請假簽到制度(已修改)
2024-10-20 13:46 本頁面
【正文】 第一篇：請假簽到制度請假、簽到制度中心敬老院實(shí)行嚴(yán)格的請假、簽到制度。員工個(gè)人事情盡量利用休班時(shí)間或假日處理，一般情況不準(zhǔn)請事假。因事需請假者，應(yīng)按程序辦理。嚴(yán)格執(zhí)行審批權(quán)限。員工在班期間臨時(shí)有事需出院的和部主任請假，一天以內(nèi)的經(jīng)主管院長批準(zhǔn)，一天以上的由主管院長請示，院長批準(zhǔn)。凡不經(jīng)批準(zhǔn)擅自休息的發(fā)現(xiàn)一次扣一天工資。員工經(jīng)批準(zhǔn)后的事假必須按時(shí)返院，因故不能按時(shí)返院要說明情況，經(jīng)院長批準(zhǔn)后可續(xù)假。全院實(shí)行整日工作制。凡累計(jì)三次不經(jīng)請假離院者，本院解除聘任合同。原則上電話、捎信請假及代請假一律無效。全院員工每月除正常倒班外可按規(guī)定休息事假（病假），超過正常休息日的每超過1天扣發(fā)當(dāng)月日工資。員工每月累計(jì)7天不能堅(jiān)持上班者可解除聘任關(guān)系。院長需請假經(jīng)與主管局長請示批準(zhǔn)。副院長3天以內(nèi)請假需經(jīng)院長同意，3天以上報(bào)主管局長批準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度，餐廳人員夏季每天早5點(diǎn)簽到，其他工作人員每天6點(diǎn)簽到。每月三次遲到、早退或不簽到者扣一天工資。每月累計(jì)7次遲到、早退、不簽到者解除聘任合同。簽到負(fù)責(zé)人每月底前將出勤、缺勤、事假、病假、曠工、遲到、早退情況統(tǒng)計(jì)后上報(bào)行政副院長，行政副院長經(jīng)審核無誤后將情況遞交財(cái)務(wù)按規(guī)定執(zhí)行。每個(gè)員工不當(dāng)班時(shí)需離院的必須與主管院長打招呼說明去向，并按時(shí)返院。員工有特殊情況需串班的必須經(jīng)主管院長批準(zhǔn)，違者一次扣發(fā)1天工資。此制度從2010年10月開始執(zhí)行第二篇：干部職工請假、簽到制度烏蘭木倫鎮(zhèn)干部職工請假、簽到制度為了加強(qiáng)對干部職工的管理，提高機(jī)關(guān)工作效率，便于工作的銜接，特制定烏蘭木倫鎮(zhèn)干部職工請假、簽到制度。一、請假規(guī)定烏蘭木倫鎮(zhèn)全體干部職工因病、因事確需請假者，必須履行請假、續(xù)假、銷假手續(xù)，填寫請假報(bào)告單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批，將報(bào)告單送交綜合辦公室考勤員，方可離崗。具體如下：副科以上干部請假，1天以下由鎮(zhèn)常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批，1天以上7天以下由鎮(zhèn)黨委書記或政府鎮(zhèn)長審批，超過7天由組織人事部門審批。副科以上領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)或外出，要向常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或黨政綜合辦公室打招呼。各科室負(fù)責(zé)人請假，3日以下由鎮(zhèn)黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批，3日以上由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。一般干部請假，1天以上7天以下，請假人征得分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人同意，待工作做出統(tǒng)籌安排后，由常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批，辦事處工作人員由主任審批。7天以
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