跟我說起工作中遇到的問題，來咨詢我的意見。他問我為什么，我告訴了他我的工作方法和信息來源。我知道，我說的話，她沒聽進(jìn)去多少。其中我接觸到了很多職場(chǎng)新人，也發(fā)生了一些值得思考的職場(chǎng)故事，現(xiàn)在與大家分享。處理好工作中人際關(guān)系的重要性毋庸置疑，但首先，不同的公司也是有不同的風(fēng)格的，選擇一家和你style相投的公司是第一步，在輕松簡(jiǎn)單的人際關(guān)系中，才會(huì)有工作的高效率。我現(xiàn)在做的獵頭，是一個(gè)以結(jié)果為導(dǎo)向的工作，業(yè)績(jī)指標(biāo)非常明確。我想說的是，在最終目標(biāo)形成前，需要朝著這個(gè)最終目標(biāo)的方向，大體列一個(gè)長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)。除此之外，還應(yīng)多學(xué)習(xí)同事相處之道，沒有人能在幾天內(nèi)就成為知心的兄弟姐妹，何況大家彼此首先只是同事。決斷力要夠：遇事猶豫不決或過度依賴他人意見的人，是一輩子注定要被打入冷宮的。3生病不能上班時(shí)，要及時(shí)請(qǐng)假，積極治療，必要是尋求朋友幫助。遇到條件、環(huán)境不好或接待不熱情時(shí)，不要提出額外的要求，2除非一個(gè)人獨(dú)處，否則不要在上班時(shí)間和公共場(chǎng)合玩手機(jī)或頻繁發(fā)短信、打電話。1在辦公室說話做事，都不應(yīng)發(fā)出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。因此，要掌握好這個(gè)度。語速不緊不慢，用詞不溫不火，表情不僵不狂，眼神不呆不滯、舉止不浮不板，要掌握好這些度。第二度：面試禮儀要有度，彬彬有禮，穩(wěn)文而雅的風(fēng)度代表了一個(gè)人的素質(zhì)，是求職的法寶，但是，如果裝腔作 勢(shì)，唯唯諾諾，就顯得不很得體，所以，要掌握好這個(gè)度。否則，就會(huì)犯水中撈月、霧里看花的 錯(cuò)誤。只 有認(rèn)識(shí)到變化的形勢(shì)，加速進(jìn)入求職就業(yè)的快車道，才能跟上飛速奔馳的列車，否則，就會(huì)被丟在某個(gè)驛站。如果心儀崗位條件尚未成熟，就充分利用好現(xiàn)有的工作機(jī)會(huì)，利用空 暇的時(shí)間，靜下心來為自己充充電，無論哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)企業(yè)，哪個(gè)職位，實(shí)力才是競(jìng)爭(zhēng)的核心，有了過硬的技能，未來才能抱回一個(gè)金飯碗！但是，如果只注重簡(jiǎn)歷大加注水，胡編亂造，把真實(shí)的經(jīng)歷描繪成天方夜潭，團(tuán)花似錦，簡(jiǎn)歷就會(huì)給你幫倒忙。要掌握準(zhǔn)備的度。否則就是失望，甚至絕望。每天工作開始前，應(yīng)花5至10分鐘時(shí)間對(duì)全天的工作做一個(gè)書面的安排，特別要注意昨天沒完成的工作。1出差在外，應(yīng)禮貌待人，與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動(dòng)握手、問好、告別。3定期同家人、同學(xué)、老師、朋友聯(lián)系，互通工作、生活信息。謹(jǐn)言：職務(wù)上的機(jī)密必須守口如瓶。即便確有不合理之處，也不能剛來不到一周就指點(diǎn)江山，在沒得到同事和上級(jí)初步認(rèn)可之前，建議很可能就被當(dāng)作是呆子妄言，即使事實(shí)上你是對(duì)的。其次，問問自己：你想要什么？這一點(diǎn)及其、非常以及異常重要！在這個(gè)世界上，百分之九十以上的人都不知道自己要什么。關(guān)于方向的選擇，上面已經(jīng)討論過了，同時(shí)，我們還可以做一個(gè)叫“個(gè)人戰(zhàn)略”的東西。等到自己在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟之后，再考慮發(fā)展方向的時(shí)候，應(yīng)該盡量減少公司名氣在你權(quán)衡中的比重，而是更注重實(shí)質(zhì)的工作內(nèi)容。方案二：積累知識(shí)、財(cái)富及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，尋找機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的職業(yè)規(guī)劃。她跟各位同事也相處的頗融洽。其實(shí)票據(jù)是一種數(shù)據(jù)記錄，它記錄了和總經(jīng)理乃至和整個(gè)公司營運(yùn)有關(guān)的費(fèi)用情況。后來她經(jīng)常在MSN上跟我聊天，告訴我她的新工作的情況。人都有惰性，也都愿意用那些用起來順手的人。而踏實(shí)，是人人都能做到的，和先天條件沒有太大關(guān)系。我說：“讓聰明的懶人做老板，負(fù)責(zé)決策，他能找到最有效直接省力氣的發(fā)展方向。原因很簡(jiǎn)單，用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰愿意說三句話甚至半小時(shí)交待一個(gè)怎么都不明白的人呢?溝通也是一種成本，溝通的時(shí)間越少，內(nèi)耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。每一次都堅(jiān)持不了多久，每一次她都說新的工作不是她想要的工作。于是我建立了一個(gè)表格，將所有總經(jīng)理在我這里報(bào)銷的數(shù)據(jù)按照時(shí)間，數(shù)額，消費(fèi)場(chǎng)所，聯(lián)系人，電話等等記錄下來。開始經(jīng)常出錯(cuò)，她很緊張，來找我談。第二步：積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，積累行業(yè)信息濟(jì)源人才建議在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運(yùn)作細(xì)節(jié)。錢不是萬能的，沒有錢是萬萬不能的。戰(zhàn)略這個(gè)層面上，沒有似是而非，只有正確的路。但是，搞清楚自己想要什么，這本身就不是一件容易的事。對(duì)理論知識(shí)掌握比較好的畢業(yè)生，尤其是碩士和博士而言，更容易得“理論綜合征”。榮耀歸于上司：即讓上司在人前人后永遠(yuǎn)光鮮。如有工作裝，必