【正文】 、規(guī)范化水平不斷提升。四、媒體公開承諾事項進展情況2017年，支隊媒體公開承諾事項共9個方面，各方面承諾事項進展順利。通過高標準、高質量地搞好活動，全面推進干部隊伍作風和能力建設，為推動我市工商聯(lián)事業(yè)改革發(fā)展提供堅強有力的思想作風保障。我市在深入調研的基礎上，成立服務省會非公經濟發(fā)展六大專業(yè)服務團隊，即法律服務團隊、政策咨詢團隊、金融助力團隊、人才支持團隊、專家指導團隊、開放引領團隊。截至目前，企業(yè)實施項目數(shù)共192個，企業(yè)投入總金額共計4027萬元，幫扶貧困人口7402人。部分民營企業(yè)家就深入貫徹落實十九大和《意見》精神談了自己的學習體會。從局黨組到科室支部，一級抓一級，層層抓落實，做到千斤重擔人人挑，人人肩上都有責。去年以來，我們承接了18項，下放了6項。嚴格執(zhí)行領導干部誡勉談話、談心談話制度、干部述職述廉制度，及時了解、全面掌握干部真實情況，對干部存在的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早介入、早提醒、早糾正。嚴格落實領導干部“一崗雙責”、個人重大事項報告、誡勉談話等制度?，F(xiàn)匯報如下：一、固化了一套責任落實體系。最后，由副科級以上干部分別帶隊到所聯(lián)系或分管單位黨組織主持召開述責述廉大會，由鎮(zhèn)直部門、村(社區(qū))班子成員作述責述廉報告，并接受評議。堅持把廉政教育作為品牌來打造，每年以開展黨風廉政建設宣傳教育月活動為契機，以“兩學一做”為抓手，以學習“準則”“條例”為切入口，每年確定一個學習教育主題，如去年開展“守紀律、講規(guī)矩”等專題教育活動，共發(fā)放相關資料1800余份，層層組織專題學習，人人撰寫心得體會，組織閉卷測試2批次，進一步提高了黨員干部紀律意識。三是強化以案說紀教育。每個村(社區(qū))共設置3名黨風政風監(jiān)督員，2名黨員、1名群眾，對村務進行日常監(jiān)督，對“三重一大”必須全程參與、面對面監(jiān)督，進行一步促進了村級政務公開，提高了基層群眾的參與權、知情權。四、強化了一套紀律審查方式。為了解決基層巡察力量不足、手段有限等問題，主動對接市紀委第三紀工委，積極參與辦案協(xié)作區(qū)，對重大案件、重大巡察實行上級指導和鎮(zhèn)鎮(zhèn)協(xié)作，紀律審查質效、成效得到了較大提升。只有以高度的政治自覺抓責任落實，才能守好土、盡好責。要抓住關鍵環(huán)節(jié)和重點、熱點問題實行公開，如：學校改革與發(fā)展的重要規(guī)劃、決策和實施方案、學校事業(yè)費預決算、大宗物資和儀器設備采購情況、教育收費項目和標準、招生考試的政策、規(guī)定和紀律、學校重大基建項目以及涉及師生員工切身利益的問題。同時在管理過程中誰來做、如何做好也要擴大群眾的參與，努力調動一切積極因素。有些中層主要干部對在黨風廉政建設中自己有什么責任，應做哪些工作都說不清楚，因而很難做到與其他工作同樣部署要求，貫徹落實。落實主體責任也是新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗工作的一個大課題。黨風廉政建設和反腐敗工作能否取得實效，關鍵在于解決問題，核心在于引領示范。黨風廉政建設和反腐敗工作能否取得長效，關鍵在于履行職責，核心在于改革創(chuàng)新。在新時期，我作為第一責任人，必須敢于擔當責任，聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作，既要做好本職工作的份內之事，體現(xiàn)黨要管黨、從嚴治黨的政治要求，也要面向立德樹人的根本任務，體現(xiàn)教育改革的發(fā)展要求，加快推進創(chuàng)建一類學校的進程。十八大以來，我們落實中央“八項規(guī)定”，從細節(jié)入手、從具體問題抓起，把各項正風肅紀活動情況納入基層單位的干部考核體系，包括“小金庫”專項治理、科研經費專項治理等，完善檢查考核機制、強化考核結果運用。強化廉政教育，為新生講授入學“第一課”，為參加青年黨校培訓的學生授課。黨風廉政建設主體責任能否落到實處，關鍵在于領導班子，核心在于我。不少黨員干部中存在好人主義，認為大家都在一個院子里上班，抬頭不見低頭見，認真追究一怕傷感情，二怕傷和氣，產生不必要的矛盾，影響工作。全體代表要充分發(fā)揮主人翁精神，及時發(fā)現(xiàn)和反映學校管理中存在的矛盾和問題，積極為學校的改革與發(fā)展獻計獻策，提出解決問題的思路和方法，要在學校的事業(yè)發(fā)展中，立足本職，身體力行，添磚加瓦。我們要讓教職員工了解學校在做什么，要做什么，為什么做，把學校的工作設想、工作重點、工作安排告知大家，讓大家了解我們的工作思路、工作目標以及工作中的難處，以便取得大家的理解和支持。學校黨委每年與學校各支部層層簽訂責任書，將黨風廉政建設主體責任細化、硬化、具體化，把責任落實到單位、到人頭，不留空隙；落實主體責任，重心在主要領導帶頭。