【正文】 三是勇于破解執(zhí)法難題。為解決土地監(jiān)管中存在的國土部門單打獨(dú)斗、執(zhí)法力量薄弱的問題，我們加強(qiáng)向市委、市政府的請(qǐng)示匯報(bào)，積極溝通協(xié)調(diào)，最終市委、市政府聯(lián)合印發(fā)了《濟(jì)南市土地執(zhí)法監(jiān)管共同責(zé)任制》，在此基礎(chǔ)上，我們研究制定了《濟(jì)南市國土資源執(zhí)法監(jiān)察綜合施治實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步理順了市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會(huì)四級(jí)區(qū)域監(jiān)管機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了土地執(zhí)法由部門行為向政府行為、由一家管向多家聯(lián)合管的轉(zhuǎn)變，為國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作順利開展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。支隊(duì)堅(jiān)持“有訪必接、有案必查”和“以信訪案件檢查促進(jìn)工作、以舉報(bào)線索拓展延伸工作”的思路，認(rèn)真對(duì)待群眾反應(yīng)的每一個(gè)問題，做到不推諉扯皮、不搪塞隱瞞、不回避問題，積極回應(yīng)民眾訴求，及時(shí)化解各種矛盾，有力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。四是探索推進(jìn)外部監(jiān)督相關(guān)制度建設(shè)。聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員86名，定期召開監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員和服務(wù)對(duì)象座談會(huì)，聽取意見建議。三、開展問題整改情況根據(jù)《2016年度全市民主評(píng)議黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)電話調(diào)查工作數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示，受訪單位和群眾對(duì)支隊(duì)提出意見建議共274條，其中滿意事項(xiàng)236條，%；不滿意事項(xiàng)3條，%；具體建議意見35條，%。2017年，支隊(duì)堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，大力開展問題整改工作，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。問題整改是民主評(píng)議黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)工作的關(guān)鍵階段。為此，支隊(duì)針對(duì)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)召開班子成員會(huì)，進(jìn)行了認(rèn)真分析研究，并結(jié)合存在的問題，進(jìn)行了整改動(dòng)員，要求支隊(duì)全體干部職工從思想上高度重視，從行動(dòng)上認(rèn)真整改，從工作上取得實(shí)效。圍繞黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)工作中的問題，支隊(duì)從行業(yè)職能出發(fā)，著力抓好整 9改工作，確保整改取得效果。明確了整改的重點(diǎn)內(nèi)容，確定了支隊(duì)班子成員主抓、大隊(duì)（處室）具體負(fù)責(zé)整改落實(shí)的整改計(jì)劃。把整改主要內(nèi)容目標(biāo)化、制度化，對(duì)一時(shí)不能解決的問題研究長效措施分步整改，長抓不懈。對(duì)行評(píng)代表提出的意見和建議一個(gè)一個(gè)地解決，逐條研究解決辦法，力求通過整改，解決好支隊(duì)存在的一些實(shí)際問題，推動(dòng)支隊(duì)整體工作，通過整改見實(shí)效。按照“問題不解決不放過、群眾不滿意不通過”的要求，本著“有則改之、無則加勉，舉一反三、改進(jìn)工作”的態(tài)度，支隊(duì)將梳理后的意見、建議，分解到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和大隊(duì)（處室），落實(shí)到人。建立責(zé)任追究制度。建立目標(biāo)考核機(jī)制，對(duì)干部職工階段性和全年崗位目標(biāo)完成情況，采用經(jīng)濟(jì)、行政的手段進(jìn)行激勵(lì)；建立評(píng)先表彰機(jī)制，從制度上量化標(biāo)準(zhǔn)；建立班子成員與一般干部職工的交心談心制度，在全局營造寬松和諧的氛圍。把整改與完善制度結(jié)合起來，建立長效機(jī)制，以健全的制度規(guī)范黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)落實(shí)各項(xiàng)制度，鞏固整改成果。（三）抓好結(jié)合，扎實(shí)整改，整改工作取得明顯成效。支隊(duì)始終堅(jiān)持把民主評(píng)議黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)問題整改工作和“三服務(wù)”、效能建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，全面地在思想、工作、作風(fēng)上查找問題，進(jìn)一步夯實(shí)了全體干部職工服務(wù)為民的思想基礎(chǔ)，增強(qiáng)了執(zhí)法為民的自覺性。緊貼國土資源執(zhí)法監(jiān)察的新形勢和新特點(diǎn)，緊貼查處國土資源違法案件工作實(shí)際，采取集中培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、課題調(diào)研、以會(huì)代訓(xùn)、典型案例剖析研討等模式，進(jìn)一步提高了一線執(zhí)法人員依法履職、依法行政能力和執(zhí)法水平。