【正文】 生工作，促進我公司的經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，成立公司衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在安監(jiān)部。對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負責責全面領(lǐng)導責任。定期、不定期組織對公司職業(yè)病防治工作開展情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領(lǐng)導小組處理，落實部門按期解決。督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。二、已經(jīng)存在的職業(yè)病危害項目，鐵礦企業(yè)應當在每年3月30前申報。外來的臨時工，也要針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，確保其從事勞動者不收到危害。根據(jù)檢修周期及設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)和存在的問題編制出設(shè)備大、中、小修計劃，設(shè)備檢修計劃與生產(chǎn)計劃同時制定，同時下達，同時檢修考核。三、勞動防護用品的采購勞動防護用品每月由經(jīng)營計劃部提報本月勞動防護用品的需求計劃，并根據(jù)需求計劃進行采購，并報相關(guān)領(lǐng)導審批。員工領(lǐng)用防護用品花名冊一式兩份（發(fā)放單位留存一份，員工領(lǐng)用簽字一份）以便員工查實。二、職業(yè)病和職業(yè)危職業(yè)?。菏侵竸趧诱咴诠ぷ骷捌渌殬I(yè)工作中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。1暑期的防暑降溫費標準參照公司文件規(guī)定執(zhí)行。檔案室要保持清潔衛(wèi)生，檔案資料擺放整齊，便于資料的管理和使用。職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害因素，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。當公司接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)病報告，建立員工職業(yè)病健康檔案。一、公司申報職業(yè)危害時，應當提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關(guān)資料：（1）單位基本情況；（2）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的施工生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料情況；（3）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況。五、每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。(2)在大檢修前要成立大檢修籌備領(lǐng)導小組，負責搞好檢修項目的落實，物資準備、施工準備，勞動力的準備和開、停車置換方案的擬訂等工作。施工生產(chǎn)車間負責對停車的設(shè)備進行處理，合格后交施工單位，并派專人幫助施工人員聯(lián)系處理有關(guān)安全事宜。從業(yè)人員防護用品管理制度一、總則為貫徹黨和國家關(guān)于保護勞動者在勞動施工生產(chǎn)中的人身安全和健康，避免和減少職業(yè)危害，給企業(yè)員工配發(fā)必要的勞動保護用品（簡勞保用品），特制訂本管理辦法，以規(guī)范工作標準化。外線電工配發(fā)安全帶，集中保管。、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。本制度從2011年4月1日起實施，解釋權(quán)屬公司職業(yè)健康管理辦公室。隔離泄漏污染區(qū)，限制人員出入。（8）接受政府監(jiān)管部門的職業(yè)健康教育培訓和考核，組織單位員工的職業(yè)健康教育培訓與考核工作。（2）建立健全本單位職業(yè)危害防治責任制、職業(yè)危害防治制度和崗位職業(yè)健康操作規(guī)程等，擬定職業(yè)健康工作計劃和職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃，并檢查和督促落實。（2）參加職業(yè)健康活動，接受職業(yè)危害宣傳教育培訓，學習職業(yè)危害防治知識。（11）建立健全并管理各項職業(yè)健康管理臺帳和檔案。1設(shè)備管理部門職責（1）貫徹省、市以及單位關(guān)于職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施檢修和維護保養(yǎng)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章制度及標準，對本單位的職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施進行管理。單位有關(guān)部門應如實告知員工職業(yè)健康體檢結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的應及時告知本人。單位級職業(yè)健康教育內(nèi)容包括：（1）省、市有關(guān)職業(yè)危害防治的方針、政策、法律、法規(guī)及標準。培訓資料應設(shè)立專項臺帳，妥善保管。檔案內(nèi)容應包括：（1）防護用品的使用說明書、產(chǎn)品合格證、技術(shù)說明書、校驗記錄等；（2）防護用品發(fā)放記錄及日常檢查、維護、報廢記錄等。從業(yè)人員離開單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上 簽章。第三條本規(guī)定適用于公司所屬公司各部門和生產(chǎn)單位。第十七條發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應當立即啟動應急救援預案，對遭受或可能遭受急性職業(yè)危害的勞動者及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察。、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。第十三條應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。山東嘉虹化工有限公司2012年6月20號第四篇：職業(yè)危害防治制度職業(yè)危害防治制度第一條為了提高職工的預防意識，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制訂本規(guī)定。