第五篇：如何落實黨風廉政建設主體責任？黨的十八屆三中全會明確提出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。二是開展專項整治。三是作風建設制度化。堅持“常長”二字，嚴防“四風”反彈。注重權威解讀，每年都邀請市紀委、組織部、檢察院、市委黨校等領導和專家學者集中授廉政黨課，如去年邀請市紀委黨風政風監(jiān)督室領導對落實八項規(guī)定和發(fā)生在群眾身邊的“四風”問題作面對面講解，進一步劃定紅線。前期，鎮(zhèn)黨委、紀委開展了一次落實《全面從嚴治黨履責紀實臺帳》督導活動，對1名村支部書記落實臺帳制度不力進行工作約談。去年，根據(jù)黨風廉政建設責任制考核意見和工作要求，突出關鍵中的關鍵、少數(shù)中的少數(shù)，探索性的印制了鎮(zhèn)黨委領導班子成員《全面從嚴治黨主體責任履責記實工作臺帳》，對黨委領導班子成員落實主體責任情況進行痕跡管理，今年我們在此基礎上，全面推行記實臺帳制度，按照X黨委書記、X長、副科級以上干部、X直部門負責人、村(社區(qū))黨支部書記5個層面，制定既符合上級要求、又結合崗位特點的《楊寨鎮(zhèn)全面從嚴治黨主體責任履責記實工作臺帳》，對5個層面的黨員干部制定并完成責任清單、參加黨組織及下級黨組織研究黨風廉潔建設會議、到聯(lián)系單位講廉政黨課、參加政治和組織生活會、對管轄黨員干部開展警示約談或廉政談話、對落實主體責任開展調研活動、所管轄區(qū)域內的項目建設推進和監(jiān)管、個人重大事項報告、作風建設督查和自查及整改、帶隊開展檢查考核等落實主體責任等情況實行臺帳式管理，黨委定期聽匯報、督進度。三是在建立干部作風建設長效機制上下功夫。圍繞重點項目管理、項目資金爭取、招商引資、信息宣傳等重點工作，制定完善了考核指標體系，并以考核評價結果為基礎，建立起一套科學合理、行之有效的干部經常性管理模式，努力營造靠制度、按規(guī)矩、重公論選人用人的良好氛圍。二是強化制度建設。以黨的群眾路線教育活動為契機，認真學習總書記的一系列講話精神，查找差距，切實整改。圍繞正確履行黨組主體責任，我們主要抓了四項工作。市工商聯(lián)積極響應市委、市府號召，又另外列出20家民營企業(yè)名單，作為市工商聯(lián)機關聯(lián)系非公企業(yè)的一項重要任務，具體落實到領導班子成員和處室當中，圍繞促進非公有制經濟健康發(fā)展和非公有制經濟人士健康成長，進一步加強與非公有制企業(yè)的聯(lián)系，為推動非公有制企業(yè)由大到強戰(zhàn)略性轉變提供有力支撐，為“打造四個中心，建設現(xiàn)代泉城”作出積極貢獻。開展“千企幫千村”精準扶貧活動。云平臺建設是濟南市工商聯(lián)深入貫徹總書記系列重要講話精神，全面落實黨中央、國務院和省委、省政府關于支持“兩個健康”一系列決策部署的重要舉措，是工商聯(lián)服務省會現(xiàn)代化建設、服務廣大會員企業(yè)的一大創(chuàng)舉。“五員干部”是做帶領廣大會員聽跟走的引導員，做黨和政府聯(lián)系非公有制經濟人士的聯(lián)絡員，做政府惠企政策和企業(yè)品牌的宣傳員，做掌握會員和廣大非公有制經濟人士情況的調研員，做及時解決非公企業(yè)困難的協(xié)調員；“六型機關”是創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型機關。為提高辦案質量，按照查處國土資源違法案件立案標準、土地違法案件調查處理程序等一系列查處國土資源違法案件常用的法律文書，規(guī)范制作了案件查處資料，加快了依法辦案進程。支隊始終堅持把民主評議黨風政風行風問題整改工作和“三服務”、效能建設有機結合起來，全面地在思想、工作、作風上查找問題，進一步夯實了全體干部職工服務為民的思想基礎，增強了執(zhí)法為民的自覺性。建立責任追究制度。明確了整改的重點內容，確定了支隊班子成員主抓、大隊（處室）具體負責整改落實的整改計劃。2017年，支隊堅持以問題為導向，大力開展問題整改工作，不斷加強黨風政風行風建設。支隊堅持“有訪必接、有案必查”和“以信訪案件檢查促進工作、以舉報線索拓展延伸工作”的思路，認真對待群眾反應的每一個問題，做到不推諉扯皮、不搪塞隱瞞、不回避問題，積極回應民眾訴求，及時化解各種矛盾，有力維護社會穩(wěn)定。在今年的衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)督檢查工作中，支隊始終本著狠抓查處整改工作落實，對于涉案土地，該拆除的堅決依法拆除，該整改的妥善整改到位；對于涉案人員，該給予黨紀、政紀處分的，及時移送紀檢監(jiān)察機關從嚴、從快給予相應處分，該采取刑事處罰的，堅決移送公安機關落實刑事處罰，始終保持了執(zhí)法監(jiān)察的高壓態(tài)勢。并積極協(xié)調國家督查濟南局、省廳執(zhí)法監(jiān)察局、省執(zhí)法監(jiān)察總隊，每年選派13名干部以幫助工作的形式進行代職鍛煉。一是加強業(yè)務培訓。根據(jù)市局黨組的方案