【正文】 法改變執(zhí)行力差的事實。執(zhí)行是一套系統(tǒng)化的流程，它包括對方法和目標的嚴密討論、質(zhì)疑、堅持不懈地跟進以及責任的具體落實。要做到始終如一的執(zhí)行下去，必須抓住重點，一段時間關(guān)注一件事情，專注就是力量，專注做事情就會成功。雖然聽起來很簡單，但這就是執(zhí)行力的根本，在其位必謀其事，如果我們能夠保質(zhì)保量地完成每項工作或任務，就叫做執(zhí)行力。因此，在工作中，對待領(lǐng)導交辦的任務，要按時按量、保質(zhì)保量的完成?！摆A在執(zhí)行”這看似簡單的四個字，使我有了一定的壓力和緊迫感，聯(lián)系自身實際，就是要勤于思考，多學多干，在學習中實踐、在實踐中總結(jié)、在總結(jié)中提高，只有通過加強各方面知識的學習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能使自己具有很強的執(zhí)行能力。借口只能讓我們暫時逃避困難和責任，只能給職工群眾帶來負面影響，使工作落實到領(lǐng)導干部手中停止或縮水，而職工群眾以此效仿，執(zhí)行力便會大打折扣，一項制度、一項任務，到最后變成了虎頭蛇尾。應該對每個區(qū)隊管理人員及每一個班組以及每一位員工的工作應進行細分和量化，多每一項任務都制定進度表，按照進度跟蹤監(jiān)督，嚴格考核，做到獎懲分明，這將對規(guī)范工作程序，強化辦事效率，提高大家的責任意識和執(zhí)行力起到積極的促進作用。三、注重細節(jié)，追求完美中國偉大的思想家老子說:“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。或者是粗心大意，不注重細節(jié)，不住求完美。完美的執(zhí)行時不需任何借口的。三、嚴格制度管理，加強制度監(jiān)管是提高執(zhí)行力的有效途徑。我們講執(zhí)行力，執(zhí)行力就是一種良好的工作態(tài)度，是全礦干部員工，尤其是我們管理干部應具備的認真的工作狀態(tài)，是貫穿工作全過程的對待本職工作的理念和奉獻精神。學習《贏在執(zhí)行》這本書，就是要充分理解執(zhí)行力的重要性。二、找任何借口。無論是事半功倍還是事倍功半的潛質(zhì)，都要有一個愿意去做的意向，有部分人可能是策略、愿景一大籮筐，議而不決，光說不練，流于“口號”，策略、愿景沒有落實到具體的目標、計劃上，結(jié)果不得而知。提升企業(yè)的執(zhí)行力，關(guān)鍵在哪里？關(guān)鍵在人，人員流程是執(zhí)行力第一位的核心，這個講得太大了，作為基層的管理者，基層團隊的執(zhí)行力關(guān)鍵看領(lǐng)導，要讓底下的人發(fā)揮強大的執(zhí)行力，首先要看看自己是不是以身作則。通過《贏在執(zhí)行》一書中這么多的案例還讓我感悟了這樣一個觀點，企業(yè)自身要有良好的執(zhí)行氛圍，讓執(zhí)行植根與企業(yè)文化中。沒有任何借口就是執(zhí)行力的體現(xiàn)。一個人或一個企業(yè)乃至一個國家的辦事能力主要是看它的辦事效率。審核時，審核員發(fā)現(xiàn)客戶已經(jīng)在合同上簽名，而沒有本公司銷售經(jīng)理的簽名。要想時針走的準確必須控制好秒針的運動。執(zhí)行已經(jīng)成為今天的企業(yè)界所共同關(guān)心的一個問題，執(zhí)行正成為企業(yè)成功的一個關(guān)鍵因素！我認為作者的本意是在告知我們這樣的道理，不能片面地看待某一觀點，追求速度的同時還要想到完美。在工作中要細節(jié)與簡約相統(tǒng)一。在實際工作中，我們評價一個單位、一個職工，通常是看這個職工的工作態(tài)度和這個單位的整體面貌，但是工作態(tài)度和面貌是一個較寬泛的概念，尺度難以把握，不能真正反映工作的實績。主管都做到了，下面的職工自然會照著做。任何一個細節(jié)的疏忽都有可能導致你在競爭中失敗。我相信我們將會是一個辦事高效率的企業(yè)，通過下一步改革改制，我們的企業(yè)明天會更加輝煌。通過對《贏在執(zhí)行》這本書的學習，我感覺提升個人、團隊的執(zhí)行力，不再是空洞的教條，有許多可以著手的地方。如何提高個人執(zhí)行力呢，我有以下感想：一、有認真的態(tài)度認真的態(tài)度是一種責任心，是做好一切工作的首要條件。小事不可小看，細節(jié)彰顯魅力。不是你的能力，而是你的態(tài)度決定你所能達到的高度，良好的工作態(tài)度才能指導我們采取有效的行動。要有大局意識,善于把握大局,這是創(chuàng)造性地做好本單位工作的根本要求和重要保證。對于如何經(jīng)營好一個企業(yè)他提出了很多獨特的見解，作為一個普通員工的我來說，有下幾點體會最深：一、盡職盡責地完成自己的工作任務執(zhí)行力是一門學問，是一個人對待工作的認真程度的行動體現(xiàn)?！弊瞿馨鸭毠?jié)小事做好、做完美的的人，是不可能不成功的。每一位職工都要主動盡職盡責地完成自己的工作任務而不是被動。說白了就是認真工作。二、提升執(zhí)行力，就要從細節(jié)入手，追求至始至終。通過三次的“贏在執(zhí)行”視頻培訓課程學習，聽了余世維教授《贏在執(zhí)行》的視頻講座，他生動幽默、深入淺出，寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中的演講，深受啟發(fā)和鼓舞。所以我們只有燒好每一個平凡的1℃，在細節(jié)上精益求精，才能真正達到沸騰的效果。把工作標準調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴。第