【正文】 5分。（二）評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：活動(dòng)價(jià)值（30分）1)社團(tuán)活動(dòng)能激發(fā)學(xué)生的熱情,增強(qiáng)社團(tuán)的凝聚力(5分)2)能較好的提高全校學(xué)生素質(zhì),增強(qiáng)其組織的活動(dòng)能力,并形成一種多彩的、濃郁的社團(tuán)文化氛圍（10分）3)能起到宏楊社團(tuán)文化,展現(xiàn)自我風(fēng)采的作用（5分）4)活動(dòng)影響力大，廣大師生認(rèn)可程度高，校園反響強(qiáng)烈（10分）活動(dòng)規(guī)模（最高15分）1）具有一定數(shù)量的會(huì)員及其他同學(xué)參加（500人以上5分；200人以下2分；）2）活動(dòng)覆蓋面廣（校級(jí)10分，校區(qū)級(jí)5分，學(xué)院社團(tuán)內(nèi)部級(jí)3分）活動(dòng)內(nèi)涵（20分）全年社團(tuán)活動(dòng)（滿分30分）1)活動(dòng)策劃（5分）2)活動(dòng)宣傳（5分）3)活動(dòng)規(guī)模（5分）校級(jí)5分；校區(qū)級(jí)2分；院系社團(tuán)內(nèi)部1分 4)活動(dòng)創(chuàng)新（5分）5)品牌活動(dòng)支撐（10分）財(cái)務(wù)管理工作（滿分10分）1)財(cái)務(wù)專人分管（3分）2)社團(tuán)賬務(wù)完整（4分）3)社團(tuán)財(cái)務(wù)管理合理化、透明化、制度化（3分）學(xué)生社團(tuán)的管理體制、制度建設(shè)（滿分20分）1)機(jī)構(gòu)健全，制度完備（10分）2)換屆及時(shí)，內(nèi)部團(tuán)結(jié)（5分）3)社團(tuán)決策的民主化、公開化、科學(xué)化（5分）對(duì)校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的支持情況（最高分40分）1)按時(shí)出席理事會(huì)會(huì)議及相關(guān)臨時(shí)性會(huì)議，無(wú)故不出席者每次扣5分；無(wú)故遲到早退每次扣2分。校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將把初評(píng)結(jié)果在全校范圍內(nèi)進(jìn)行為期三天的公示，并且在評(píng)選過(guò)程中將積極地接受廣大同學(xué)的監(jiān)督。各縣市根據(jù)本辦法制定具體的考評(píng)細(xì)則和賦分扣分標(biāo)準(zhǔn)。（九）利益導(dǎo)向星 國(guó)家、區(qū)、州、縣、鄉(xiāng)獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策落實(shí)率100%；村居制定有對(duì)計(jì)生家庭的優(yōu)先區(qū)別政策并落實(shí)到位；已享受獎(jiǎng)、優(yōu)、免、補(bǔ)、扶政策的家庭建檔率、兌現(xiàn)率與準(zhǔn)確率均達(dá)100%。循序漸進(jìn)、逐級(jí)認(rèn)定。凡被評(píng)選為星級(jí)員工者，公司將頒發(fā)“星級(jí)員工”特殊標(biāo)牌。能夠團(tuán)結(jié)同事，員工內(nèi)部民主測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)?5分以上。第五條 評(píng)比流程，每月優(yōu)秀員工名額為食堂人數(shù)的5%,一年以9個(gè)月（8月不予評(píng)選）計(jì)算，聯(lián)營(yíng)食堂自行推薦，直管食堂按照《XXXXX優(yōu)秀員工評(píng)選方案》進(jìn)行評(píng)選；，張貼于各食堂門口進(jìn)行為期兩周的公開投票評(píng)比。五、評(píng)選原則正式員工申請(qǐng)一星員工，3個(gè)月以上，考核期為一個(gè)月；一星員工到二星員工的晉升周期為六個(gè)月，考核期為12個(gè)月；二星員工到三星員工的晉升周期為一年，考核期為3個(gè)月；三星員工到四星員工，四星員工到五星員工晉升周期分別為兩年，考核期為一年。三星：（1）符合二星要求；（2）專項(xiàng)技能突出；（3）甘于奉獻(xiàn)，任勞任怨，處處起到模范帶頭作用。第四條 評(píng)比內(nèi)容“星級(jí)員工”的評(píng)比主要采用師生不記名投票的方式進(jìn)行公開評(píng)比。