【正文】 目標管理、民主評議黨員、黨費收繳、企業(yè)黨組織任期目標管理等制度，使黨組織活動做到有章可循、有條不紊。要合理選拔黨務工作者。要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。根據(jù)企業(yè)規(guī)模、黨員數(shù)量和工作需要，設置1—2間黨員活動場所（可與職工活動室結合使用，包括會議室、文化娛樂室、遠程教育室等），條件允許的企業(yè)可分別設置。三是黨組織活動難開展。在工作步驟上，把非公企業(yè)黨員發(fā)展工作作為基層發(fā)展黨員的一項經常性工作，堅持積極培養(yǎng)原則和個別吸收原則，不搞突擊發(fā)展，穩(wěn)扎穩(wěn)打，均衡發(fā)展。一些非公企業(yè)主對在企業(yè)中建立黨組織抱有抵觸情緒，認為是在給自己脖子上套繩子，忽視了黨建工作對企業(yè)生產經營的推動作用；一些黨員對開展黨的建設缺乏認同，其他員工也不同程度地存在著政治觀念淡薄、政治熱情不高、對黨建工作接受程度低的問題。作為企業(yè)黨員，只有走上企業(yè)經濟工作的第一線，成為企業(yè)生產、經營和管理的行家里手，才能在推動企業(yè)發(fā)展的實踐中贏得公信力。推進黨員人才工程。第六條：黨群工作同步推進。第十條：經濟效益明顯增強。二、檔案資料四簿一冊一表四簿：黨組織會議記錄簿、黨員大會記錄簿、黨組織活動記錄簿、流動黨員登記簿； 一冊：點名冊； 一表：黨員登記表。兩室既可分設，也可一室多用，并配好桌椅等有關用品，做到環(huán)境整潔、和諧、美觀。⑴申請入黨人員名冊、入黨積極分子名冊、發(fā)展對象名冊等。華豐銅業(yè)有限公司通過“雙述雙評”工作法，在黨員責任區(qū)黨員實現(xiàn)了“三有三無”，即：困難面前有黨員、重點崗位有黨員、突擊攻關有黨員；黨員身邊無事故、無次品、無違紀。對于黨員較少的黨委，參加人員擴展至支部委員。先后在福田、華豐銅業(yè)等8家規(guī)模以上非公企業(yè)黨員中探索實施了“雙述雙評”工作法。⑴黨員名冊、黨費收繳使用、黨員檔案、黨建活動經費管理等資料。主要任務是：（一）硬件基本達標要結合企業(yè)生產經營，落實一至兩間面積50150平方米、條件較好并相對固定的房屋作為企業(yè)黨組織開展活動、教育培訓的陣地，具體達到“五有”：有牌子。（三室）：要有標準黨旗、標準門牌、檔案資料、制度板面等）黨組織辦公室要配齊辦公桌椅、檔案櫥等必要的辦公設備。健全勞動爭議調解組織和制度，依法調處勞動爭議，化解勞資矛盾，融洽內部關系。每年黨組織活動經費列入企業(yè)財務計劃，根據(jù)企業(yè)黨組織工作需要，按不低于職工工資總額千分之五編制預算，做到?？顚Ｓ?，確保非公企業(yè)黨建工作順利開展。推行企業(yè)決策層與黨組織 雙向進入，交叉任職，建立黨組織班子與企業(yè)決策層定期例會制度，經常性溝通思想、參與企業(yè)重大問題的決策。要發(fā)揮好黨組織對企業(yè)發(fā)展的引導扶持作用，善于把黨的意圖轉化為企業(yè)決策行為，使企業(yè)守法經營，保障企業(yè)健康發(fā)展。老同志幫助年輕黨員解決實際困難，真正使他們感受到黨組織的關心和幫助，切實增強黨組織的感召力。主動適應非公企業(yè)黨建環(huán)境變化，變“等上門”為“領進門”。二是黨組織設置不到位。要嚴格執(zhí)行各項制度。堅持“黨管人才”，樹立“以人為本、人才為貴、人人成才、聚才強企”的工作理念，做好選才、育才、用才的文章。作用發(fā)揮要規(guī)范化。對建立的制度必須嚴格運行，同時要健全責任追究，對違反制度規(guī)定造成工作過失或企業(yè)損失的，要追究當事人的責任。一方面，非公經濟組織大都呈現(xiàn)“多、散、小、雜”的特點，相當一部分成立黨組織的條件不成熟，“有黨員無組織”或“有單位無黨員”的現(xiàn)象普遍存在。在選拔原則上，堅持強黨和興企相結合，把發(fā)展黨員的重點放在生產一線和關鍵崗位的優(yōu)秀員工和經營管理骨干上。第三篇：非公企業(yè)黨建工作非公企業(yè)黨建工作對于推動企業(yè)生產經營，促進企業(yè)形象提升，提高員工能力素質，影響深遠，意義重大。二要堅持奮發(fā)有為贏得公信力。推行黨群組織“交叉任職、一人多職，提倡黨組織書記擔任工會主席，團組織、婦代會負責人是黨員的，應進入黨組織領導班子；提倡群團組織交叉兼職。第五條：組織生活開展經常。第九條：企業(yè)文化活動豐富。黨員電教室要配備電視機、VCD、電教資料片庫等設備。包括黨組織名稱、黨員活動室、黨員電教室等牌子要莊重、醒目，字體為紅色，掛在門口或活動場所的醒目處。⑵黨員活動記錄、“三會一課”等記錄，黨員教育培訓記錄（主題教育、黨課教育、電化教育專題培訓等），黨員聯(lián)系群眾記錄（結對幫扶、走訪慰問、民情聯(lián)系等情況）等資料?！半p述雙評”即：組織黨員集中參加述學述崗，對每位黨員進行評議，對高層管理人員進行評議。截止目前，該縣共組織非公有制企業(yè)黨組織負責人集中參加活動32次，參加人員達380余人次，有效地加強了非公有制企業(yè)黨組織負責人對開展黨的組織活動的重要性、嚴肅性和可行性的認識，提高抓好黨的組織活動的自覺性，推動了全縣非公有制企業(yè)黨建工作制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。通過“雙述雙評”，有效地強化了企業(yè)黨員、員工的思想政治教育，形成了“學先進、爭先進、趕先進”積極向上的良好氛圍，從而推動了企業(yè)的快速發(fā)展。3發(fā)展黨員工作臺帳。即黨員活動室、黨員電教室。廠區(qū)要有體現(xiàn)科學發(fā)展和黨建工作標語口號。積極培育企業(yè)精神、企業(yè)文化和企業(yè)團隊精神，增強集體榮譽感，形成共同的價值取向。每年召開2次以上黨員專題組織生活會，幫助黨員尋找差距、明確方向，并結合專題組織生活會，認真做好民主評議黨員工