【正文】 科、急救中心、血液凈化中心、呼吸內(nèi)科、介入放射科、神經(jīng)內(nèi)科以及ICU和收費處等有代表性的科室中開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，在創(chuàng)建過程中，緊密圍繞醫(yī)院的中心工作，一切以病人為中心，注重創(chuàng)建質(zhì)量，嚴格管理、規(guī)范運行，抓重點、建機制、求實效。因此，不能脫離實際，必須緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，從創(chuàng)建科室的實際出發(fā)，開展獨具特色、富有實效的活動。為青年提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會，激勵青年刻苦鉆研業(yè)務(wù)，銳意進取，培養(yǎng)創(chuàng)新意識。通過這些有利的舉措，促使青年改正、克服自己不符合醫(yī)德規(guī)范的思想和行為，激勵廣大青年愛崗敬業(yè)，樹立全心全意為病人服務(wù)的觀念。四、要抓好創(chuàng)建活動的考核和獎勵環(huán)節(jié)考核要注重工作實績。第三步，自查自糾（2011年10月）公司團支部組成自查小組對創(chuàng)建活動進行自查，通過自查找出不足，并進行整改。我們要通過創(chuàng)建銀川市“青年文明號”的活動，積極開展“三亮三創(chuàng)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極投身文明城市創(chuàng)建工作，進一步深化青年文明號活動內(nèi)涵，充分展現(xiàn)當代職業(yè)青年立足本職、文明從業(yè)的良好精神風(fēng)貌，爭取早日使我公司跨入銀川市“青年文明號”的行列，成為創(chuàng)建全國文明城市的排頭兵。第五篇：青年文明號創(chuàng)建2011年創(chuàng)建銀川市“青年文明號”的創(chuàng)建計劃通過開展爭創(chuàng)“青年文明號”活動，激發(fā)和引導(dǎo)全體員工立足本職崗位，勤懇工作，相互協(xié)作，培養(yǎng)全體員工忠于職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)的精神。加強社會監(jiān)督。圍繞醫(yī)院階段性的重點工作，通過有針對性的、不同類型的活動，發(fā)揮創(chuàng)建集體人員在精神文明建設(shè)中的排頭兵作用。(2)、鞏固學(xué)習(xí)成果，舉辦技術(shù)比武活動。組織創(chuàng)建集體成員認真學(xué)習(xí)《共青團中央關(guān)于深化跨世紀青年文明工程的決定》、《徐州市“青年文明號”管理試行辦法》，使大家明確創(chuàng)建活動的指導(dǎo)思想、創(chuàng)建目標、工作重點和具體要求。(3)鼓勵創(chuàng)新，培養(yǎng)青年科技人才。六、創(chuàng)建流程成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組、撰寫計劃書、創(chuàng)建申報、召開動員大會、創(chuàng)建中（創(chuàng)建活動、建立創(chuàng)建臺賬）（一）抓好創(chuàng)建活動的組織啟動環(huán)節(jié)。愛崗敬業(yè)，弘揚新風(fēng)，建設(shè)“奉獻型”青年文明號“奉獻型”青年文明號是以倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻為宗旨，以道德教育和誠信教育為手段，通過貫徹執(zhí)行《公民道德建設(shè)實施綱要》《XXXX建設(shè)有限公司員工守則》，樹立“愛崗敬業(yè)，無私奉獻”的職業(yè)精神，培養(yǎng)青年員工講敬業(yè)、講奉獻，使員工自覺自愿立足本職，精心校驗。在XXXX領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，多次舉行技術(shù)練兵活動，舉辦技能培訓(xùn)，通過考試競爭上崗，公開、公平的競爭氛圍，良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，使青年職工中形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好風(fēng)氣，工作熱情日益高漲。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由“一把手”親自擔(dān)任，具體工作由團支部牽頭組織實施，責(zé)任到人，并于每周定時召開一次班子會議，每個季度組織全體成員召開一次總結(jié)會議，研究分析近階段員工思想工作情況，查找和解決創(chuàng)建過程中出現(xiàn)的問題，檢查督促創(chuàng)建工作的落實情況，并對下一步工作進行部署。 2013年6月隊內(nèi)組織足球比賽；216。為了確保XXXXXXXX項目如期、高效的進行，XXXX定期組織員工進行嚴格的崗位培訓(xùn)，使每位員工都成為業(yè)務(wù)的多面手。2013年，為全面推動“青年文明號”創(chuàng)建活動的深入開展，促進各項工作再上新臺階，制定創(chuàng)建計劃如下：創(chuàng)建目的創(chuàng)建“青年文明號”活動旨在組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位誠實勞動，文明從業(yè)，樹立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求的敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、安全、效益、競爭、服務(wù)等觀念，在全社會展示當代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)和企事業(yè)單位的良好形象，倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)文明，為建立社會主義市場經(jīng)濟體制，推動社會物質(zhì)文明和精神文明進步做貢獻。這支隊伍進過企業(yè)、進過市場、進過社區(qū)，不但向社會大眾宣講普及金融知識，更以“家門口銀行”的形式幫助客戶解決了因快節(jié)奏工作而無法前來銀行辦理業(yè)務(wù)的難題，受到了客戶們的青睞和好評。同時，支行還有一支長效運作二十年的服務(wù)管理小組，通過“高頻率、全覆蓋”的日常檢查以及“服務(wù)工單”和“服務(wù)指南針”兩大平臺對廣大員工在服務(wù)工作中的制度落實情況給予隨時、隨地、隨人的教育。