【正文】 同等對待。五、婚假提倡教師盡量放在假期舉行婚禮。根據(jù)黔人福[1995]8號、黔人社廳發(fā)[2009]2號、威教字[2011]94號等相關(guān)文件精神，特制定本?？记谥贫龋垏?yán)格遵照執(zhí)行。在產(chǎn)假期間辦有獨生子女證者，女教職工還可再請產(chǎn)假90天。眼保健操、大課間活動考勤（1）、眼保健操考勤，學(xué)生眼保健操由下午上第一節(jié)課的教師負(fù)責(zé)，眼保健操考勤參照一節(jié)文化課執(zhí)行。每學(xué)期全勤的教師（特殊病事假、法定假、公假除外）可享受相應(yīng)的全勤獎（在考評總分上加3分）；凡不自覺履行請假手續(xù)的，一律按曠工處理，并按教學(xué)事故處理辦法處理，與學(xué)期考核、評聘、晉級等掛鉤；凡一學(xué)年無故曠課一節(jié)者，取消當(dāng)年評優(yōu)秀、評模的資格；凡一學(xué)年無故曠課兩節(jié)以上（含兩節(jié)）者，取消當(dāng)年晉級晉升的資格；凡一學(xué)年無故曠課累計10節(jié)及以上者，當(dāng)年年終考核定性為不合格。會議請假指：學(xué)校集體性大會和各組處室組織召開的常規(guī)會議請假。三曠工的處理辦法：曠工一天扣罰個人月工資總額的分之，曠工一節(jié)按半天計算扣罰。三、請假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限：凡請假者都必須填寫請假條，來不及填寫的假后必須補填。如因需要調(diào)整工作日，則另行通知。校長辦公室負(fù)責(zé)不定期的抽查、巡查、匯總和統(tǒng)計。（四）考勤人員不負(fù)責(zé)任、弄虛作假，一經(jīng)查出，嚴(yán)肅處理。科組會缺勤一次扣款10元，扣量化分3分，請假、遲到、早退扣款5元，扣量化分2分。1班級勞動課，文彬主任負(fù)責(zé)考勤。1每月教職工全勤（無遲到、早退、走離、請假、缺勤）的得獎金15元。（四）制度說明因急事、急病無法及時辦理請假手續(xù)的，必須委托他人代辦或事后一天內(nèi)補辦請假手續(xù)。行政后勤類：校長室、學(xué)生處、教科處、后勤處及后勤功能處室等是學(xué)校的常設(shè)機(jī)構(gòu)，正常上班時間應(yīng)有人值班。教職工政治學(xué)習(xí)和集中會議、升旗等由校辦負(fù)責(zé)考勤，每月匯總一次；教研（備課）組活動由組長負(fù)責(zé)考勤，報教科處審核，由教科處每月匯總一次；監(jiān)考、集中評卷等由教科處負(fù)責(zé)考勤；班主任會議由學(xué)生處負(fù)責(zé)考勤；其它會議或活動由牽頭處室或委托負(fù)責(zé)人考勤。職工公出由總務(wù)處負(fù)責(zé)人同意填寫公出記錄并通知其本人方可公出。病假一天扣15元，事假一天扣30元，按月計算，從當(dāng)月的月考獎中扣除，不足部分從其他津補貼中扣除，超過半年（6個月）則從基本工資及職務(wù)崗位津貼中依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣除。對值日工作的要求認(rèn)真做好從學(xué)生起床至就寢整個時間段值勤工作，做好值日記錄工作。請病假少發(fā)獎金參照請事假減半處理。五、曠工：曠工半天及以上扣除當(dāng)月考勤獎，其它按有關(guān)規(guī)定扣罰。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能請假。6．上述請假考勤制度的處理依據(jù)參照校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資方案中有關(guān)條例。：早晨上班到上午第三節(jié)課下課，下午上班到下午第三節(jié)課下課為每天抽查時間。因病、因事確需延長請假時間，應(yīng)在原請假期滿前，辦理續(xù)假手續(xù)，因病續(xù)假時，需同時交醫(yī)院的診斷證明。學(xué)校原則上要求全體教職工實行坐班制，執(zhí)行上班簽到制度。二、關(guān)于請假種類的劃分請假分公假、特殊事假、一般事假、住院病假及一般病假五類，其中公假當(dāng)出勤計，其余請假不享受學(xué)期全勤獎，但可按規(guī)定享受月考勤獎。教職工有下列情形之一者均為曠工：（1）未經(jīng)請假或請假未經(jīng)簽批而擅離工作崗位的；（2）非身染重病而由他人代為請假的；（3）未經(jīng)年級組批準(zhǔn)而擅自調(diào)課的雙方；（4）上課、坐班或參加會議等活動而遲于十分鐘以上到場的；（5）上課、坐班或參加會議等活動而早于十分鐘以上離場的；（6）上課、坐班或參加會議等活動而中途未經(jīng)請示離場達(dá)二十分鐘以上的。教師臨時代課情況由年級組登記，于學(xué)期終上報教導(dǎo)處以便統(tǒng)一發(fā)放相關(guān)的工作補助。