能夠嚴(yán)格執(zhí)行操作流程，工作差錯(cuò)率為零。全年累計(jì)六個(gè)月被評(píng)為星級(jí)員工（長(zhǎng)春東、大嶺全年累計(jì)三個(gè)月）者公司年終將給予不少于1000元的特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金。二、評(píng)估范圍與原則（一）范圍包括全州所有的村居。（七）科學(xué)管理星有村居“兩委”研究解決人口計(jì)生問(wèn)題的長(zhǎng)效制度和分管領(lǐng)導(dǎo)、專職人員；有人口信息專用計(jì)算機(jī)，按規(guī)定錄入各種信息并變更及時(shí)；辦理?生育服務(wù)證?手續(xù)簡(jiǎn)化并發(fā)送上門，發(fā)放及時(shí)率98％以上，準(zhǔn)確率100％；流出流入人口計(jì)劃生育登記在冊(cè)率達(dá)90%以上，享受常住人口同等服務(wù)與相關(guān)待遇及優(yōu)惠政策。每考核時(shí)凡出現(xiàn)違法違紀(jì)行為、考核中發(fā)現(xiàn)重大失誤或工作滑坡的，降低一個(gè)星級(jí)別或取消其稱號(hào)。第八條：初評(píng)。疊加最高分20分）社團(tuán)能夠合理開展適合的、適度的市場(chǎng)化運(yùn)作活動(dòng)。優(yōu)秀社團(tuán)指導(dǎo)教師評(píng)比細(xì)則：（一）基本要求：以學(xué)院為單位，每個(gè)學(xué)院推薦12名指導(dǎo)教師；在受理日期內(nèi)上交材料（2011年12月1日16時(shí)前）；上交材料內(nèi)容包括：《優(yōu)秀社團(tuán)指導(dǎo)教師申請(qǐng)表》、事跡材料1000字以內(nèi)、各項(xiàng)榮譽(yù)證書及相關(guān)證明材料復(fù)印件。參選社團(tuán)代表按規(guī)定在評(píng)選大會(huì)上進(jìn)行參選陳述和答辯，評(píng)委會(huì)將綜合各個(gè)方面的表現(xiàn)以無(wú)記名方式進(jìn)行評(píng)分。第四條：社團(tuán)評(píng)比共分六個(gè)方面，有“十佳社團(tuán)聯(lián)合會(huì)”評(píng)比、“十佳風(fēng)采社團(tuán)”評(píng)比、“十佳品牌活動(dòng)”評(píng)比、“星級(jí)社團(tuán)”評(píng)比、“優(yōu)秀社團(tuán)指導(dǎo)教師”評(píng)比和“優(yōu)秀社團(tuán)干部”評(píng)比。（六）命名批準(zhǔn)為九、十星的示范村居由縣市人口和計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室命名，授予“xx縣市人口和計(jì)劃生育x星級(jí)村居”稱號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和牌匾。四、基本標(biāo)準(zhǔn)（一）組織建設(shè)星協(xié)會(huì)理事會(huì)、會(huì)員小組、村居宣傳員及小組長(zhǎng)、協(xié)管員、志愿者隊(duì)伍健全并職責(zé)清晰，作用明顯，村居協(xié)會(huì)創(chuàng)建為鄉(xiāng)級(jí)以上“十佳協(xié)會(huì)”；村居宣傳員實(shí)行“縣管、鄉(xiāng)聘、村用”并具備高中以上學(xué)歷和生殖健康助理咨詢員以上資格，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，被評(píng)為縣級(jí)以上“優(yōu)秀宣傳員”；經(jīng)常開展活動(dòng)，內(nèi)容豐富，效果良好。各單位抓好評(píng)選工作的同時(shí)，要認(rèn)真做好星級(jí)員工資料存檔及獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)工作。組長(zhǎng)：服務(wù)區(qū)經(jīng)理（分公司經(jīng)理、獨(dú)立站站長(zhǎng)）成員：核算員（行政主管）、加油站站長(zhǎng)、汽修廠廠長(zhǎng)（二）具體辦法由服務(wù)區(qū)（分公司）各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本單位每名員工每月組織8次現(xiàn)場(chǎng)考核，4次錄像帶檢查（如沒有監(jiān)控的單位現(xiàn)場(chǎng)考核需10次）；