【正文】 試_廣東學(xué)習(xí)網(wǎng)國(guó)學(xué)與職場(chǎng)倫理3 考試時(shí)間：30分鐘剩余時(shí)間：29分45秒提示：請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)完成考試；考試成績(jī)?cè)?0分（含60分）以上視為通過(guò)考核。學(xué)會(huì)包容有些時(shí)候不能不吃些虧，受些氣，但我覺(jué)得很多時(shí)候我們應(yīng)該思考虧由何來(lái)，氣從何出。（）正確黃宗羲的教育思想主要見于《學(xué)校》、《取士上》和《取士下》三篇中。（）正確1孔子是先秦思想的集大成者。C.《禮記》3“不聞不若聞之，聞之不若見之，見之不若知之，知之不若行之。4黃宗羲大膽地對(duì)（）進(jìn)行了革新。5齊景公問(wèn)政于孔子。6梁?jiǎn)⒊J(rèn)為教育活動(dòng)大致可分為（）。美言可市尊善言無(wú)瑕，滴水不漏信言不美真水無(wú)香莫要揭人短處不言之教言多語(yǔ)失，多言數(shù)窮四、上善若水，溫柔敦厚。講師自我介紹 職場(chǎng)倫理與職場(chǎng)禮儀 姓名：李鳳英 學(xué)歷：義守大學(xué)管理研究所碩士 現(xiàn)職：高雄寒軒國(guó)際大飯店 行銷企劃部 經(jīng)理兼餐飲部協(xié)理 經(jīng)歷： 高雄福華飯店公關(guān)副理 高雄霖園大飯店行銷公關(guān)副理 樹德家商講 師 聖米爾管理顧問(wèn)公司講師 曾授課機(jī)構(gòu)： 【工商機(jī)構(gòu)】 ：勞委會(huì)低收入戶創(chuàng)業(yè)圓夢(mèng)計(jì)劃 / 高雄科學(xué)工藝博物館 / 臺(tái)南成大醫(yī)院教學(xué)中心/統(tǒng)一夢(mèng)時(shí)代購(gòu)物中心/ 伯恩髮型沙龍連鎖店 【學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)】 ：國(guó)立高雄餐旅學(xué)院/國(guó)立屏東科技大學(xué)/文藻外語(yǔ)學(xué)院/ 樹德家商/崑山科技大 學(xué)/中國(guó)生產(chǎn)力中心大專女學(xué)生領(lǐng) 導(dǎo)培訓(xùn)營(yíng)/和春技術(shù)學(xué)院/國(guó)立中正大學(xué)/成大研究發(fā)展基 金會(huì)補(bǔ)助地方政府訓(xùn)練課程數(shù)位行銷班/輔英科大/弘光科大 【旅館機(jī)構(gòu)】 臺(tái)南市旅館商業(yè) ： 同業(yè)公會(huì)/高雄福華飯店/墾丁福華飯店/ 霖園大飯店/寒軒國(guó)際大飯店 歡迎與我聯(lián)絡(luò)： : TEL 0929030547 Email : ying7783 講師：李鳳英 1 2 生涯發(fā)展的階段 大 職場(chǎng)倫理 職場(chǎng)用人 職場(chǎng)實(shí)務(wù) 職場(chǎng)新鮮人 職場(chǎng)的禮儀與態(tài)度 如何塑造個(gè)人形象 3 綱 所得 就業(yè)摸索期 學(xué)習(xí)期 衝刺期 創(chuàng)業(yè) 考慮期 高原期 待退休 走老運(yùn) 就業(yè)、換工作 求學(xué) 兼職 35 歲 45~50 歲 60~65 歲 年齡 20~22 歲 4 1 何謂職場(chǎng)倫理 職場(chǎng)倫理 五倫：君臣、父子、兄弟、夫婦、朋友，五種的人際關(guān)係 古有明訓(xùn)：四維八德，國(guó)有 國(guó)法、家有家規(guī) 職場(chǎng)倫理：企業(yè)文化、工作規(guī)範(fàn)、職場(chǎng)紀(jì)律、工作倫理 5 6 新工作倫理 職場(chǎng)常見的三個(gè)問(wèn)題 現(xiàn)代上班族效忠的，不再是打不破的飯 碗，不再是老闆，而是自己的專業(yè) 優(yōu)秀的工作 表現(xiàn)； 不再只是為了公司目 標(biāo)，而是要為自己打造一張具競(jìng)爭(zhēng)力的 履歷表 現(xiàn)代上班族不求 終生雇用，而追求終生就 業(yè) 78 2 正確的工作觀 心態(tài)：理念相符、敬業(yè)樂(lè)群、具忠誠(chéng)度、有工作熱忱、配合度高 處事：善於溝通、不 恥下問(wèn)、講求效率、善用資源、具時(shí)間觀念、主動(dòng)回報(bào)、有前瞻的眼光 作風(fēng)：講求效率、主動(dòng)自動(dòng)自發(fā)、重視協(xié)調(diào)、不推諉、不卸責(zé)、勇於認(rèn)錯(cuò)、有接受指 正之雅量、抗壓力高、具管理能力 職場(chǎng)用人 9 10 企業(yè)需要的人才(1)品德 操守 紀(jì)律 忠誠(chéng)度 服務(wù)熱忱 企業(yè)需要的人才(2)專業(yè)能力：職務(wù)本身的專業(yè)技能 瞭解公司產(chǎn)品的專業(yè) 一般管理的專業(yè)知識(shí) 團(tuán)隊(duì)合作： 若能與各種人合作共事，不分派系，則能建立良 好的人際關(guān)係，產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)合作的精神 12 11 3 企業(yè)需要的人才(3)行動(dòng)力 坐而言不如起而行 職場(chǎng)理想人選應(yīng)具備的條件(1)正確/謹(jǐn)慎：盡量避免出錯(cuò)、講求細(xì)節(jié)、力求完美 記性好：要做主管的手，做主管的腳，不要老是 被主管釘，不要成為主管的負(fù)擔(dān) 智慧/精明：不斷學(xué)習(xí)新知、見多識(shí)廣、判斷精確 積極/負(fù)責(zé)：主動(dòng)任事、勇於承擔(dān) 身心靈健康 有健康的身心及善良的心靈 樂(lè)觀、積極主動(dòng)，熱心助人 13 14 職場(chǎng)理想人選應(yīng)具備的條件(2)職場(chǎng)禁忌(1)哪些人最讓企業(yè)傷腦筋? 反應(yīng)敏捷/舉一反三/觸類旁通： 不要一個(gè)口令一個(gè)動(dòng)作 不計(jì)較/不分彼此： 分擔(dān)工作 捨我其誰(shuí)，樂(lè)於與團(tuán)隊(duì)合作 互動(dòng)：善解人意、和顏悅色、用心、體貼 人際關(guān)係：角色及分 寸拿捏得宜 15 穩(wěn)定度低、抗壓性差 缺乏工作熱忱、工作意願(yuàn)低 口氣言語(yǔ)及行為態(tài)度不佳 出勤差，遲 到早退，配合度低 積極主動(dòng)性差，不會(huì)主動(dòng)回報(bào)工作進(jìn)度 自我中心主義，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí) 缺 乏被指正的雅量 16 4 職場(chǎng)禁忌(2)哪些人最讓企業(yè)傷腦筋? 如何提升自己的職場(chǎng)身價(jià)(1)：終生學(xué)習(xí)、