通過加大科技執(zhí)法、信息執(zhí)法力度，工作效率、科技執(zhí)法水平不斷提高，國土資源管理工作科學(xué)化、信息化、精細(xì)化、規(guī)范化水平不斷提升。工作效率不斷提升。為提高辦案質(zhì)量，按照查處國土資源違法案件立案標(biāo)準(zhǔn)、土地違法案件調(diào)查處理程序等一系列查處國土資源違法案件常用的法律文書，規(guī)范制作了案件查處資料，加快了依法辦案進(jìn)程。為解決土地監(jiān)管中存在的國土部門單打獨(dú)斗、執(zhí)法力量薄弱的問題，研究制定了《濟(jì)南市國土資源執(zhí)法監(jiān)察綜合施治實(shí)施細(xì)則》。四、媒體公開承諾事項(xiàng)進(jìn)展情況2017年，支隊(duì)媒體公開承諾事項(xiàng)共9個(gè)方面，各方面承諾事項(xiàng)進(jìn)展順利。第二篇：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)有關(guān)工作亮點(diǎn)匯報(bào)市工商聯(lián)黨組一年來，在濟(jì)南市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市工商聯(lián)黨組帶領(lǐng)全體機(jī)關(guān)工作人員，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會(huì)和十九大會(huì)議精神，緊緊把握中央和省、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新要求，進(jìn)一步加大廉潔從政教育力度，進(jìn)一步深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，改進(jìn)工作作風(fēng)，牢牢把握“兩個(gè)健康”工作主題，不斷創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作方式、豐富完善服務(wù)內(nèi)容，積極構(gòu)建新型政商關(guān)系，有力促進(jìn)了我市非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長。“五員干部”是做帶領(lǐng)廣大會(huì)員聽跟走的引導(dǎo)員，做黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟(jì)人士的聯(lián)絡(luò)員，做政府惠企政策和企業(yè)品牌的宣傳員，做掌握會(huì)員和廣大非公有制經(jīng)濟(jì)人士情況的調(diào)研員，做及時(shí)解決非公企業(yè)困難的協(xié)調(diào)員；“六型機(jī)關(guān)”是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)。各處室堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，勇于拿起批評(píng)與自我批評(píng)的銳利思想武器，從精神思想根源上深挖原因、從工作作風(fēng)方面發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)不足，從遵守規(guī)章制度方面自我檢查，從履行職責(zé)方面查找差距。通過高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地搞好活動(dòng)，全面推進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)和能力建設(shè)，為推動(dòng)我市工商聯(lián)事業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想作風(fēng)保障。（一）服務(wù)方式現(xiàn)代化，力推各級(jí)工商聯(lián)會(huì)員企業(yè)上云 濟(jì)南市及各縣區(qū)工商聯(lián)云平臺(tái)近日正式啟動(dòng)。云平臺(tái)建設(shè)是濟(jì)南市工商聯(lián)深入貫徹總書記系列重要講話精神，全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于支持“兩個(gè)健康”一系列決策部署的重要舉措，是工商聯(lián)服務(wù)省會(huì)現(xiàn)代化建設(shè)、服務(wù)廣大會(huì)員企業(yè)的一大創(chuàng)舉。（二）整合資源、凝智聚力，成立服務(wù)省會(huì)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展六大專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。我市在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，成立服務(wù)省會(huì)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展六大專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，即法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)、政策咨詢團(tuán)隊(duì)、金融助力團(tuán)隊(duì)、人才支持團(tuán)隊(duì)、專家指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、開放引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，我市研究出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施省會(huì)民營企業(yè)家素質(zhì)能力培養(yǎng)提升工程的意見》，力爭利用35年的時(shí)間，通過集訓(xùn)拓學(xué)、名家導(dǎo)學(xué)、觀摩磋學(xué)、實(shí)訓(xùn)帶學(xué)等形式，大力弘揚(yáng)魯商精神，著力促進(jìn)非公有制經(jīng) 濟(jì)人士健康成長，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的省會(huì)民營企業(yè)家隊(duì)伍。