星級員工評選辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 理咨詢員以上資格，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，被評為縣級以上“優(yōu)秀宣傳員”；經(jīng)常開展活動(dòng)，內(nèi)容豐富，效果良好。育齡群眾應(yīng)享有免費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目和免費(fèi)孕前保健檢查、咨詢、服務(wù)落實(shí)到位；規(guī)范的術(shù)后和藥具隨訪率達(dá)100%，有記錄及匯總；加強(qiáng)孕前管理，本村居無大月份引產(chǎn)、人工流產(chǎn)率低于2%以下。（六）命名批準(zhǔn)為九、十星的示范村居由縣市人口和計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室命名，授予“xx縣市人口和計(jì)劃生育x星級村居”稱號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和牌匾。州、縣市目標(biāo)管理考核時(shí)，將抽取同級同類同星的村居進(jìn)行考核評價(jià)，以此體現(xiàn)可比性和公平性。第四條：社團(tuán)評比共分六個(gè)方面，有“十佳社團(tuán)聯(lián)合會(huì)”評比、“十佳風(fēng)采社團(tuán)”評比、“十佳品牌活動(dòng)”評比、“星級社團(tuán)”評比、“優(yōu)秀社團(tuán)指導(dǎo)教師”評比和“優(yōu)秀社團(tuán)干部”評比。第九條：公布初評結(jié)果。參選社團(tuán)代表按規(guī)定在評選大會(huì)上進(jìn)行參選陳述和答辯，評委會(huì)將綜合各個(gè)方面的表現(xiàn)以無記名方式進(jìn)行評分。十佳品牌活動(dòng)評比細(xì)則：（一）基本要求：在受理時(shí)間內(nèi)遞交申報(bào)材料（2011年12月1日16時(shí)前）；上報(bào)活動(dòng)所在的社團(tuán)必須為有效注冊且超過1年的社團(tuán)；申報(bào)的活動(dòng)須連續(xù)開展5年以上；上交資料內(nèi)容包括：《十佳品牌活動(dòng)申請表》，活動(dòng)策劃，總結(jié)，宣傳材料，影音文件，圖片，成果展示及其它類別獎(jiǎng)項(xiàng)等；另附2000字事跡材料。優(yōu)秀社團(tuán)指導(dǎo)教師評比細(xì)則：（一）基本要求：以學(xué)院為單位，每個(gè)學(xué)院推薦12名指導(dǎo)教師；在受理日期內(nèi)上交材料（2011年12月1日16時(shí)前）；上交材料內(nèi)容包括：《優(yōu)秀社團(tuán)指導(dǎo)教師申請表》、事跡材料1000字以內(nèi)、各項(xiàng)榮譽(yù)證書及相關(guān)證明材料復(fù)印件。單次疊加最高分20分）4)社團(tuán)能夠合理開展適合的、適度的市場化運(yùn)作活動(dòng)。疊加最高分20分）社團(tuán)能夠合理開展適合的、適度的市場化運(yùn)作活動(dòng)。由校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織召開最終答辯的評選大會(huì)，評委會(huì)人員由校團(tuán)委、各基層團(tuán)委、校社聯(lián)主席團(tuán)、各學(xué)院學(xué)生代表及其他相關(guān)人員組成。第八條：初評。二、原則和形式第二條：社團(tuán)評選本著“公平、公正、公開”的原則，通過客觀全面的綜合評估，最終評選出廣大學(xué)生所接受、所喜愛的優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)。每考核時(shí)凡出現(xiàn)違法違紀(jì)行為、考核中發(fā)現(xiàn)重大失誤或工作滑坡的，降低一個(gè)星級別或取消其稱號(hào)。（四）評估由縣、鄉(xiāng)、村分管領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)會(huì)秘書長、宣傳員、群眾代表、專家等參與評估；經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的十星級村居名單，報(bào)送州 人口和計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，抽驗(yàn)合格后由縣市予以審批；其他星級村居根據(jù)權(quán)限予以審批。（七）科學(xué)管理星有村居“兩委”研究解決人口計(jì)生問題的長效制度和分管領(lǐng)導(dǎo)、專職人員；有人口信息專用計(jì)算機(jī)，按規(guī)定錄入各種信息并變更及時(shí)；辦理?生育服務(wù)證?手續(xù)簡化并發(fā)送上門，發(fā)放及時(shí)率98％以上，準(zhǔn)確率100％；流出流入人口計(jì)劃生育登記在冊率達(dá)90%以上，享受常住人口同等服務(wù)與相關(guān)待遇及優(yōu)惠政策。要結(jié)合本地實(shí)際培育典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步提高十星級示范村居比例和標(biāo)準(zhǔn)。二、評估范圍與原則（一）范圍包括全州所有的村居。各單位要深刻領(lǐng)會(huì)公司開展此活動(dòng)的精神，充分利用好此項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，使之在調(diào)動(dòng)員工工作熱情過程中，起到積極作用。全年累計(jì)六個(gè)月被評為星級員工（長春東、大嶺全年累計(jì)三個(gè)月）者公司年終將給予不少于1000元的特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金。不能積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)者。能夠嚴(yán)格執(zhí)行操作流程，工作差錯(cuò)率為零。第三章 附則本方案自XXXXX辦公會(huì)通過之日起開始執(zhí)行； 本方案最終解釋權(quán)歸XXXXX。第四條 評比內(nèi)容“星級員工”的評比主要采用師生不記名投票的方式進(jìn)行公開評比。（1）放假補(bǔ)貼及公休 一星員工放假補(bǔ)貼：20元/天；二星員工放假補(bǔ)貼：40元/天+公休1天； 三星員工放假補(bǔ)貼：70元/天+公休2天； 四星員工放假補(bǔ)貼：100元/天+公休3天； 五星員工放假補(bǔ)貼：120元/天+公休4天；（2）其他待遇① 三星級員工每年組織一次旅游、體檢；② 四星級員工除享受三星級員工待遇外，公司給予安排宿舍、舉辦星級員工集體生日聚會(huì)；③ 五星級員工除享受四星級員工待遇外，可享受每年攜帶家屬旅游或個(gè)人出國旅游一次，為其父母送慰問金。三星：（1）符合二星要求；（2）專項(xiàng)技能突出；（3）甘于奉獻(xiàn)，任勞任怨，處處起到模范帶頭作用。二、星級評定：由低至高依次分為一星級、二星級、三星級、四星級、五星級。五、評選原則正式員工申請一星員工，3個(gè)月以上，考核期為一個(gè)月；一星員工到二星員工的晉升周期為六個(gè)月，考核期為12個(gè)月；二星員工到三星員工的晉升周期為一年，考核期為3個(gè)月；三星員工到四星員工，四星員工到五星員工晉升周期分別為兩年，考核期為一年。第二章 評選細(xì)則第一條 評選時(shí)間XXXXX的星級員工評選將于每年4月份進(jìn)行。第五條 評比流程，每月優(yōu)秀員工名額為食堂人數(shù)的5%,一年以9個(gè)月（8月不予評選）計(jì)算，聯(lián)營食堂自行推薦，直管食堂按照《XXXXX優(yōu)秀員工評選方案》進(jìn)行評選；，張貼于各食堂門口進(jìn)行為期兩周的公開投票評比。以生產(chǎn)經(jīng)營第一
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