面對日新月異的服務(wù)環(huán)境，支行充分認識到傳統(tǒng)的、常規(guī)的金融服務(wù)必須要得到提升，以此來滿足客戶新的服務(wù)需求。另一方面，支行還投入了大量的先進設(shè)備設(shè)施來提升服務(wù)效率。這次創(chuàng)建中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)百佳示范單位，支行最深刻的體會是：銀行優(yōu)質(zhì)服務(wù)要保持，夯實服務(wù)基礎(chǔ)是唯一路徑；而銀行間的服務(wù)要實現(xiàn)差異化、個性化和特色化，更新理念是關(guān)鍵，創(chuàng)新模式是保障，而讓員工自動參與服務(wù)提升則是根本。 周密部署成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各項職責(zé)，對整個創(chuàng)建活動形成正確引導(dǎo)。 承辦各種體育比賽； 216?；鸺t的青春讓這群有著火熱朝氣的青年人，不斷用青春的活力書寫著自己年輕的歲月；一流的技術(shù)隊伍、一流的溝通平臺、一流的工作業(yè)績讓這支戰(zhàn)斗在XXXX建設(shè)一線的優(yōu)秀團隊唱出了一支新時代的青春之歌——無怨無悔付出、勤勤懇懇學(xué)習(xí)、兢兢業(yè)業(yè)工作、爭先恐無怨無悔付出 勤勤懇懇學(xué)習(xí)兢兢業(yè)業(yè)工作 爭先恐后創(chuàng)優(yōu) 6 激發(fā)青春斗志 耕耘XXXX沃土XXXX 后創(chuàng)優(yōu)。其中，“宣傳報道小組”更是利用業(yè)余時間積極參加XXXX的各項征文活動和相關(guān)報道宣傳工作，在青年職工中廣泛交流寫作技巧和心得，營造了讀書求知的氛圍，增強了青年文明號的感召力和凝聚力。XXXX建設(shè)是一項規(guī)范性、程序性很強的工作，它關(guān)系到國家XXXX發(fā)展的長遠規(guī)劃，這就要求建設(shè)建設(shè)人員必須具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，有著安全第一、質(zhì)量第一的思想意識，因此我們始終把建設(shè)“安全型”青年文明號、培育“安全型”青年職工作為本次創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容。他們每一個人身上都有著一股子豁出去的勁兒，他們不怕艱難、不計報酬、無私奉獻，建設(shè)的業(yè)績是廢寢忘食干出來，顧客的贊揚啊是他們起早貪黑拼出來的，他們?yōu)閄XXX、為XXXX建設(shè)公司增了光、添了彩！XXXX就是這樣一個 “知識至上、無私奉獻、真誠合作、團結(jié)一心”的青年團隊，我們就像一個大家庭一樣，大家思想上共同進步、共同提高。以領(lǐng)導(dǎo)小組名義召開創(chuàng)建 “青年文明號”活動動員大會，提出 “展熱力青年風(fēng)采，樹企業(yè)文明新風(fēng)”的創(chuàng)建口號，從而形成爭創(chuàng)“青年文明號”的良好氛圍和積極導(dǎo)向。參加社區(qū)服務(wù)，開展為民服務(wù)活動，體現(xiàn) “青年文明號” 的先進性，發(fā)揮創(chuàng)建集體在精神文明建設(shè)中的表率作用。近年來，根據(jù)工作需要，先后五次調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員，加強對活動的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，為活動的開展提供了組織保障。(1)、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展崗位練兵活動。比如通過舉辦衛(wèi)生職業(yè)道德知識競賽、“青春在這里閃光”的征文、以“敬業(yè)、愛崗、奉獻”為主題的歌詠朗誦會、為培養(yǎng)團員青年積極主動、開拓創(chuàng)新、認真負責(zé)、獨立協(xié)作、共享成功的精神，開展了別開生面的素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動等，用小型、多樣、靈活、生動的形式，使青年樂于接受，從而促進青年職業(yè)道德水平得到提高。三、要抓好創(chuàng)建活動的管理和監(jiān)督環(huán)節(jié)加強管理，確保質(zhì)量是創(chuàng)建 “青年文明號”活動的生命所在。做到考核結(jié)果與獎勵相結(jié)合，在考核的基礎(chǔ)上，評選出“青年崗位能手”、“青年文明服務(wù)標兵”、“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀團干部”。形象設(shè)計：在公司設(shè)立活動宣傳展板，營造良好爭創(chuàng)氛圍；同時在柜臺內(nèi)、外的適當位置張貼“爭創(chuàng)青年文明號”等宣傳標語，橫幅或標牌；在主要活動場所公布創(chuàng)建目標，服務(wù)承諾，參與創(chuàng)建活動成員的照片、名單等，樹立創(chuàng)建形象，不僅有助于時刻提醒團員、青年努力參與創(chuàng)建活動，而且能主動接受社會的廣泛監(jiān)督。（二）加強制度建設(shè)，制定量化考核目標，增強創(chuàng)建活動力度。樹立正氣，有利于形成良好的醫(yī)院風(fēng)氣，為創(chuàng)建活動創(chuàng)造良好的環(huán)境。加強自我管理和監(jiān)督。用英雄人物和先進人物的無私奉獻精神和光輝形象教育青年，開展向先進人物學(xué)習(xí)活動。全面落實各項規(guī)章制度，明確工作程序、內(nèi)容、要求，增強內(nèi)功。最后，為便于活動的組織實施，各創(chuàng)建集體又成立由科主任、護士長、團干部和黨員骨干為負責(zé)人的二級創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，即業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)組，資料整理記錄組、宣傳報道組、文娛活動組等，使創(chuàng)建活動組織健全、領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作有計劃、按步驟地順利進行，逐步進入健康發(fā)展的軌道。加強管理，確保質(zhì)量是創(chuàng)建 “青年文明號”活動