八、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度單位應當為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。產(chǎn)品應具備生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全標志和使用說明書等，使用說明書應當同時載明防護性能、適用對象、使用方法及注意事項。外來臨時工人，應進行針對性的職業(yè)健康培訓，確 保其作業(yè)時不受到危害。職業(yè)健康教育培訓和考核內(nèi)容包括：（1）省、市有關(guān)職業(yè)危害防治的方針、政策、法律、法規(guī)及單位有關(guān)規(guī)章制度。員工在勞動合同期內(nèi)，因工作崗位或工作內(nèi)容發(fā)生變化，接觸原勞動合同中未告知的職業(yè)危害時，單位有關(guān)部門應向員工如實告知目前從事的工作崗位、進行的工作內(nèi)容中存在的職業(yè)危害，并簽定職業(yè)危害因素告知補充合同。（3）為單位從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并組織從業(yè)人員上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。（7）負責本單位新建、改建、擴建和技術(shù)改造等工程項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的監(jiān)督和管理工作和作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作。（4）組織開展車間級定期、不定期的職業(yè)危害防治工作檢查，確保職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施處于完好狀態(tài)，確保員工按照要求佩戴各種防護用品，確保員工的操作符合職業(yè)健康操作規(guī)程要求。（5）組織開展職業(yè)危害因素的監(jiān)測和評價工作，做好本單位作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作。（4）組織建立健全和落實本單位職業(yè)危害防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程。各輸料皮帶運轉(zhuǎn)站設(shè)置除塵系統(tǒng)，皮帶、地面設(shè)水沖洗設(shè)施，及時清洗地面灰塵。檔案資料擺放整齊，便于資料的管理和使用。從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度一、目的：為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護廣大職業(yè)人群的身體健康，保證健康監(jiān)護檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性，更好地為公司員工服務，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》及《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的要求特制定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度。（2）安全帽在使用期限內(nèi)經(jīng)耐壓沖擊試驗，合格的方可繼續(xù)使用。、配件，開展修舊利廢，檢修后的余料、余配件必須按項目退庫，不得轉(zhuǎn)移使用，盡力節(jié)約檢修費用。大修方案包括：檢查內(nèi)容、質(zhì)量要求、工程進度、勞動力、備品配件、材料、特殊工器具需用量、試車驗收規(guī)程、安全措施等。公司定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各車間、班組職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務能力。、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。各基層單位應當主動采取綜合防治的措施，采用先進技術(shù)、先進工藝、先進設(shè)備，控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生，降低施工生產(chǎn)成本。本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。對借閱的檔案資料，必須妥善保管，不得轉(zhuǎn)借，不得在檔案資料上標記、涂改或撕頁、拆卷等。1職業(yè)病的診斷鑒定，由醫(yī)療保險定點醫(yī)院或項目合同醫(yī)院初步診斷，報公司安檢部，由公司安監(jiān)部報告縣（市）職業(yè)病防所，由縣（市）職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。1凡從事接塵和有毒有害及噪音崗位的員工，除按國家勞動保護用品發(fā)放標準執(zhí)行外，還有按照《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定發(fā)放特殊的勞動保護用品。任何單位不得擅自擴大發(fā)放范圍和提高標準。1施工單位要按計劃節(jié)約使用材料、配件，開展修舊利廢，檢修后的余料、余配件必須按項目退庫，不得轉(zhuǎn)移使用，盡力節(jié)約檢修費用。職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度為使設(shè)備經(jīng)常保持良好工作狀態(tài)，及時消除設(shè)備安全隱患，保證檢修質(zhì)量，延長設(shè)備使用壽命，節(jié)約檢修時間，降低檢修陳本，特制訂本制度。取得職業(yè)衛(wèi)生培訓合格證明的，可簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。員工離開本公司時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，公司人力資源部門如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。負責職業(yè)危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。組織開展對本公司各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當要求。每年至少召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者公布。