【正文】 證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。六、合同爭(zhēng)議處理發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。正文：簡(jiǎn)易勞務(wù)用工合同簡(jiǎn)易勞務(wù)用工合同范本1甲方（用人單位）_______。甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_______；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家、陜西省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。六、本合同未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)給對(duì)方以賠償。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在______________中擔(dān)任______________崗位（工種）工作。試用期（見習(xí)期）。其中前_______個(gè)月為試用期（見習(xí)期）以完成一定的工作任務(wù)為期限。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條乙方在試用期間的工資為每月_______元，試用期滿后工資為每月_______元。第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。工作任務(wù)：甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。完成一定工作任務(wù)的用工：從年月日始至工程乙方所從事的工種完成之日為本合同的終止期限。（1）計(jì)時(shí)（每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn)）：（2）計(jì)量（件）（單價(jià)/數(shù)量）：工資支付方式：不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。九、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力