【正文】 確表示同意、不同意或緩議的意見，并說明理由。（四）大額度資金使用類財(cái)政（財(cái)務(wù)）預(yù)算的編制原則和大額度資金使用原則；重大的對(duì)外投資、對(duì)外擔(dān)保的項(xiàng)目計(jì)劃；列入人代會(huì)財(cái)政預(yù)算與未列入財(cái)政預(yù)算，單項(xiàng)支出在500萬元以上的資金使用等。凡屬“三重一大”事項(xiàng)的，應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，都應(yīng)以鄉(xiāng)黨委會(huì)形式集體討論，作出決定。選拔任用重要干部，要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》相關(guān)規(guī)定，在民主推薦、綜合考察的基礎(chǔ)上，經(jīng)書記溝通議事會(huì)討論醞釀后向黨委會(huì)提名，為黨委會(huì)決定干部任免做準(zhǔn)備。個(gè)人對(duì)集體決策有不同意見的，可以保留，但在沒有作出新的決策前，應(yīng)無條件執(zhí)行。（三）重要項(xiàng)目安排、校園整修及房屋修繕項(xiàng)目、大宗物資及設(shè)備采購(gòu)等；。（（四）會(huì)議要嚴(yán)格按照預(yù)定議題進(jìn)行，一般不能臨時(shí)動(dòng)議議題或表決事項(xiàng)，特別是不能臨時(shí)動(dòng)議重大議題或重要人事任免事項(xiàng)。重大項(xiàng)目安排，事前提出項(xiàng)目相關(guān)的具體內(nèi)容和要求，集體議定后按有關(guān)程序組織實(shí)施。（三）對(duì)給單位造成重大損失和嚴(yán)重政治影響的責(zé)任人，根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，依法依紀(jì)追究。主要原則有：（一）依法決策的原則。研究決定企業(yè)改制以及經(jīng)營(yíng)管理方面的重大問題、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)、制定重要的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取企業(yè)工會(huì)的意見，并通過職工代表大會(huì)或者其他形式聽取職工群眾的意見和建議。決策作出后，當(dāng)及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告有關(guān)決策情況；公司負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)按照分工組織實(shí)施，明確實(shí) 施的部門和負(fù)責(zé)人。追究的方式有責(zé)令檢查及糾正、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、免職、責(zé)令辭職、給予黨紀(jì)政紀(jì)處分、移送司法機(jī)關(guān)處理等。五、涉及“三重一大”事項(xiàng)的會(huì)議。重要干部的任免，經(jīng)由局黨委會(huì)討論決定，并采用票決制方式。紀(jì)委協(xié)助黨委負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)落實(shí)“三重一大”集體決策的監(jiān)督檢查工作。會(huì)議討論決定重要事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)進(jìn)行表決，表決可采取口頭、舉手、無記名投票或者記名投票方式進(jìn)行。三重一大”事項(xiàng)提交會(huì)議集體決策前，應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)或職能部門對(duì)需要討論的事項(xiàng)進(jìn)行充分的調(diào)查研究，提供有關(guān)數(shù)據(jù)和政策依據(jù)。主要包括：（一）投資計(jì)劃，融資、擔(dān)保項(xiàng)目，期權(quán)、期貨等金融衍生業(yè)務(wù)；（二）公司對(duì)外投資、轉(zhuǎn)讓，重要固定資產(chǎn)添置、出售及變更；（三）重要設(shè)備和技術(shù)引進(jìn)，采購(gòu)大宗物資和購(gòu)買服務(wù)，重大工程建設(shè)項(xiàng)目（四）應(yīng)當(dāng)由集體研究、決定的其他重要項(xiàng)目安排。四、“三重一大”事項(xiàng)決策的實(shí)施（一）分工組織實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工組織實(shí)施，個(gè)人不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。根據(jù)決策內(nèi)容，可以邀請(qǐng)相關(guān)室的負(fù)責(zé)同志在討論相關(guān)議題時(shí)列席會(huì)議。三、集體決策議事規(guī)則（一）認(rèn)真貫徹民主集中制原則，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”要求，決定重大事項(xiàng)，實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，采用集體議事，并以會(huì)議決定形式體現(xiàn)集體意志，不以傳閱、會(huì)簽或個(gè)別征求意見等形式代替集體議事和會(huì)議決定，充分聽取與會(huì)人員意見，確保決策的科學(xué)化、民主化、制度化。二O一一年七月五日第二篇：“三重一大”議事決策規(guī)則制度江油市世紀(jì)奧橋小學(xué)“三重一大”制度為落實(shí)中共中央關(guān)于“重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度（以下簡(jiǎn)稱“三重一大”制度），推動(dòng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主、規(guī)范決策，提高科學(xué)決策水平，為學(xué)校的發(fā)展提供制度保證，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。鄉(xiāng)“三重一大”監(jiān)督小組、有關(guān)職能部門和鄉(xiāng)黨代表可根據(jù)“三重一大”事項(xiàng)議題內(nèi)容，列席鄉(xiāng)黨委決策“三重一大”事項(xiàng)的會(huì)議。四、執(zhí)行程序（一）醞釀決策階段“三重一大”事項(xiàng)決策前，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門應(yīng)進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究，充分聽取各方面的意見。一、基本原則堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面執(zhí)行黨的基本路線和基本方針，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上、政治上，同黨中央保持高度一致。列席人員為：人大主席、黨政辦主任、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等根據(jù)議題需要列席。對(duì)討論中意見分歧較大或發(fā)現(xiàn)有重大問題尚不清楚的，除在緊急情況下按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)暫緩決策，待進(jìn)一步調(diào)查研究后再作出決定。鎮(zhèn)黨委要定期向縣委報(bào)告執(zhí)行“三重一大”制度的情況，對(duì)縣紀(jì)委和其他監(jiān)督部門的反饋意見及時(shí)整改。依照國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章，凡屬“三重一大”事項(xiàng)，在提交校務(wù)會(huì)議決策之前，要經(jīng)過必要的民主程序論證。（三）重大項(xiàng)目安排基本建設(shè)項(xiàng)目和房屋更新改造以及裝修項(xiàng)目的確定、大宗物品采購(gòu)；重要會(huì)議項(xiàng)目的確定，其他重大項(xiàng)目的安排。（七）會(huì)議決定的事項(xiàng)，應(yīng)明確落實(shí)股室和責(zé)任人。第五條 重要干部任免是指按照干部管理權(quán)限進(jìn)行的推薦、調(diào)整和任免，主要內(nèi)容包括：（一）集團(tuán)公司中層管理干部、子公司班子成員、主要負(fù)責(zé)人的任免、調(diào)動(dòng)、考核、獎(jiǎng)懲；（二）管理干部后備人選的確定；（三）向控股和參股企業(yè)委派股東代表，推薦董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員和