【正文】 流。師徒結對活動形式可盡量豐富些。每學期認真寫好教學一得、工作總結，并向有關教育雜志投稿。六、結對期限： 一年。徒弟教師：（1）在師傅的指導下，對自身的教學情況和業(yè)務水平認真進行剖析，確立提高的方向與成長的目標。總結表彰每學期，教師要進行一次公開匯報教學，屆時，教導處、師徒結對工作領導組將員進行聽評課，根據(jù)聽評課結果和新老教師平時的聽課、指導情況，進行總結表彰，對表現(xiàn)突出的新老教師分別授予優(yōu)秀匯報課獎和優(yōu)秀輔導獎等。加強與相關年級、班主任和學生聯(lián)系，了解徒弟的日常工作情況，指導徒弟及時調(diào)整工作目標和工作方法。學期結束記錄上交備查。三、結對原則：自愿與統(tǒng)籌相結合。（4）每月聽徒弟的課不少于兩節(jié)并認真記錄，按照一節(jié)好課的評價標準評課，評議優(yōu)缺點，寫出指導意見，學期末上交備查。（8）每學期撰寫一篇教學論文或完成一個課件,請師傅指正。徒弟： 做到“三學”：學思想──學習教育教學理論，樹立先進的教育理念；學本領──熟練掌握教育教學和科研的基本功；學為人──遵紀守法，誠實正直。（4）主動聽師傅的課，每學期不少于10節(jié)，聽課要認真記錄，并寫出體會?？偨Y表彰每學期末，新教師要進行一次公開匯報教學，教導處、師徒結對工作領導組成員進行聽評課，根據(jù)聽評課結果和新老教師平時的聽課、指導情況，進行總結表彰，對表現(xiàn)突出的師徒教師分別授予教學成績優(yōu)秀獎和優(yōu)秀輔導獎等。（8）鼓勵、指導、幫助徒弟教師積極參加各級各類競賽活動，讓徒弟得到更多的鍛煉和提高。三、結對原則： 自愿與統(tǒng)籌相結合。學期結束記錄上交備查。加強與相關年級、班主任和學生聯(lián)系，了解徒弟的日常工作情況，指導徒弟及時調(diào)整工作目標和工作方法。總結表彰每學期末，新教師要進行一次公開匯報教學，屆時，校領導、教科室、師徒結對工作領導組將員進行聽評課，根據(jù)聽評課結果和新老教師平時的聽課、指導情況，進行總結表彰，對表現(xiàn)突出的新老教師分別授予優(yōu)秀匯報課獎和優(yōu)秀輔導獎等。徒弟教師：（1）在師傅的指導下，對自身的教學情況和業(yè)務水平認真進行剖析，確立提高的方向與成長的目標。六、結對期限：三年。教科室建立“師徒結對”檔案，記錄師徒成長歷程，作為晉職、評優(yōu)的參考依據(jù)。指導徒弟命制學科試題 1—2套或?qū)W生活動。個人自愿、學校統(tǒng)籌個人申報，師徒自愿組合與學校統(tǒng)籌相結合，確定師徒結對人選。6．青年教師每學期在師傅指導下，上一節(jié)高質(zhì)量的公開課，并認真撰寫課后反思。7月：本學期師徒結對活動小結。師傅對帶徒工作應有具體的計劃和小結，每學年末對教師進行一次綜合評價，并結合實際不斷改進。第二篇：“師徒結對活動”實施方案重慶市南川區(qū)丁家嘴有價證券希望小學?！皫熗浇Y對活動”實施方案為了促進教師專業(yè)成長，發(fā)揮學校骨干教師的示范和輻射作用，增進教師間的業(yè)務交流，加強教師間的相互學習，提高學校師資的整體水平，提高教學質(zhì)量，結合學校實際，開展師徒結對活動，具體方案如下：一、結對目標：幫助青年教師盡快成長，一年合格，兩年勝任，三年成為校骨干。（2）向徒弟介紹教學經(jīng)驗，提供教學信息，推薦學習書刊，使徒弟樹立正確的教育思想和現(xiàn)代的教育理念。（5）每學期向同組老師開公開課或匯報課不少于 1 次，虛心聽取意見并寫好教后記。四、結對對象：師傅：縣一中學科名師、擁有豐富教學經(jīng)驗的教師及學校領導。（5）認真審查徒弟批改作業(yè)或試卷情況是否認真，是否達到要求，講評是否有針對性，提出改進意見。（9）平時加強學習并注意積累資料，寫好學習筆記。舉行拜師儀式，建立師徒關系學校組織舉行師徒結對儀式，頒發(fā)聘書，簽定師徒結對協(xié)議，建立師徒關系。（7）每學期指導徒弟寫出一篇高質(zhì)量的論文或指導完成一個課件的制作。根據(jù)師徒結對實施方案和協(xié)議要求，對師徒結對工作進行目標考核。每學期重點審閱5節(jié)備課教案。（9）平時加強學習并注意積累資料，寫好學習筆記。八、管理與考核建立師徒結對工作領導小組： 組 長：楊樹芳 副組長：程瓊 成 員：各位教師建立評估考核與激勵機制：