請(qǐng)假簽到制度-wenkub
2024-10-20 13 本頁(yè)面
【正文】 送交綜合辦公室考勤員，方可離崗。簽到負(fù)責(zé)人每月底前將出勤、缺勤、事假、病假、曠工、遲到、早退情況統(tǒng)計(jì)后上報(bào)行政副院長(zhǎng)，行政副院長(zhǎng)經(jīng)審核無(wú)誤后將情況遞交財(cái)務(wù)按規(guī)定執(zhí)行。副院長(zhǎng)3天以內(nèi)請(qǐng)假需經(jīng)院長(zhǎng)同意，3天以上報(bào)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)。原則上電話、捎信請(qǐng)假及代請(qǐng)假一律無(wú)效。凡不經(jīng)批準(zhǔn)擅自休息的發(fā)現(xiàn)一次扣一天工資。員工個(gè)人事情盡量利用休班時(shí)間或假日處理，一般情況不準(zhǔn)請(qǐng)事假。因事需請(qǐng)假者，應(yīng)按程序辦理。員工經(jīng)批準(zhǔn)后的事假必須按時(shí)返院，因故不能按時(shí)返院要說(shuō)明情況，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后可續(xù)假。全院?jiǎn)T工每月除正常倒班外可按規(guī)定休息事假（病假），超過(guò)正常休息日的每超過(guò)1天扣發(fā)當(dāng)月日工資。嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度，餐廳人員夏季每天早5點(diǎn)簽到，其他工作人員每天6點(diǎn)簽到。每個(gè)員工不當(dāng)班時(shí)需離院的必須與主管院長(zhǎng)打招呼說(shuō)明去向，并按時(shí)返院。具體如下：副科以上干部請(qǐng)假，1天以下由鎮(zhèn)常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批，1天以上7天以下由鎮(zhèn)黨委書(shū)記或政府鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，超過(guò)7天由組織人事部門(mén)審批。7天以上由鎮(zhèn)黨委書(shū)記或政府鎮(zhèn)長(zhǎng)審批?；榧贋?天，產(chǎn)假為3個(gè)月，喪假為7天，均包括公休節(jié)假日。二、請(qǐng)假期間工資待遇（一）病假期間工資待遇一、病假在兩個(gè)月以內(nèi)（含公休節(jié)假日、下同）的，原工資照發(fā)。工作人員請(qǐng)事假全年累計(jì)超過(guò)20天或一次性事假超過(guò)15天的，其超過(guò)天數(shù)的工資按本人基本工資的70％計(jì)發(fā)。工作人員凡未經(jīng)簽到或未經(jīng)請(qǐng)假擅自離開(kāi)工作崗位，或者假滿未經(jīng)續(xù)假而逾期不歸的，按曠工論處。簽到時(shí)間為工作日上班10分鐘內(nèi)，星期一簽到家不在上灣居住的可延長(zhǎng)到11點(diǎn)，其余干部職工按時(shí)簽到。④罰款由辦公室出具扣款通知書(shū)，從本人下個(gè)月工資中直接扣除?？记诠ぷ饔赊k公室負(fù)責(zé)并設(shè)考勤管理員。實(shí)行不定時(shí)巡查制，上班期間凡無(wú)正當(dāng)理由不在者，均按曠工論處，每巡查一次不在者，按曠工一天論處。考勤管理員每天班前10分鐘取出簽到機(jī)，班后1小時(shí)收回簽到機(jī)。簽到由局辦公室統(tǒng)一管理，每月匯總一次。特殊情況來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可用電話或委托他人代為請(qǐng)假，但事后應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工。局長(zhǎng)請(qǐng)假，由分管副市長(zhǎng)審批。曠工及超假的處理，嚴(yán)格按考勤制度的規(guī)定執(zhí)行。三、每周一上午、每周五下午為學(xué)習(xí)時(shí)間。六、要不定期地組織專題討論、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，提高干部分析問(wèn)題、研究問(wèn)題的能力和學(xué)識(shí)水
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