星級(jí)員工評(píng)選辦法-文庫(kù)吧
2025-10-07 01:43 本頁(yè)面
【正文】 清點(diǎn)、登記，并按照投票結(jié)果排名先后進(jìn)行評(píng)比，并將評(píng)比出來的結(jié)果放在食堂門口進(jìn)行公示；，授予“星級(jí)員工”勛章，并對(duì)“五星級(jí)員工”所在班組授予“星級(jí)班組”流動(dòng)紅旗。第六條 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)“星級(jí)員工”的食堂工作人員將得到所在食堂的嘉獎(jiǎng)，以資鼓勵(lì)。具體嘉獎(jiǎng)金額如下：五星級(jí)員工嘉獎(jiǎng)XX元； 四星級(jí)員工嘉獎(jiǎng)XX元； 三星級(jí)員工嘉獎(jiǎng)XX元； 星級(jí)班組成員每人嘉獎(jiǎng)XX元?！靶羌?jí)員工”，并將“星級(jí)員工”的簡(jiǎn)介放在食堂的風(fēng)采展示欄中作為服務(wù)楷模。第三章 附則本方案自XXXXX辦公會(huì)通過之日起開始執(zhí)行； 本方案最終解釋權(quán)歸XXXXX。XXXXXXXXXX 2016年3月29日第三篇：星級(jí)員工評(píng)選關(guān)于在全公司推行星級(jí)員工評(píng)比的活動(dòng)方案一、評(píng)選原則公平、公正、公開的原則。擇優(yōu)錄取、寧少毋濫的原則。以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)第一線工作崗位為主的原則。二、評(píng)選范圍星級(jí)員工評(píng)選主要以基層單位一線正式員工為主（不含管理人員和實(shí)習(xí)員工），為了確保星級(jí)員工評(píng)比工作能夠順利開展，將先以加油站、汽配廠星級(jí)員工的評(píng)比為試點(diǎn)，其他基層崗位將在此方案試行一段時(shí)間后再擇時(shí)全面開展。三、星級(jí)員工標(biāo)準(zhǔn)能夠嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)流程，做到規(guī)范、完整。服務(wù)流程執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)率達(dá)到100%。為顧客提供服務(wù)積極、主動(dòng)、熱情，服務(wù)用語(yǔ)使用率100%。能夠嚴(yán)格執(zhí)行操作流程，工作差錯(cuò)率為零。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，違章違紀(jì)率為零。能夠在各項(xiàng)工作中起到表率帶頭作用，當(dāng)月績(jī)效考核評(píng)級(jí)為一級(jí)。能夠團(tuán)結(jié)同事，員工內(nèi)部民主測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)?5分以上。當(dāng)月銷售量（加油量、收款數(shù)額、工時(shí)數(shù)或配件銷售收入）名列前茅。個(gè)人行為符合公司員工行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。四、否決項(xiàng)當(dāng)月缺勤天數(shù)超過2天者。受到過顧客有效投訴者。不能積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)者。五、星級(jí)員工評(píng)選辦法（一）由基層單位成立星級(jí)員工評(píng)審組，具體負(fù)責(zé)本單位星級(jí)員工評(píng)比活動(dòng)的組織與評(píng)審工作。組長(zhǎng)：服務(wù)區(qū)經(jīng)理（分公司經(jīng)理、獨(dú)立站站長(zhǎng)）成員：核算員（行政主管）、加油站站長(zhǎng)、汽修廠廠長(zhǎng)（二）具體辦法由服務(wù)區(qū)（分公司）各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本單位每名員工每月組織8次現(xiàn)場(chǎng)考核，4次錄像帶檢查（如沒有監(jiān)控的單位現(xiàn)場(chǎng)考核需10次）；根據(jù)本單位每名員工的銷售記錄對(duì)當(dāng)月銷售情況進(jìn)行考核，并將每名員工的考核情況填寫到星級(jí)員工考評(píng)記錄中。由服務(wù)區(qū)（分公司）各部門負(fù)責(zé)人于次月2日前完成匯總統(tǒng)計(jì)本單位每名員工當(dāng)月星級(jí)員工考核數(shù)據(jù)。