星級(jí)員工評(píng)選辦法-wenkub
2024-10-21 01 本頁(yè)面
【正文】 凡被評(píng)選為星級(jí)的員工，可在當(dāng)月享受1天帶薪休假。由服務(wù)區(qū)（分公司）各部門負(fù)責(zé)人于次月2日前完成匯總統(tǒng)計(jì)本單位每名員工當(dāng)月星級(jí)員工考核數(shù)據(jù)。受到過(guò)顧客有效投訴者。能夠團(tuán)結(jié)同事，員工內(nèi)部民主測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)?5分以上。為顧客提供服務(wù)積極、主動(dòng)、熱情，服務(wù)用語(yǔ)使用率100%。以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)第一線工作崗位為主的原則。“星級(jí)員工”，并將“星級(jí)員工”的簡(jiǎn)介放在食堂的風(fēng)采展示欄中作為服務(wù)楷模。第五條 評(píng)比流程，每月優(yōu)秀員工名額為食堂人數(shù)的5%,一年以9個(gè)月（8月不予評(píng)選）計(jì)算，聯(lián)營(yíng)食堂自行推薦，直管食堂按照《XXXXX優(yōu)秀員工評(píng)選方案》進(jìn)行評(píng)選；，張貼于各食堂門口進(jìn)行為期兩周的公開(kāi)投票評(píng)比。第三條 評(píng)比名額 XXXXX評(píng)選的“星級(jí)員工”名額具體如下：“五星級(jí)員工”：10名，只產(chǎn)生于營(yíng)業(yè)額排名前十的食堂，且一個(gè)食堂有1個(gè)名額；“四星級(jí)員工”：20名，去年優(yōu)秀員工人數(shù)的4%； “三星級(jí)員工”：30名，去年優(yōu)秀員工人數(shù)的6%。第二章 評(píng)選細(xì)則第一條 評(píng)選時(shí)間XXXXX的星級(jí)員工評(píng)選將于每年4月份進(jìn)行。六、星級(jí)員工待遇各位員工根據(jù)星級(jí)不同待遇不同，主要體現(xiàn)在放假補(bǔ)貼、公休天數(shù)和其他福利待遇方面。五、評(píng)選原則正式員工申請(qǐng)一星員工，3個(gè)月以上，考核期為一個(gè)月；一星員工到二星員工的晉升周期為六個(gè)月，考核期為12個(gè)月；二星員工到三星員工的晉升周期為一年，考核期為3個(gè)月；三星員工到四星員工，四星員工到五星員工晉升周期分別為兩年，考核期為一年。（2）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)；（4）安全意識(shí)強(qiáng)，無(wú)工傷情況出現(xiàn)、二星：（1）符合一星要求；（2）掌握2種以上主要技術(shù)崗位的操作技能；（3）厲行節(jié)約，節(jié)能降耗意識(shí)強(qiáng)；（4）工作積極主動(dòng)，勇于承擔(dān)公司突擊性的工作任務(wù)。二、星級(jí)評(píng)定：由低至高依次分為一星級(jí)、二星級(jí)、三星級(jí)、四星級(jí)、五星級(jí)。三、評(píng)選程序：由公司領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)員工表現(xiàn)和能力進(jìn)行星級(jí)評(píng)定。三星：（1）符合二星要求；（2）專項(xiàng)技能突出；（3）甘于奉獻(xiàn)，任勞任怨，處處起到模范帶頭作用。原則上，實(shí)行逐級(jí)晉升。（1）放假補(bǔ)貼及公休 一星員工放假補(bǔ)貼：20元/天；二星員工放假補(bǔ)貼：40元/天+公休1天； 三星員工放假補(bǔ)貼：70元/天+公休2天； 四星員工放假補(bǔ)貼：100元/天+公休3天； 五星員工放假補(bǔ)貼：120元/天+公休4天；（2）其他待遇① 三星級(jí)員工每年組織一次旅游、體檢；② 四星級(jí)員工除享受三星級(jí)員工待遇外，公司給予安排宿舍、舉辦星級(jí)員工集體生日聚會(huì)；③ 五星級(jí)員工除享受四星級(jí)員工待遇外，可享受每年攜帶家屬旅游或個(gè)人出國(guó)旅游一次，為其父母送慰問(wèn)金。