星級(jí)員工評(píng)選辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 開創(chuàng)社團(tuán)工作市場(chǎng)化發(fā)展的新局面，為學(xué)校樹立良好的形象（5分）（三）評(píng)選方法：根據(jù)各社團(tuán)上報(bào)資料及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按照120%的比例錄取，被錄取的星級(jí)社團(tuán)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)（注：只有五星級(jí)、四星級(jí)社團(tuán)參與現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)），通過先期評(píng)審加上現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)的得分，最后綜合得分評(píng)選出星級(jí)社團(tuán)。開創(chuàng)社團(tuán)工作市場(chǎng)化發(fā)展的新局面，為學(xué)校樹立良好的形象（10分）于相關(guān)單位建立長(zhǎng)期合作關(guān)系或?qū)嵺`基地（10分）（三）評(píng)選方法：根據(jù)各社團(tuán)上報(bào)資料及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按照120%的比例錄取，被錄取的社團(tuán)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)（占70%）；將錄取的12個(gè)社團(tuán)在三個(gè)校區(qū)進(jìn)行學(xué)生民主測(cè)試，根據(jù)評(píng)選結(jié)果得出民主測(cè)評(píng)結(jié)果（占30%）；通過先期評(píng)審加上現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)的得分，加上民主測(cè)評(píng)結(jié)果最終綜合評(píng)選出十佳風(fēng)采社團(tuán)。第十二條：答辯。校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)根據(jù)工作中所得信息結(jié)果，并根據(jù)各社團(tuán)所遞交的申請(qǐng)資料，對(duì)各獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行綜合評(píng)估，完成初評(píng)。第三條：社團(tuán)的評(píng)選工作在校團(tuán)委的指導(dǎo)下由校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織實(shí)施，并接受全校師生的監(jiān)督。考核在59分以下的村居，限期整改并通報(bào)批評(píng)。（五）公示對(duì)評(píng)估通過的星級(jí)村居名單通過媒體或在一定場(chǎng)合進(jìn)行公示，具體的公示方式由各縣市確定。（八）技術(shù)服務(wù)星開展規(guī)范的避孕方法知情選擇，綜合避孕率達(dá)85%以上，免費(fèi)藥具易得率100%；有村居服務(wù)室且衛(wèi)生整潔、制度規(guī)范、設(shè)施齊全。三、星級(jí)設(shè)定星級(jí)村居設(shè)定為十星（總分100分，每星10分），其中一至六星為已開展的基層群眾自治示范“六好”標(biāo)準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上增加四個(gè)星級(jí)即十顆星；分別為組織建設(shè)星、制度規(guī)范星、村（居）務(wù)公開星、宣傳教育星、計(jì)生誠(chéng)信星、文明建設(shè)星、科學(xué)管理星、技術(shù)服務(wù)星、利益導(dǎo)向星、經(jīng)費(fèi)保障星。（二）原則公開透明、程序規(guī)范。各單位要認(rèn)真組織員工做好每月自我總結(jié)，肯定成績(jī)找出差距改正不足，形成一個(gè)創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)上游的良好氛圍。公司將在內(nèi)部網(wǎng)站與報(bào)紙開辟專欄，大力表彰星級(jí)員工的事跡。五、星級(jí)員工評(píng)選辦法（一）由基層單位成立星級(jí)員工評(píng)審組，具體負(fù)責(zé)本單位星級(jí)員工評(píng)比活動(dòng)的組織與評(píng)審工作。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，違章違紀(jì)率為零。