指定教研組工作計劃，審核本科組相關(guān)學(xué)科工作計劃，團(tuán)結(jié)和督促本組教師依照大綱要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù)。加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，分批指導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)校教師，使之掌握計算機(jī)輔助教學(xué)技能。唱國歌、校歌，要求態(tài)度莊重，聲音嘹亮。(4)三天或以上由年級組長、主管主任、主管副校長簽署意見后，校長審批。凡因慢性病不能堅持滿工作量者，需憑指定醫(yī)療診斷證明，經(jīng)校長批準(zhǔn)作半休處理，可適當(dāng)減輕工作負(fù)擔(dān)或不坐班，但必須參加集體備課、教研活動、政治學(xué)習(xí)、集會等校內(nèi)集體活動。(8)到國外及港、澳、臺探望父母、配偶或其他親屬者，根據(jù)上級主管部門的批示意見處理。無故不上班超過三個月者，報上級主管部門，作自動離職處理。本規(guī)定由校長室負(fù)責(zé)解釋。因公出差事先必須到校長辦公室登記。長期病事假不重復(fù)扣，重病等特殊情況屆時由校務(wù)會會辦研究，酌情處理。哺乳往返途中時間算作勞動時間。抽查結(jié)果馬上匯總公布并按規(guī)定對未在崗者給予處分。內(nèi)病、事假累計超過半年的，不能參加考核。五、本規(guī)定自公布之日開始執(zhí)行，原有規(guī)定與本規(guī)定不符者，以本規(guī)定為準(zhǔn)。年終從工資中扣除罰金。四、獎懲辦法學(xué)校每月設(shè)立出勤獎60元，每月假期累計不超過2天可享受60元獎勵，每超一節(jié)扣出勤獎2元；曠工一節(jié)扣30元，曠課一節(jié)扣出勤獎60元，不夠時從績效獎勵和其它福利中扣除。假期不跨節(jié)假日，則按實際天數(shù)記假，假期跨節(jié)假日則連續(xù)記假。女職工放懷休息2天；懷孕不滿四個月以內(nèi)流產(chǎn)，根據(jù)醫(yī)務(wù)證明給產(chǎn)假15天，懷孕滿四個月以上流產(chǎn)給產(chǎn)假42天；響應(yīng)計劃生育號召的，男扎給假10天，女扎給假15天。三、集隊集會按時參加學(xué)?；虿块T組織的各類集隊集會，曠會一次扣款20元。因事、因病請假，調(diào)課出現(xiàn)空堂，每節(jié)課扣請假人25元。、班主任和級組長會議：每缺1次扣10元。(7)活動課、校本課、教研組長會議：由教學(xué)處負(fù)責(zé)。如果不能安排在寒暑假進(jìn)行的，為了保證正常的教學(xué)秩序，學(xué)校只批不超過三天的假期，未用完的假期學(xué)校給予獎勵。凡未能及時銷假而造成考勤統(tǒng)計失誤的，由請假人負(fù)責(zé)。凡未辦理手續(xù)且未得到批準(zhǔn)而不到校者，一律按曠工處理。升旗工作由政教處全面負(fù)責(zé)，學(xué)生整隊由體育科組長安排人員負(fù)責(zé)。樹立創(chuàng)新意識，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平。本制度解釋權(quán)在學(xué)校行政會議，未盡事宜亦由學(xué)校行政會議討論決定。上課后或事后方告知需調(diào)課而導(dǎo)致該節(jié)課無人上者當(dāng)曠工。病假1天扣10元。無特殊情況不得延假，確需延假要辦理續(xù)假簽批手續(xù)，否則作曠工論處。(二) 、考勤辦法及要求：教職工實行簽到考勤制和隨機(jī)抽查制，簽到時間：上午、下午預(yù)備鐘后10分鐘以內(nèi)。喪假。參加會議，需持上級通知到學(xué)校請假，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，返校后及時銷假，不能按期返崗的，需提前補假，否則視為曠工。未經(jīng)同意擅自離崗．一經(jīng)查實作曠工處理。3．教職工因病因事請假必須到校辦填寫有關(guān)請假安排通知書，經(jīng)批準(zhǔn)后請假通知書送達(dá)有關(guān)處室，備案調(diào)整工作。一、病假：考勤獎按20元/天扣除。值日分上午、下午、晚上三個時間段，每曠一個時間段少發(fā)全勤獎20元；晨讀、起床、早讀、課間操、眼保健操、晚自修晚自修2等七個單位時間，每少完成一個單位時間工作少發(fā)全勤獎5元（與曠時間段不重復(fù)少發(fā)全勤獎）。（2）教學(xué)人員按學(xué)校工作分工、課時、課程安排完成自己的教育、教學(xué)任務(wù)。請假必須以請假單為準(zhǔn)，不填寫或不批準(zhǔn)而擅自離崗作為曠工處理。本制度（修訂稿）于20xx年3月經(jīng)校務(wù)會議討論，并執(zhí)行。