由服務(wù)區(qū)（分公司）各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)考核情況推薦出本部門星級(jí)員工候選人，于次月3日前組織本部門所有員工對(duì)星級(jí)員工候選人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。由服務(wù)區(qū)（分公司）各部門負(fù)責(zé)人填寫本部門星級(jí)員工申報(bào)表于次月3日前報(bào)本單位評(píng)審組，由本單位審評(píng)組于次月4日前召開星級(jí)員工評(píng)審會(huì)議，對(duì)各部門申報(bào)的星級(jí)員工情況進(jìn)行評(píng)審，本單位評(píng)審?fù)ㄟ^后于次月5日前報(bào)公司進(jìn)行審批。（三）根據(jù)星級(jí)員工評(píng)比條件，原則上每月每個(gè)加油站、每個(gè)汽修廠可各選出一名星級(jí)員工（長(zhǎng)春東、大嶺加油站每?jī)蓚€(gè)月可評(píng)選出一名星級(jí)員工），如沒有符合條件者，名額可以空缺且不得被其他部門占用。六、星級(jí)員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法凡被評(píng)選為星級(jí)的員工，可在當(dāng)月享受1天帶薪休假。全年累計(jì)六個(gè)月被評(píng)為星級(jí)員工（長(zhǎng)春東、大嶺全年累計(jì)三個(gè)月）者公司年終將給予不少于1000元的特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金。公司將在內(nèi)部網(wǎng)站與報(bào)紙開辟專欄，大力表彰星級(jí)員工的事跡。同時(shí)會(huì)將每月星級(jí)員工的照片、名字及主要事跡公布在本單位的陽(yáng)光版上。凡被評(píng)選為星級(jí)員工者，公司將頒發(fā)“星級(jí)員工”特殊標(biāo)牌。凡被評(píng)選為星級(jí)員工者，將作為公司后備管理干部選拔及晉升過程中必備的條件之一。七、在公司每月進(jìn)行星級(jí)員工評(píng)比活動(dòng)的基礎(chǔ)上，各單位應(yīng)根據(jù)公司月星級(jí)員工評(píng)選辦法及評(píng)選條件在本單位開展“周星級(jí)員工評(píng)選活動(dòng)”。并以周星級(jí)員工評(píng)比結(jié)果作為月星級(jí)員工推薦條件，具體開展方案由各單位在本方案原則基礎(chǔ)上自行制定。八、其它要求各單位負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格考核，切實(shí)把關(guān)，認(rèn)真組織本單位的星級(jí)員工評(píng)比工作，把真正優(yōu)秀的員工評(píng)選出來。各單位要深刻領(lǐng)會(huì)公司開展此活動(dòng)的精神，充分利用好此項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，使之在調(diào)動(dòng)員工工作熱情過程中，起到積極作用。各單位要認(rèn)真組織員工做好每月自我總結(jié)，肯定成績(jī)找出差距改正不足，形成一個(gè)創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)上游的良好氛圍。各單位抓好評(píng)選工作的同時(shí)，要認(rèn)真做好星級(jí)員工資料存檔及獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)工作。第四篇：星級(jí)村居評(píng)選辦法昌州人口?2011? 號(hào)關(guān)于印發(fā)《昌吉州人口和計(jì)劃生育十星級(jí)示范村居評(píng)估辦法（試行）》的通知各縣市人口計(jì)生委、計(jì)劃生育協(xié)會(huì)：為進(jìn)一步推進(jìn)基層群眾自治工作，提升村居協(xié)會(huì)組織工作水平，自治州人口計(jì)生委、計(jì)劃生育協(xié)會(huì)在反復(fù)調(diào)研和征求群眾意見的基礎(chǔ)上，制定了?昌吉州人口和計(jì)劃生育十星級(jí)示范村居評(píng)估辦法（試行）??，F(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)。附件：昌吉州人口和計(jì)劃生育十星級(jí)示范村居評(píng)估辦法（試行）昌吉州人口計(jì)生委 昌吉州計(jì)劃生育協(xié)會(huì)二○一一年五月三十
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