【正文】 有需修訂的內(nèi)容，由人事科及時收集報院領(lǐng)導(dǎo)同意后修訂。（由婦產(chǎn)科負責(zé)）。崗前培訓(xùn)的考核作為醫(yī)院新員工試用期考核評價內(nèi)容之一，并記入個人技術(shù)檔案。（由醫(yī)院感控辦負責(zé)）。集中崗前培訓(xùn)時間為期812天。法律、法規(guī)教育及消防安全知識教育（由醫(yī)院投訴辦公室和保衛(wèi)科負責(zé)）。培訓(xùn)內(nèi)容對參訓(xùn)候選人進行關(guān)于公司背景及相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。所有通過公司考核，被正式錄用的參訓(xùn)候選人，公司均按試用期員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)，針對培訓(xùn)期給予生活補貼。八、甲方鼓勵乙方努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，甲方承諾，乙方在培訓(xùn)期滿經(jīng)考核優(yōu)秀，甲方可與其建立勞動服務(wù)關(guān)系。四、乙方通過甲方培訓(xùn)期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補助及獎懲，補助具體金額為 元/月，獎懲標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)參照公司規(guī)定執(zhí)行，亦可根據(jù)具體情況不予發(fā)放。培訓(xùn)期間，員工候選人請假流程參照公司相關(guān)制度。七、培訓(xùn)內(nèi)容 企業(yè)文化培訓(xùn)培訓(xùn)目的企業(yè)文化本身包括了理念文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化等方面的內(nèi)容，它是公司員工長期積累并得到大家認可的價值觀和行為體系。（由醫(yī)院感染管理科負責(zé)）。崗前培訓(xùn)的考核作為醫(yī)院新員工試用期考核評價內(nèi)容之一，并記入個人技術(shù)檔案。（由婦產(chǎn)科負責(zé)）。第六條 培訓(xùn)后，人力資源組織對崗前培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)效果進行評價，并進行培訓(xùn)總結(jié)、提出整改措施及存檔備查。（由工會、黨辦、監(jiān)察室負責(zé)）。十一、員工無故不參加醫(yī)院組織的崗前培訓(xùn)也未提前向人事科請假，處以50元罰款，并將罰款通知單裝入員工檔案，口頭通知員工個人。禮節(jié)、禮儀知識和服務(wù)體系、服務(wù)質(zhì)量的基本知識是崗前培訓(xùn)工作的重點內(nèi)容。后勤組：由總務(wù)科組織。十六、本制度從即發(fā)之日起施行。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（“三基”考試相關(guān)規(guī)定和醫(yī)師資格考試相關(guān)規(guī)定），基本技能操作。第二條 新員工的崗前培訓(xùn)，由政工科結(jié)合醫(yī)院的各項管理規(guī)定基礎(chǔ)上綜合考慮當(dāng)年新員工培訓(xùn)需求意見和職能部門意見制定崗前培訓(xùn)課程。護理質(zhì)量管理、護理文件書寫、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，護士規(guī)范化培訓(xùn)，醫(yī)護溝通、醫(yī)患溝通及其技巧。主要內(nèi)容和負責(zé)培訓(xùn)部門如下：醫(yī)院基本概況，勞動紀(jì)律教育、人事管理制度、福利政策等教育。素質(zhì)拓展培訓(xùn)（由人力資源部負責(zé)）。由行政部對參訓(xùn)候選人進行關(guān)于企業(yè)概況（公司創(chuàng)業(yè)歷史、企業(yè)現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、企業(yè)品牌與經(jīng)營理念、企業(yè)文化、未來前景、組織機構(gòu)、各部門的功能和業(yè)務(wù)范圍、人員結(jié)構(gòu)、薪資福利政策、培訓(xùn)制度等方面）的培訓(xùn)，介紹公司高層領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負責(zé)人，使員工盡快了解公司并產(chǎn)生歸屬感。如因公司原因（當(dāng)事人違反公司各項規(guī)章制度或明顯不滿足崗位需要除外），要求參訓(xùn)候選人退訓(xùn)，公司均按試用期員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)，針對培訓(xùn)期給予生活補貼。九、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點及乙方專業(yè)技能，針對性的制訂培訓(xùn)計劃、內(nèi)容和開展形式，乙方必須服從甲方安排。一切后果乙方自負，該協(xié)議自行終止。具體評估方式見附錄八、培訓(xùn)期間考勤管理培訓(xùn)期間，員工候選人作息時間參照正式在崗員工，由所在部門主管負責(zé)人安排。崗前培訓(xùn)分為企業(yè)文化培訓(xùn)和崗位實訓(xùn)兩個階段。醫(yī)院感染診斷監(jiān)測報告，職業(yè)安全防護，手衛(wèi)生，學(xué)習(xí)傳染病報告管理制度。第一條 凡我院新聘任人員，必須參加醫(yī)院集中舉辦的新員工崗位培訓(xùn)，未參加崗位培訓(xùn)的新員工原則上不