開展“千企幫千村”精準(zhǔn)扶貧活動(dòng)。通過總結(jié)對(duì)本市86個(gè)貧困村的扶貧對(duì)接情況和有效開展扶貧工作的經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)工作中存在的問題，創(chuàng)建了“抱團(tuán)扶貧”的工作新模式。截至目前，企業(yè)實(shí)施項(xiàng)目數(shù)共192個(gè)，企業(yè)投入總金額共計(jì)4027萬元，幫扶貧困人口7402人。市流通業(yè)供應(yīng)商協(xié)會(huì)與沂南縣部分貧困村達(dá)成了種植中草藥的協(xié)議，組織會(huì)員企業(yè)與蒙陰縣民營企業(yè)簽訂合作協(xié)議，幫助其銷售農(nóng)產(chǎn)品。市工商聯(lián)積極響應(yīng)市委、市府號(hào)召，又另外列出20家民營企業(yè)名單，作為市工商聯(lián)機(jī)關(guān)聯(lián)系非公企業(yè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，具體落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和處室當(dāng)中，圍繞促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長，進(jìn)一步加強(qiáng)與非公有制企業(yè)的聯(lián)系，為推動(dòng)非公有制企業(yè)由大到強(qiáng)戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變提供有力支撐，為“打造四個(gè)中心，建設(shè)現(xiàn)代泉城”作出積極貢獻(xiàn)。市工商聯(lián)深入學(xué)習(xí)貫徹《意見》精神，并組織部分民營企業(yè)家進(jìn)行座談。部分民營企業(yè)家就深入貫徹落實(shí)十九大和《意見》精神談了自己的學(xué)習(xí)體會(huì)。廣大民營企業(yè)家更加堅(jiān)定了聽黨話感黨恩、守法誠信、創(chuàng)新發(fā)展、堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義道路的決心和信心。圍繞正確履行黨組主體責(zé)任，我們主要抓了四項(xiàng)工作。一是強(qiáng)化局黨組領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。從局黨組到科室支部，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，做到千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上都有責(zé)。黨組書記作為第一責(zé)任人，努力做到嚴(yán)于律己，管好班子，帶好隊(duì)伍，把自己的“責(zé)任田”種好，做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。以黨的群眾路線教育活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記的一系列講話精神，查找差距，切實(shí)整改。二是積極推進(jìn)簡政放權(quán)。去年以來，我們承接了18項(xiàng)，下放了6項(xiàng)。三、抓監(jiān)督預(yù)防，筑牢拒腐防變防線一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。二是強(qiáng)化制度建設(shè)。今年以來，“三公”經(jīng)費(fèi)支出同比下降40%，機(jī)關(guān)工作效率平均提升了30%以上。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、談心談話制度、干部述職述廉制度，及時(shí)了解、全面掌握干部真實(shí)情況，對(duì)干部存在的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早介入、早提醒、早糾正。組織業(yè)務(wù)科室排查了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制定了防控措施，明確廉政風(fēng)險(xiǎn)防范方向，以廉政保護(hù)干部、以廉政保發(fā)展、以廉政促發(fā)展。圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目管理、項(xiàng)目資金爭取、招商引資、信息宣傳等重點(diǎn)工作，制定完善了考核指標(biāo)體系，并以考核評(píng)價(jià)結(jié)果為基礎(chǔ)，建立起一套科學(xué)合理、行之有效的干部經(jīng)常性管理模式，努力營造靠制度、按規(guī)矩、重公論選人用人的良好氛圍。重點(diǎn)做好以下方面： 一是在落實(shí)廉政制度和強(qiáng)化監(jiān)督上下功夫。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、誡勉談話等制度。二是在堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向上下功夫。三是在建立干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制上下功夫。嚴(yán)守思想道德和黨紀(jì)國法的底線，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為，以優(yōu)良的作風(fēng)推進(jìn)發(fā)展改革工作再上新臺(tái)階，為建設(shè)“五宜”城區(qū)做出積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)匯報(bào)如下：