XXXXXXXXXX 2016年3月29日第三篇：星級(jí)員工評(píng)選關(guān)于在全公司推行星級(jí)員工評(píng)比的活動(dòng)方案一、評(píng)選原則公平、公正、公開的原則。將各食堂的去優(yōu)秀員工于本食堂門口進(jìn)行張貼宣傳，宣傳海報(bào)上包括優(yōu)秀員工的照片及簡(jiǎn)介以及簡(jiǎn)單的事跡概述，廣大師生、教職工等通過領(lǐng)取食管會(huì)發(fā)放的選票進(jìn)行投票，投票時(shí)間為兩周，兩周后由XXXXX點(diǎn)票、登記、上報(bào)中心食管部和綜合人事部進(jìn)行評(píng)選。④ 星級(jí)員工或星級(jí)越高的員工，還可享受評(píng)選各種先進(jìn)的優(yōu)先權(quán)、參加各種內(nèi)外培訓(xùn)權(quán)；⑤ 設(shè)置晉級(jí)員工展示欄，宣傳員工事跡、形象。四星：（1）符合三星要求；（2）掌握公司一線各類操作技能；（3）能夠?qū)ぷ髦写嬖诘膯栴}提出合理化建議和改善方案；（4）對(duì)公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)（如：技術(shù)革新，創(chuàng)立工作法，創(chuàng)新工具，設(shè)備改造等）。第一篇：星級(jí)員工評(píng)選辦法星級(jí)員工評(píng)選辦法一、評(píng)選目的：培養(yǎng)員工勤懇奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，激發(fā)員工積極進(jìn)取的工作精神，營(yíng)造公司恪守本分、一絲不茍的工作氛圍。五星：（1）符合四星要求；（2）具有一定的組織能力，領(lǐng)導(dǎo)能力；（3）充分領(lǐng)會(huì)七星憲法精神，善為人先，甘于奉獻(xiàn)，不計(jì)名利，以廠為家，有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)；（4）對(duì)公司的發(fā)展做出重大的貢獻(xiàn)。第二篇：星級(jí)員工評(píng)選（本站推薦）XXXXXX中心 星級(jí)員工評(píng)選方案第一章 前言為繼續(xù)貫徹落實(shí)XXXXX中心“服務(wù)為本，質(zhì)量是根”的服務(wù)理念，鼓勵(lì)員工全面發(fā)展，努力加強(qiáng)自身文化素質(zhì)與技能建設(shè)，不斷提高自己的工作積極性和主動(dòng)性，提高工作效率，增加員工對(duì)中心的歸屬感和凝聚力，經(jīng)XXXXX中心討論決定，將每年評(píng)選一次“星級(jí)員工”，對(duì)評(píng)選出的“星級(jí)員工”將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并通報(bào)表揚(yáng)，傳遞正能量，發(fā)揮好先鋒模范的帶頭作用。評(píng)比結(jié)果以投票票數(shù)進(jìn)行排名，從高到低評(píng)出各星級(jí)的“星級(jí)員工”。擇優(yōu)錄取、寧少毋濫的原則。能夠在各項(xiàng)工作中起到表率帶頭作用，當(dāng)月績(jī)效考核評(píng)級(jí)為一級(jí)。組長(zhǎng)：服務(wù)區(qū)經(jīng)理（分公司經(jīng)理、獨(dú)立站站長(zhǎng)）成員：核算員（行政主管）、加油站站長(zhǎng)、汽修廠廠長(zhǎng)（二）具體辦法由服務(wù)區(qū)（分公司）各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本單位每名員工每月組織8次現(xiàn)場(chǎng)考核，4次錄像帶檢查（如沒有監(jiān)控的單位現(xiàn)場(chǎng)考核需10次）；根據(jù)本單位每名員工的銷售記錄對(duì)當(dāng)月銷售情況進(jìn)行考核，并將每名員工的考核情況填寫到星級(jí)員工考評(píng)記錄中。同時(shí)會(huì)將每月星級(jí)員工的照片、名字及主要事跡公布在本單位的陽光版上。各單位抓好評(píng)選工作的同時(shí)，要認(rèn)真做好星級(jí)員工資料存檔及獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)工作。評(píng)估認(rèn)定星級(jí)村居要做到公平、公開、公正，程序規(guī)范，杜絕弄虛作假。四、基本標(biāo)準(zhǔn)（一）組織建設(shè)星協(xié)會(huì)理事會(huì)、會(huì)員小組、村居宣傳員及小組長(zhǎng)、協(xié)管員、志愿者隊(duì)伍健全并職責(zé)清晰，作用明顯，村居協(xié)會(huì)創(chuàng)建為鄉(xiāng)級(jí)以上“十佳協(xié)會(huì)”；村居宣傳員實(shí)行“縣管、鄉(xiāng)聘、村用”并具備高中以上學(xué)歷和生殖健康助
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