【正文】 法占用耕地的面積比例控制在市政府規(guī)定的5%以內(nèi)，實(shí)現(xiàn)了部、省層面的“零約談、零問責(zé)”。三是加強(qiáng)制度約束。根據(jù)市局黨組的方案部署，結(jié)合支隊實(shí)際，研究制定了《濟(jì)南市國土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案》。并積極協(xié)調(diào)國家督查濟(jì)南局、省廳執(zhí)法監(jiān)察局、省執(zhí)法監(jiān)察總隊，每年選派13名干部以幫助工作的形式進(jìn)行代職鍛煉。支隊堅持“有訪必接、有案必查”和“以信訪案件檢查促進(jìn)工作、以舉報線索拓展延伸工作”的思路，認(rèn)真對待群眾反應(yīng)的每一個問題，做到不推諉扯皮、不搪塞隱瞞、不回避問題，積極回應(yīng)民眾訴求，及時化解各種矛盾，有力維護(hù)社會穩(wěn)定。明確了整改的重點(diǎn)內(nèi)容，確定了支隊班子成員主抓、大隊（處室）具體負(fù)責(zé)整改落實(shí)的整改計劃。支隊始終堅持把民主評議黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)問題整改工作和“三服務(wù)”、效能建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，全面地在思想、工作、作風(fēng)上查找問題，進(jìn)一步夯實(shí)了全體干部職工服務(wù)為民的思想基礎(chǔ)，增強(qiáng)了執(zhí)法為民的自覺性?！拔鍐T干部”是做帶領(lǐng)廣大會員聽跟走的引導(dǎo)員，做黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟(jì)人士的聯(lián)絡(luò)員，做政府惠企政策和企業(yè)品牌的宣傳員，做掌握會員和廣大非公有制經(jīng)濟(jì)人士情況的調(diào)研員，做及時解決非公企業(yè)困難的協(xié)調(diào)員；“六型機(jī)關(guān)”是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)。開展“千企幫千村”精準(zhǔn)扶貧活動。圍繞正確履行黨組主體責(zé)任，我們主要抓了四項工作。二是強(qiáng)化制度建設(shè)。三是在建立干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制上下功夫。前期，鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委開展了一次落實(shí)《全面從嚴(yán)治黨履責(zé)紀(jì)實(shí)臺帳》督導(dǎo)活動，對1名村支部書記落實(shí)臺帳制度不力進(jìn)行工作約談。堅持“常長”二字，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈。二是開展專項整治。學(xué)校黨委每年與學(xué)校各支部層層簽訂責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任細(xì)化、硬化、具體化，把責(zé)任落實(shí)到單位、到人頭，不留空隙；落實(shí)主體責(zé)任，重心在主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭。全體代表要充分發(fā)揮主人翁精神，及時發(fā)現(xiàn)和反映學(xué)校管理中存在的矛盾和問題，積極為學(xué)校的改革與發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提出解決問題的思路和方法，要在學(xué)校的事業(yè)發(fā)展中，立足本職，身體力行，添磚加瓦。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任能否落到實(shí)處，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子，核心在于我。十八大以來，我們落實(shí)中央“八項規(guī)定”，從細(xì)節(jié)入手、從具體問題抓起，把各項正風(fēng)肅紀(jì)活動情況納入基層單位的干部考核體系，包括“小金庫”專項治理、科研經(jīng)費(fèi)專項治理等，完善檢查考核機(jī)制、強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作能否取得長效，關(guān)鍵在于履行職責(zé)，核心在于改革創(chuàng)新。落實(shí)主體責(zé)任也是新形勢下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一個大課題。同時在管理過程中誰來做、如何做好也要擴(kuò)大群眾的參與，努力調(diào)動一切積極因素。只有以高度的政治自覺抓責(zé)任落實(shí)，才能守好土、盡好責(zé)。四、強(qiáng)化了一套紀(jì)律審查方式。三是強(qiáng)化以案說紀(jì)教育。最后，由副科級以上干部分別帶隊到所聯(lián)系或分管單位黨組織主持召開述責(zé)述廉大會，由鎮(zhèn)直部門、村(社區(qū))班子成員作述責(zé)述廉報告，并接受評議。