（二）教職工考勤辦法教職工日常上班、遲到、早退的自行到學(xué)校一樓大廳或食堂指紋考勤，中途離校（包括公事和私事）到傳達(dá)室登記，每月由辦公室匯總。假期計算：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、喪假，包括雙休和法定節(jié)日在內(nèi)計算假期天數(shù)。請假流程：→→→→（三）審批權(quán)限教師請假半天由處室主任審批，請假1天由分管校長申批，請事假1天以上3天以下（或病假1天以上5天以內(nèi)）由校長（或校長室）審批，事假超過3天或病假超過5天的經(jīng)學(xué)校同意報上級主管部門審批。1保安員的考勤和履行崗位職責(zé)情況由馬啟良主任負(fù)責(zé)。1班主任上午、下午、晚上上崗，班會課、班主任會議、班主任外出活動的考勤由馬啟良書記負(fù)責(zé)。授課教師請假單全部交少文主任手備存。曠工三次扣發(fā)質(zhì)量獎200元。如發(fā)現(xiàn)代簽一次，各記代簽者和被簽者一次曠工。提高勞動紀(jì)律意識要靠制度約束，更重要的是每個教職工能從思想上自覺遵守勞動紀(jì)律，充分認(rèn)識到遵守勞動紀(jì)律是做好各項工作的有力保證。病假：因病不能堅持工作或因病需要到醫(yī)院治療，可請病假。事假（含會議假）：每天扣罰津貼元，每節(jié)扣罰津貼元。請假須填寫請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊上）。若保衛(wèi)人員在學(xué)校，但不在相應(yīng)崗位履職者，一次扣工資20元。學(xué)生自由活動時間教師也必須全程監(jiān)管避免意外事故發(fā)生。四、公假經(jīng)學(xué)校派出辦學(xué)校事情者視為公假，由上級有關(guān)部門或?qū)W校派出培訓(xùn)、開會者視為公假，須按要求履行請假手續(xù)，不扣工資，不扣考評分，公假教師（短時間公假）建議自行調(diào)課。一、遲到、早退遲到：（1）上課鈴響5分鐘之內(nèi)進(jìn)教室視為遲到，一次扣除20元，扣除考評分1分，超過5分鐘，視為曠課，一節(jié)扣除100元，扣除考評分4分。七、喪假教師父母去世，可請喪假7天（含自然假，除路途假）；祖父母、外祖父母、兄弟姐妹、子女去世可請喪假3天（含自然假，除路途假）。（2）、大課間活動由上午第二節(jié)課的教師和各項目負(fù)責(zé)教師負(fù)責(zé)，大課間活動考勤參照一節(jié)文化課執(zhí)行。凡是曠課、帶班不按規(guī)定執(zhí)行或活動中對學(xué)生組織不力等造成的一切事故，由該負(fù)責(zé)人承擔(dān)全部責(zé)任。請假三天以內(nèi)由主管副校長審批，三天以上由校長審批，會議假由校長或副校長審批，教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后，報校長或副校長審批，教輔工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報校長或副校長審批。曠會一次或自習(xí)曠輔一次扣罰元。請假在一天以內(nèi)的由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，1天以上由校長批準(zhǔn)，長期休假報教委備案。教輔、醫(yī)務(wù)、后勤人員在星期一至星期五到校上班。分工如下；（1）升旗、校會、行政例會、大型活動，由辦公室負(fù)責(zé)。（五）在職稱評定、考核、推薦各級各類先進(jìn)集體及個人時，要參考部門或個人出勤情況?？平M長會按教師例會的規(guī)定執(zhí)行。勞動課缺勤、請假、遲到、早退、走離參照教師出勤處理辦法。教職工考勤制度5為了完善學(xué)校教職工考勤請假制度，把請假考勤與教師的績效工資、評優(yōu)評先相結(jié)合，根據(jù)《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于進(jìn)一步完善教職員工請假制度的實施意見》（溫甌教〔20xx〕221號）及《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校獎勵性績效工資考核分配指導(dǎo)意見》（溫甌教政〔20xx〕201號）等文件精神和上級有關(guān)規(guī)定，對原先的請假考勤制度進(jìn)行修改，請全校教職工遵照執(zhí)行。教職工請假未經(jīng)審批而離開崗位的或假滿不回校上班的或借病假辦理私事的，一律按曠工論處，嚴(yán)重者按教師職業(yè)道德要求，報上級主管部門備案。其考勤時間為8：00——16：10。各類人員每遲到或早退三次按半天缺勤統(tǒng)計。中層以上干部公出報校務(wù)辦記錄備案?；椤?、產(chǎn)假及符合計劃生育人流假等，在規(guī)定時間內(nèi)按病假方法處理。