【正文】 第一篇：非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化非公企業(yè)黨建規(guī)范化建設(shè)組織設(shè)置要規(guī)范化。要本著有利于非公企業(yè)的健康發(fā)展，有利于黨員的教育管理，有利于黨組織和黨員作用發(fā)揮的原則，因地制宜采取單獨(dú)式、聯(lián)建式、掛靠式、下派式等形式，切實(shí)做好非公企業(yè)黨組織的組建工作，做到“存在一個，成熟一個，組建一個，鞏固一個”。隊伍建設(shè)要規(guī)范化。要嚴(yán)格發(fā)展黨員，要按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，有組織、有計劃地發(fā)展黨員，重點(diǎn)放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干、科技骨干和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的一線優(yōu)秀職工上。要合理選拔黨務(wù)工作者。注重把政治素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、懂經(jīng)營管理、善于做思想政治工作的黨員選拔擔(dān)任為企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人，示范企業(yè)或規(guī)模比較大的企業(yè)應(yīng)配備專職書記或?qū)Ｂ毟睍?。要大力培育黨員人才。堅持“黨管人才”，樹立“以人為本、人才為貴、人人成才、聚才強(qiáng)企”的工作理念，做好選才、育才、用才的文章。作用發(fā)揮要規(guī)范化。要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。企業(yè)黨組織要大力宣傳黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營者的教育和引導(dǎo)，提高他們對加強(qiáng)非公黨建工作的認(rèn)識；要加強(qiáng)與企業(yè)決策層的溝通和聯(lián)系，對關(guān)系企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的問題，積極向企業(yè)建言獻(xiàn)策。要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。企業(yè)黨組織要加強(qiáng)對企業(yè)黨員的教育管理，增強(qiáng)他們的黨員意識。要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)，堅持“小型、業(yè)余、分散”的原則，正確處理好工學(xué)矛盾，合理安排黨組織活動。要突出活動的實(shí)效性，圍繞促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與健康發(fā)展，創(chuàng)新黨建活動方式，靈活設(shè)置黨建活動載體，積極開展以“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員奉獻(xiàn)日”為主要內(nèi)容的黨建活動，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的骨干帶動作用，實(shí)現(xiàn)黨的工作目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有效結(jié)合、和諧共促。要充分發(fā)揮黨組織的凝心聚力作用。企業(yè)黨組織要加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)其按照各自章程開展活動，做到黨的工作和群團(tuán)工作同步研究、同步部署、同步檢查，增強(qiáng)黨的工作合力。深入開展思想政治工作，協(xié)調(diào)企業(yè)與職工、職工與職工的關(guān)系，正確處理勞資矛盾和職工內(nèi)部矛盾，積極維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。制度建設(shè)要規(guī)范化。要完善日常黨務(wù)工作制度。著重建立和完善黨組織職責(zé)目標(biāo)任務(wù)、“三會一課”、黨員目標(biāo)管理、民主評議黨員、黨費(fèi)收繳、企業(yè)黨組織任期目標(biāo)管理等制度，使黨組織活動做到有章可循、有條不紊。要創(chuàng)新黨組織特有制度。結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，探索實(shí)行黨組織參與企業(yè)重大決策、民主懇談、雙向聽證、“黨員政治生日”等特有制度，使黨組織活動符合企業(yè)活動規(guī)律，推動企業(yè)發(fā)展。要嚴(yán)格執(zhí)行各項制度。對建立的制度必須嚴(yán)格運(yùn)行，同時要健全責(zé)任追究，對違反制度規(guī)定造成工作過失或企業(yè)損失的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。陣地建設(shè)要規(guī)范化。場所設(shè)施要標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)企業(yè)規(guī)模、黨員數(shù)量和工作需要，設(shè)置1—2間黨員活動場所（可與職工活動室結(jié)合使用，包括會議室、文化娛樂室、遠(yuǎn)程教育室等），條件允許的企業(yè)可分別設(shè)置。面積因企而定。文檔資料要齊全。平時注意記錄、收集、歸類、保留黨組織活動的文檔和圖像資料，并整理成冊，確保完整、規(guī)范、有序，包括各種文件制度類資料，發(fā)展黨員、民主評議黨員、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移等記錄類資料，黨員名冊、入黨積極分子名單等名冊類資料，黨員奉獻(xiàn)、黨員科技攻關(guān)、企業(yè)文化活動等黨支部活動類資料，企業(yè)黨建工作發(fā)展歷程、榮譽(yù)證書證件、領(lǐng)導(dǎo)視察、工作計劃和總結(jié)等綜合類資料。管理制度要公開。實(shí)現(xiàn)有關(guān)制度的統(tǒng)一上墻，包括企業(yè)黨組織工作職責(zé)、黨員權(quán)利、黨員義務(wù)、組織設(shè)置網(wǎng)絡(luò)圖、黨員風(fēng)采錄、先進(jìn)典型光榮榜等內(nèi)容，公開的內(nèi)容要做到定時更新。第二篇：加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作非公有制經(jīng)濟(jì)是成為國家經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分。為進(jìn)一步摸清開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)中黨建工作情況和動態(tài)，了解和掌握非公有制企業(yè)黨建工作中的突出矛盾和問題，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的方法和途徑。我們對園區(qū)部分非公有制企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，對園區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作有了進(jìn)一步了解，并對加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)工作做了初步思考。一、黨建工作基本狀況二、存在問題及原因通過調(diào)研分析，可以看出，我園區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，經(jīng)過幾年來的積極探索和實(shí)踐，雖然取得了一定的成績，但與上級提出的目標(biāo)任務(wù)相比還存在一定的差距；非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和方法措施等，與當(dāng)前我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的形勢還存在不相適應(yīng)的方面。主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：一是思想認(rèn)識有誤區(qū)。少數(shù)基層黨組織對加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的認(rèn)識不高，認(rèn)為非公經(jīng)濟(jì)組織單位小，企業(yè)開業(yè)、歇業(yè)比較頻繁，黨員人數(shù)少、抓不抓黨建工作意義不大；認(rèn)為過多強(qiáng)調(diào)黨建工作會影響經(jīng)營者的積極性，影響企業(yè)自身發(fā)展。二是黨組織設(shè)置不到位。一方面，非公經(jīng)濟(jì)組織大都呈現(xiàn)“多、散、小、雜”的特點(diǎn)，相當(dāng)一部分成立黨組織的條件不成熟，“有黨員無組織”或“有單位無黨員”的現(xiàn)象普遍存在。另一方面，部分業(yè)主對組建黨組織心存疑慮、持消極態(tài)度。此外，非公經(jīng)濟(jì)組織部分員工政治意識淡薄、入黨意愿不強(qiáng)，也為黨組織的建立帶來了不利因素。三是黨組織活動難開展。黨組織開展活動無疑需要一定的經(jīng)費(fèi)、場地和時間，這與經(jīng)營者的贏利目的在一定程度上相悖，不少業(yè)主不愿意為黨組織活動掏腰包，不愿提供活