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”、個人重大事項報告、誡勉談話等制度。去年以來，我們承接了18項，下放了6項。部分民營企業(yè)家就深入貫徹落實(shí)十九大和《意見》精神談了自己的學(xué)習(xí)體會。我市在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，成立服務(wù)省會非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展六大專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊，即法律服務(wù)團(tuán)隊、政策咨詢團(tuán)隊、金融助力團(tuán)隊、人才支持團(tuán)隊、專家指導(dǎo)團(tuán)隊、開放引領(lǐng)團(tuán)隊。四、媒體公開承諾事項進(jìn)展情況2017年，支隊媒體公開承諾事項共9個方面，各方面承諾事項進(jìn)展順利。把整改與完善制度結(jié)合起來，建立長效機(jī)制，以健全的制度規(guī)范黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)落實(shí)各項制度，鞏固整改成果。為此，支隊針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時召開班子成員會，進(jìn)行了認(rèn)真分析研究，并結(jié)合存在的問題，進(jìn)行了整改動員，要求支隊全體干部職工從思想上高度重視，從行動上認(rèn)真整改，從工作上取得實(shí)效。三是勇于破解執(zhí)法難題。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了一線執(zhí)法人員依法履職、依法行政能力和執(zhí)法水平。（一）抓教育，固根基，努力打造一支忠誠、可靠的國土資源執(zhí)法監(jiān)察隊伍。2017年，支隊結(jié)合執(zhí)法監(jiān)察工作特點(diǎn)，按照“反腐倡廉始終在路上”、“外樹形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”的工作思路，一是執(zhí)行民主集中制。（二）落實(shí)責(zé)任，筑牢反腐倡廉的制度防線。在支隊承辦的每個案卷中放置“文明執(zhí)法監(jiān)督卡”，主動讓執(zhí)法對象為執(zhí)法人員依法履職情況、廉潔自律情況打分、簽字，案卷中缺少“文明執(zhí)法監(jiān)督卡”的一律不予結(jié)案。緊貼國土資源執(zhí)法監(jiān)察的新形勢和新特點(diǎn)，緊貼查處國土資源違法案件工作實(shí)際，12月中旬，集中利用四天時間，分兩批對市、縣、所三級國土資源執(zhí)法監(jiān)察人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是著力提高工作效率。（一）提高認(rèn)識，精心組織，積極主動抓好整改。對有錯不糾、整改不到位的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。為破解土地礦產(chǎn)違法案件執(zhí)行到位難題，依據(jù)省高級人民法院《關(guān)于推進(jìn)不動產(chǎn)非訴行政執(zhí)行案件“裁執(zhí)分離”的意見》，出臺了我市土地違法案件強(qiáng)制執(zhí)行“裁執(zhí)分離”和沒收處置工作意見。云平臺的建成使用，為更好地促進(jìn)“兩個健康”、服務(wù)濟(jì)南市“四個中心”建設(shè)和新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)創(chuàng)造了良好條件。中共中央、國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》（中發(fā)〔2017〕25號文件），這是新中國成立68年來，中央首次以專門文件明確指出企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)活動的重要主體，明確了企業(yè)家精神的地位和價值。根據(jù)我局實(shí)際制定了《城區(qū)發(fā)改局工作流程圖》、《城區(qū)發(fā)改局與400家企業(yè)和村建立經(jīng)常性聯(lián)系工作制度》，變審批為服務(wù)，變基層來“跑項目、跑投資、跑政策”為主動向基層“送項目、送投資、送政策”，各類事項按期辦結(jié)率達(dá)100%。我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做了一些工作，取得了一定成效，但是也清醒地認(rèn)識到，我局的工作與城區(qū)局、城區(qū)紀(jì)委的要求還有一定差距，仍存在一些不足之處：一是仍有個別同志對反腐倡廉建設(shè)認(rèn)識不足，重視不夠；二是服務(wù)意識還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高；三是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制督促落實(shí)力度還需要進(jìn)一步加大。三是述責(zé)督責(zé)。倡導(dǎo)紅色教育，組織領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)黨員到周邊縣市，如大悟紅安接受傳統(tǒng)革命精神的洗禮。