對晚自修坐班要求不遲到、中途離崗、早退。請假一天按兩節(jié)課計算。六、教職工參加各類進(jìn)修，不影響上課的，不扣考勤獎；不能正常上課或上班的，按病假處理，課時津貼按實扣除。一律不得事后補辦請假手續(xù)。教職工考勤制度11為搞好學(xué)校教育、教學(xué)工作，使全體教職工能認(rèn)真履行自己本職工作，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實際，制定如下教職工考勤制度及實施辦法。：辦公室、教室以及實驗室、圖書室、微機(jī)房等辦公、教學(xué)活動場所。(三) 、假期待遇：凡履行請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)者，假期的待遇按如下規(guī)定執(zhí)行：婚假、喪假在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)不扣發(fā)基本工資和全勤獎。因哺乳、接送小孩等原因不能按時坐班的可提交申請，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后可靈活坐班。無正當(dāng)理由而編造謊言騙取假期的行為一經(jīng)查實，按曠工加倍論處。遲到、早退每次扣10元。無正當(dāng)理由而不服從年級組臨時調(diào)課或代課工作安排者，學(xué)校視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理。關(guān)心本組教師的`思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，抓好青年教師和骨干教師培養(yǎng)充分調(diào)動教師工作積極性。教職工考勤制度14為了規(guī)范學(xué)校管理，保證我校教育教學(xué)及各項工作有效而高效地運轉(zhuǎn)，根據(jù)上級組織人事和教育行政部門的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，特制定本制度。三、開會和學(xué)習(xí)要求：開會包括教職工必須參加的全校教職工大會、處室會議、級組和教研組會議等。(5)非教學(xué)人員請假由主管主任及校長審批。病假須憑對口醫(yī)院看病病歷和病情診斷書向負(fù)責(zé)人申請，經(jīng)允許后方可病休。以上各假，除產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定處理外，在計算假期時，應(yīng)將假期間的公休及法定節(jié)假日包括在內(nèi)。：(1)未辦理請假手續(xù)無故不到校者。教職工考勤制度15為進(jìn)一步強(qiáng)化教職工隊伍管理，規(guī)范教師教育、教學(xué)行為，充分調(diào)動廣大教師工作積極性，使我校的考勤工作制度化，從而盡量使全體教職工努力做到無事不請假，有事少請假，人人爭著出滿勤，用充足的工作時間保證干好本職工作，培養(yǎng)教師的吃苦耐勞和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，同時充分體現(xiàn)多勞多得的分配機(jī)制，特制訂本制度。所有因事、因病、因公出差，都必須自己調(diào)整好課務(wù)（包括各類輔導(dǎo)課），并填好《調(diào)課申請單》交教務(wù)處備查。)四、匯總與獎罰考勤實行每周一小結(jié)，在周前會上公布，每月一總結(jié)，并及時公布兌現(xiàn)。產(chǎn)假期間，享受基本工資及各種與工資有關(guān)的補貼，不享受與工作量、績效工資有關(guān)的學(xué)校補貼。學(xué)校重大集會和學(xué)校組織的各項教育教學(xué)活動(如升旗儀式、教職工大會、教學(xué)分析會、級部（教研組）會、黨團(tuán)員大會等)，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考勤，會后將出勤情況交辦公室匯總。學(xué)校將出勤情況納入教職工量化考核中。鹿邑縣第一職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校2011年9月第五篇：教職工考勤制度教職工考勤制度（討論稿）為保證學(xué)校工作的正常進(jìn)行，規(guī)范教職工的管理，保障教職工的合法權(quán)益，特制定教職工考勤制度。4）考勤情況由政教處登記，每月公布一次。負(fù)責(zé)早自習(xí)、晚自習(xí)值班的教師如有事需請假，請假節(jié)數(shù)按2倍計算（自己找人替班的不記假，）。（三）記假辦法教職工將審批后的假條及時交所在處室一份，予以記載，各處室負(fù)責(zé)人員要認(rèn)真統(tǒng)計，每周將所屬教