4月10日前，XXXXX轄內(nèi)各食堂評(píng)選出去的優(yōu)秀員工； 4月1125日，各食堂優(yōu)秀員工公開(kāi)投票選舉； 4月275月5日，公開(kāi)評(píng)比結(jié)果并公示五個(gè)工作日； 5月6日，張貼海報(bào)通報(bào)表?yè)P(yáng)“星級(jí)員工”并授予“星級(jí)員工”勛章，對(duì)于“五星級(jí)員工”所在班組授予“星級(jí)班組”流動(dòng)紅旗。第四條 評(píng)比內(nèi)容“星級(jí)員工”的評(píng)比主要采用師生不記名投票的方式進(jìn)行公開(kāi)評(píng)比。廣大師生教職員工可通過(guò)食堂內(nèi)食管會(huì)處領(lǐng)取選票，并進(jìn)行投票； ，XXXXX食管部和綜合人事部將對(duì)投票結(jié)果進(jìn)行清點(diǎn)、登記，并按照投票結(jié)果排名先后進(jìn)行評(píng)比，并將評(píng)比出來(lái)的結(jié)果放在食堂門口進(jìn)行公示；，授予“星級(jí)員工”勛章，并對(duì)“五星級(jí)員工”所在班組授予“星級(jí)班組”流動(dòng)紅旗。第三章 附則本方案自XXXXX辦公會(huì)通過(guò)之日起開(kāi)始執(zhí)行； 本方案最終解釋權(quán)歸XXXXX。二、評(píng)選范圍星級(jí)員工評(píng)選主要以基層單位一線正式員工為主（不含管理人員和實(shí)習(xí)員工），為了確保星級(jí)員工評(píng)比工作能夠順利開(kāi)展，將先以加油站、汽配廠星級(jí)員工的評(píng)比為試點(diǎn)，其他基層崗位將在此方案試行一段時(shí)間后再擇時(shí)全面開(kāi)展。能夠嚴(yán)格執(zhí)行操作流程，工作差錯(cuò)率為零。當(dāng)月銷售量（加油量、收款數(shù)額、工時(shí)數(shù)或配件銷售收入）名列前茅。不能積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)者。由服務(wù)區(qū)（分公司）各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)考核情況推薦出本部門星級(jí)員工候選人，于次月3日前組織本部門所有員工對(duì)星級(jí)員工候選人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。全年累計(jì)六個(gè)月被評(píng)為星級(jí)員工（長(zhǎng)春東、大嶺全年累計(jì)三個(gè)月）者公司年終將給予不少于1000元的特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金。凡被評(píng)選為星級(jí)員工者，將作為公司后備管理干部選拔及晉升過(guò)程中必備的條件之一。各單位要深刻領(lǐng)會(huì)公司開(kāi)展此活動(dòng)的精神，充分利用好此項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，使之在調(diào)動(dòng)員工工作熱情過(guò)程中，起到積極作用。現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)。二、評(píng)估范圍與原則（一）范圍包括全州所有的村居。星級(jí)村居的評(píng)估認(rèn)定要廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)估認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和條件；第一次評(píng)估定等后，原則上逐年逐星晉升。要結(jié)合本地實(shí)際培育典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步提高十星級(jí)示范村居比例和標(biāo)準(zhǔn)。（三）村（居）務(wù)公開(kāi)星全面及時(shí)公開(kāi)與群眾利益密切相關(guān)的人口計(jì)生法律法規(guī)、獎(jiǎng)扶政策、免費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目、生育狀況、相關(guān)事務(wù)等；落實(shí)“陽(yáng)光計(jì)生行動(dòng)”和“三評(píng)議”，民主參與、監(jiān)督到位，
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