扎緊制度籠子，修訂完善《村級目標(biāo)管理及績效考核辦法》、《黨政“一把手”四個不直接分管暫行辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告制度》《廉政談話》《述責(zé)述廉》《對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為實(shí)施責(zé)任追究的辦法》以及財務(wù)、工作紀(jì)律、公務(wù)接待、公共資源管理、學(xué)習(xí)教育等32項制度。學(xué)校黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會黨的十八屆三中全會、十八屆中央紀(jì)委三次全會精神，深刻理解把握總書記有關(guān)黨委主體責(zé)任的重要講話精神和王岐山同志的講話精神，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為重大政治任務(wù)落實(shí)黨委主體責(zé)任，集中體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的新要求，是全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，也是順利推進(jìn)各項事業(yè)的根本保證。第二，擴(kuò)大教職員工的參與權(quán)。對一些不認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制中有關(guān)規(guī)定，犯有錯誤或不良行為的黨員干部，不同程度地存在著執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，處理過寬的現(xiàn)象。堅持親自與新上崗干部談話，強(qiáng)調(diào)廉政意識，提醒廉潔自律。主體責(zé)任是首要的政治責(zé)任。要提升敢于擔(dān)當(dāng)能力。我校對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性、緊迫性認(rèn)識不夠，特別是一些行政領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委、紀(jì)委、政工干部的事，與己無關(guān)；有的認(rèn)為學(xué)校不是黨政機(jī)關(guān)，不是企業(yè)，是清水衙門，相比之下，腐敗現(xiàn)象不嚴(yán)重，沒有把責(zé)任制工作擺在重要位置；有的認(rèn)為教學(xué)、科研是硬任務(wù)，黨風(fēng)廉政建設(shè)是軟任務(wù)，口頭上講重要，行動上往往做不到，責(zé)任制僅僅停留在紙上。？1）全面推行校務(wù)公開制度 加強(qiáng)學(xué)校民主監(jiān)督學(xué)校及時公布和通報學(xué)校情況。探索實(shí)行鎮(zhèn)級巡查模式，每年選定13個重大項目指揮部、村(社區(qū))和鎮(zhèn)直部門開展二級巡察工作。其中聘請的90名鎮(zhèn)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員，由機(jī)關(guān)干部、事業(yè)單位骨干、企業(yè)法人、離退休老干部、村(社區(qū))干部、普通黨員、村(社區(qū))群眾組成，對全鎮(zhèn)項目建設(shè)、黨務(wù)政務(wù)進(jìn)行日常監(jiān)督，對重大工程項目由鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委指派15名黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員實(shí)行貼身監(jiān)督，提高項目建設(shè)質(zhì)效。一是強(qiáng)化主題活動教育。2015年6月11日第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)材料黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)材料XXX黨委、紀(jì)委在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，探索落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)新路徑，形成了既不折不扣落實(shí)要求，又符合本地實(shí)際的新路子。四、抓干部管理，樹立選人用人良好風(fēng)氣一是抓思想作風(fēng)。局黨組堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與發(fā)展改革中心工作緊密結(jié)合起來，做到一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。幫扶過程仍以對口企業(yè)為主，對單個企業(yè)和商（協(xié)）會無法幫扶的貧困村，由其他有能力的企業(yè)和商（協(xié)）會協(xié)助配合，群策群力共同完成幫扶任務(wù)。制定的整改措施體現(xiàn)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢瑘詻Q抵制不想為、不能為、不敢為的庸政、懶