【正文】 填寫(xiě)《請(qǐng)假條》，按規(guī)定的程序和審批權(quán)限辦理請(qǐng)假手續(xù)。五、堅(jiān)持考勤登記，學(xué)習(xí)時(shí)間一般不許請(qǐng)假，如需請(qǐng)假，需由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，F(xiàn)制定以下制度：不定時(shí)簽到：在會(huì)前、會(huì)后隨機(jī)簽到，簽到形式不定：點(diǎn)名制或重新簽到；隨機(jī)抽查制：每次會(huì)議隨機(jī)抽查一個(gè)部門(mén)，對(duì)隨機(jī)抽查到的部門(mén)進(jìn)行簽到，統(tǒng)計(jì)缺勤率；不準(zhǔn)代簽，一旦發(fā)現(xiàn)，連代簽者一并算為無(wú)故缺席2次；如有需要凡到會(huì)人員均需佩戴學(xué)生會(huì)工作證（或?qū)W生證，圖書(shū)證），以所佩戴的工作證上的照片及姓名為準(zhǔn)進(jìn)行登記簽到；如不能到場(chǎng)的人員，提前于部長(zhǎng)領(lǐng)取假條（見(jiàn)附表）填寫(xiě)，于會(huì)議開(kāi)始前一晚統(tǒng)一交至主席團(tuán)辦公室。嚴(yán)禁代簽，凡出現(xiàn)被代簽者一律按無(wú)故曠工處理，并同處代簽人。二、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，要支持、引導(dǎo)同志們學(xué)習(xí)，在全局形成濃厚的學(xué)習(xí)氣氛。簽到時(shí)若出現(xiàn)指紋不能輸入等不正常情況時(shí)，考勤管理員必須及時(shí)上報(bào)局辦公室，并按局辦公室的要求做好相應(yīng)處理。③考勤員弄虛作假、以權(quán)謀私的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。全體工作人員只能請(qǐng)假、續(xù)假，但不予補(bǔ)假。簽到負(fù)責(zé)人每月底前將出勤、缺勤、事假、病假、曠工、遲到、早退情況統(tǒng)計(jì)后上報(bào)行政副院長(zhǎng)，行政副院長(zhǎng)經(jīng)審核無(wú)誤后將情況遞交財(cái)務(wù)按規(guī)定執(zhí)行。員工個(gè)人事情盡量利用休班時(shí)間或假日處理，一般情況不準(zhǔn)請(qǐng)事假。嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度，餐廳人員夏季每天早5點(diǎn)簽到，其他工作人員每天6點(diǎn)簽到?；榧贋?天，產(chǎn)假為3個(gè)月，喪假為7天，均包括公休節(jié)假日。簽到時(shí)間為工作日上班10分鐘內(nèi)，星期一簽到家不在上灣居住的可延長(zhǎng)到11點(diǎn)，其余干部職工按時(shí)簽到。考勤管理員每天班前10分鐘取出簽到機(jī)，班后1小時(shí)收回簽到機(jī)。曠工及超假的處理，嚴(yán)格按考勤制度的規(guī)定執(zhí)行。第三條因事因病請(qǐng)假，由辦公室依據(jù)請(qǐng)假條在簽到冊(cè)上注明，按請(qǐng)假對(duì)待。附表：請(qǐng)間）的活動(dòng)或會(huì)議講座，懇請(qǐng)批準(zhǔn)。第四篇：上班簽到制度湖濱路街道辦事處簽銷(xiāo)到制度為了維護(hù)正常工作秩序，抓好干部職工考勤管理，促使干部職工按時(shí)上下班，保證上班期間崗上有人。一天由股長(zhǎng)審批；五天以?xún)?nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，并申報(bào)分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；五天以上由局長(zhǎng)審批。，遲到一次罰款2元，曠工一天罰30元，全年曠工累計(jì)30天或請(qǐng)假（病假、產(chǎn)假等特殊事假除外）累計(jì)超過(guò)2月者，扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資。工作人員全年事假累計(jì)超