負責建設(shè)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。未取得職業(yè)衛(wèi)生培訓合格證明的，要待崗參加培訓，直至取得職業(yè)衛(wèi)生培訓合格證明后方可上崗工作。設(shè)備檢修分大修、中修、小修。1檢修人員必須做到科學檢修、文明施工、采用專用工具，現(xiàn)場要清潔，擺放要整齊，對工程質(zhì)量，要一絲不茍。對國家勞動保護用品發(fā)放標準中沒有包括的工種，可參照有關(guān)工種標準執(zhí)行。1礦業(yè)公司各部門及單位，按現(xiàn)任工種一律按國家勞動保護用品發(fā)放標準執(zhí)行，凡不符合國家勞動保護用品發(fā)放標準的一律停止發(fā)放。1當公司安監(jiān)部接到縣（市）職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)病報告。歸還時檔案人員要進行檢查，保證檔案完整無損。二、術(shù)語、定義職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)員工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵和其他有毒、有害物質(zhì)等因素引起的疾病，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。五、報告程序凡發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者時，應當及時向公司職業(yè)健康管理辦公室報告，當確診為職業(yè)病的，及時向公司領(lǐng)導匯報，同時向市勞動保障部門報告。本制度從2011年4月1日起實施，解釋權(quán)屬公司職業(yè)健康管理辦公室。未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。車間設(shè)備動力組織平衡，報公司生產(chǎn)部批準后下達。設(shè)備的大修方案確定后，有關(guān)部門要做好材料、備品配件的供應和勞動力的準備工作。、文明施工、采用專用工具，現(xiàn)場要清潔，擺放要整齊，對工程質(zhì)量，要一絲不茍。（3）非因工私自損壞者、按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。二、檔案資料的歸檔范圍： 健康監(jiān)護檔案冊。，準確、及時地為使用者提供方便服務。在粉塵較多區(qū)域佩戴防塵口罩等防護用品。（5）組織建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案。（6）組織并參加單位職業(yè)危害防治工作檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的各種違章違紀行為有權(quán)制止并責令其改正；對檢查中發(fā)現(xiàn)的可能導致職業(yè)病的隱患，立即上報，并研究立項整改。（5）發(fā)現(xiàn)問題及隱患，及時組織整改，車間無力整改的，應采取有效防范措施，并及時上報職業(yè)健康管理機構(gòu)。（8）制定單位職業(yè)健康宣傳教育培訓、員工職業(yè)健康體檢工作計劃，并督促有關(guān)部門組織落實。（4）依法為從業(yè)人員辦理工傷保險，繳納保險費。單位違反規(guī)定的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。（2）單位存在的職業(yè)危害因素及其健康危害后果。單位應不定期舉辦職業(yè)危害防治宣傳教育活動，普及職業(yè)健康知識，提高員工的自我健康保護意識；生產(chǎn)車間每季度應開展一次職業(yè)健康知識教育學習活動，提高員工的職業(yè)危害防護技能。各種個體防護用品應定點存放在潔凈、安全、方便的地方，并有專人負責保管。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括以下內(nèi)容：（1）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（2）勞動者工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果及評價報告；（3）勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（4）勞動者的職業(yè)病診療健康資料；（5）與職業(yè)健康監(jiān)護相關(guān)的資料，包括：職業(yè)健康監(jiān)護委托書、職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和診斷、職業(yè)病報告卡、對本單位職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的文件。第二條職業(yè)病是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。第十四條不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員。第十六條將勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果連同勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)病診療有關(guān)個人健康等資料歸入職業(yè)健康監(jiān)護檔案，公司由人力資源部負責，項目部指定專人負責保管，并于每年10月底將勞動者職業(yè)健康檢查的結(jié)果造冊，報人力資源部一份，內(nèi)容包括：姓名、性別、年齡、參加工作時間、既往史、工種、接觸職業(yè)病危害時間、當年作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測的濃度、職業(yè)健康檢查結(jié)果、負責體檢的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。從業(yè)人員有權(quán)查閱、復印其本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。建立防護用品配備和發(fā)放檔案，并妥善保管。所有的培訓、教育、考核均應有記錄，記錄內(nèi)容包括培訓時間、地點、內(nèi)容、教師、學員及參會人員的簽名。崗位作業(yè)人員應參加單位級、車間級和班組級的職業(yè)健康教育培訓，經(jīng)考核合格后方能上崗。單位職業(yè)健康管理部門應在存在粉塵、有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)危害的工作場所設(shè)置相應的警示標識、警示線、警示信號、自動報警和通訊報警裝置。（6）制定單位從業(yè)人員職業(yè)健康工作考核標準