星級員工評選辦法-免費閱讀
【正文】 開創(chuàng)社團工作市場化發(fā)展的新局面，為學校樹立良好的形象（5分）（三）評選方法：根據(jù)各社團上報資料及評分標準按照120%的比例錄取，被錄取的星級社團進入現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)（注：只有五星級、四星級社團參與現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)），通過先期評審加上現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)的得分，最后綜合得分評選出星級社團。開創(chuàng)社團工作市場化發(fā)展的新局面，為學校樹立良好的形象（10分）于相關單位建立長期合作關系或?qū)嵺`基地（10分）（三）評選方法：根據(jù)各社團上報資料及評分標準按照120%的比例錄取，被錄取的社團進入現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)（占70%）；將錄取的12個社團在三個校區(qū)進行學生民主測試，根據(jù)評選結果得出民主測評結果（占30%）；通過先期評審加上現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)的得分，加上民主測評結果最終綜合評選出十佳風采社團。第十二條：答辯。校社團聯(lián)合會根據(jù)工作中所得信息結果，并根據(jù)各社團所遞交的申請資料，對各獎項進行綜合評估，完成初評。第三條：社團的評選工作在校團委的指導下由校社團聯(lián)合會組織實施，并接受全校師生的監(jiān)督?？己嗽?9分以下的村居，限期整改并通報批評。（五）公示對評估通過的星級村居名單通過媒體或在一定場合進行公示，具體的公示方式由各縣市確定。（八）技術服務星開展規(guī)范的避孕方法知情選擇，綜合避孕率達85%以上，免費藥具易得率100%；有村居服務室且衛(wèi)生整潔、制度規(guī)范、設施齊全。三、星級設定星級村居設定為十星（總分100分，每星10分），其中一至六星為已開展的基層群眾自治示范“六好”標準，在此基礎上增加四個星級即十顆星；分別為組織建設星、制度規(guī)范星、村（居）務公開星、宣傳教育星、計生誠信星、文明建設星、科學管理星、技術服務星、利益導向星、經(jīng)費保障星。（二）原則公開透明、程序規(guī)范。各單位要認真組織員工做好每月自我總結，肯定成績找出差距改正不足，形成一個創(chuàng)先進、爭上游的良好氛圍。公司將在內(nèi)部網(wǎng)站與報紙開辟專欄，大力表彰星級員工的事跡。五、星級員工評選辦法（一）由基層單位成立星級員工評審組，具體負責本單位星級員工評比活動的組織與評審工作。嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，違章違紀率為零。XXXXXXXXXX 2016年3月29日第三篇：星級員工評選關于在全公司推行星級員工評比的活動方案一、評選原則公平、公正、公開的原則。將各食堂的去優(yōu)秀員工于本食堂門口進行張貼宣傳，宣傳海報上包括優(yōu)秀員工的照片及簡介以及簡單的事跡概述，廣大師生、教職工等通過領取食管會發(fā)放的選票進行投票，投票時間為兩周，兩周后由XXXXX點票、登記、上報中心食管部和綜合人事部進行評選。④ 星級員工或星級越高的員工，還可享受評選各種先進的優(yōu)先權、參加各種內(nèi)外培訓權；⑤ 設置晉級員工展示欄，宣傳員工事跡、形象。四星：（1）符合三星要求；（2）掌握公司一線各類操作技能；（3）能夠?qū)ぷ髦写嬖诘膯栴}提出合理化建議和改善方案；（4）對公司發(fā)展做出突出貢獻（如：技術革新，創(chuàng)立工作法，創(chuàng)新工具，設備改造等）。第一篇：星級員工評選辦法星級員工評選辦法一、評選目的：培養(yǎng)員工勤懇奉獻的工作作風，激發(fā)員工積極進取的工作精神，營造公司恪守本分、一絲不茍的工作氛圍。五星：（1）符合四星要求；（2）具有一定的組織能力，領導能力；（3）充分領會七星憲法精神，善為人先，甘于奉獻，不計名利，以廠為家，有強烈的主人翁意識；（4）對公司的發(fā)展做出重大的貢獻。第二篇：星級員工評選（本站推薦）XXXXXX中心 星級員工評選方案第一章 前言為繼續(xù)貫徹落實XXXXX中心“服務為本，質(zhì)量是根”的服務理念，鼓勵員工全面發(fā)展，努力加強自身文化素質(zhì)與技能建設，不斷提高自己的工作積極性和主動性，提高工作效率，增加員工對中心的歸屬感和凝聚力，經(jīng)XXXXX中心討論決定，將每年評選一次“星級員工”，對評選出的“星級員工”將給予適當獎勵，并通報表揚，傳遞正能量，發(fā)揮好先鋒模范的帶頭作用。評比結果以投票票數(shù)進行排名，從高到低評出各星級的“星級員工”。擇優(yōu)錄取、寧少毋濫的原則。能夠在各項工作中起到表率帶頭作用，當月績效考核評級為一級。組長：服務區(qū)經(jīng)理（分公司經(jīng)理、獨立站站長）成員：核算員（行政主管）、加油站站長、汽修廠廠長（二）具體辦法由服務區(qū)（分公司）各部門負責人對本單位每名員工每月組織8次現(xiàn)場考核，4次錄像帶檢查（如沒有監(jiān)控的單位現(xiàn)場考核需10次）；根據(jù)本單位每名員工的銷售記錄對當月銷售情況進行考核，并將每名員工的考核情況填寫到星級員工考評記錄中。同時會將每月星級員工的照片、名字及主要事跡公布在本單位的陽光版上。各單位抓好評選工作的同時，要認真做好星級員工資料存檔及獎勵兌現(xiàn)工作。評估認定星級村居要做到公平、公開、公正，程序規(guī)范，杜絕弄虛作假。四、基本標準（一）組織建設星協(xié)會理事會、會員小組、村居宣傳員及小組長、協(xié)管員、志愿者隊伍健全并職責清晰，作用明顯，村居協(xié)會創(chuàng)建為鄉(xiāng)級以上“十佳協(xié)會”；村居宣傳員實行“縣管、鄉(xiāng)聘、村用”并具備高中以上學歷和生殖健康助
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