【正文】 。其一，從資源稀缺性角度考慮，大學(xué)生應(yīng)樹立起正確的就業(yè)觀。洽談會和招聘會不要求“大而全”，而是要“精益求精”，便于學(xué)生參加，而且能夠有效提高畢業(yè)生的就業(yè)成功率，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)等。作為當(dāng)代大學(xué)生，大家都具有各種各樣的特長及不同的性格，這將直接導(dǎo)致從事兼職工作的種類不同及尋找兼職的途徑不同。還有一少部分人說不清楚而者是否會有影響。此外，在合理安排兼職與學(xué)習(xí)上似乎存在社更大的沖突。完善對學(xué)生的利益保障措施，加強(qiáng)學(xué)生對社會的認(rèn)識。而且大部分的學(xué)生都追求穩(wěn)定的工作 。(2)其次，要破除傳統(tǒng)就業(yè)觀念，實(shí)現(xiàn)多元化就業(yè)。（2）所屬分院：經(jīng)濟(jì)技術(shù)分院占28%，管理科學(xué)分院26%，外國語分院占22%，機(jī)電技術(shù)分院占20%，其他分院占4%。另外,繼續(xù)深造和創(chuàng)業(yè)是大學(xué)生比較理想的就業(yè)方式，但是只有很少一部分學(xué)生選擇深造和創(chuàng)業(yè)，因此學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識。關(guān)鍵詞:廣西城市職業(yè)學(xué)院、就業(yè)意向、大學(xué)生一、調(diào)查背景改革開放以來，隨著黨的工作重心向經(jīng)濟(jì)建設(shè)的轉(zhuǎn)移，以及社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐步建立，社會對各類專業(yè)人才的需求急劇增長，從90年代到21世紀(jì)初，大學(xué)畢業(yè)生一直是社會上最搶手的人才之一。大學(xué)生應(yīng)該注意鍛煉自己的堅忍不拔的性格，在求職中充分了解就業(yè)信息，覺著、冷靜應(yīng)對所有遇到的困難，用積極的的心態(tài)掃除成功路上的障礙。二、高校教育與市場需求脫離調(diào)查中大學(xué)生大部分認(rèn)為目前的高校教育不能完全適應(yīng)市場需，高校教育與市場需求脫軌，以致大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)時在選擇單位與職業(yè)過程存在困難。現(xiàn)在的學(xué)校還有很多不如人意的地方值得我們?nèi)ニ伎?。大學(xué)是所以為大學(xué)，最重要的一點(diǎn)就是大學(xué)的深厚的文化積淀。從年級來看，一年級，二年級，三年級分別有21%，75%，85%的同學(xué)作過家教，分別有18%,28%,36%的人做過促銷，分別有19%,24%,22%的同學(xué)發(fā)過傳單。本次調(diào)查問卷主要針對以下幾點(diǎn)進(jìn)行了不同角度的調(diào)查：調(diào)查同學(xué)們對待兼職的態(tài)度，這是決定因素。如果高校脫離社會，不管市場變化而只顧埋頭教書，最終會造成供求結(jié)構(gòu)矛盾，畢業(yè)生不符合市場需求，最終會使學(xué)生就不了業(yè)。關(guān)于國家和各級地方政府部門出臺的各項就業(yè)政策與鼓勵措施，著有不到4%的大學(xué)生非常了解，24%的大學(xué)生比較了解，57%的大學(xué)生不太了解，6%的大學(xué)生不了解。可見，學(xué)生基本能夠結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行選擇，就業(yè)行業(yè)意向相對分散，已明顯呈多元化趨勢，這也相對拓寬了大學(xué)生就業(yè)的路子。從本次調(diào)查來看，有90%的大學(xué)生在大四之前就已經(jīng)開始關(guān)注就業(yè)了，其中從大一開始關(guān)注就業(yè)資訊的占26%，從大二開始關(guān)注的占28%，從大三開始關(guān)注的占37%。在這種形勢下，大學(xué)生對于就業(yè)會不會有新的想法或新的要求呢？對此，我們對山西財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行了調(diào)查，在此基礎(chǔ)上形成了本調(diào)查報告。只是靠外界因素是完全改變不了大學(xué)生就業(yè)難的問題的。家鄉(xiāng)，是自己出身的地方，那里有熟悉的環(huán)境，熟悉的人。但是就業(yè)以后，經(jīng)常會出現(xiàn)專業(yè)不對口。第四篇：大學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查報告大學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查報告1大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢年年吃緊，而已就業(yè)的大學(xué)生日子也不好過。大家對于外企的興趣明顯下降。正確就業(yè)定位。就業(yè)區(qū)域的選擇%的大學(xué)生會選擇在一線城市工作，%的大學(xué)生在畢業(yè)時會選擇在二線城市工作，%的大學(xué)生會選擇在家鄉(xiāng)工作，而三線城市和其他的各占3%。(三)大學(xué)生應(yīng)與時俱進(jìn)，不斷增強(qiáng)社會責(zé)任感，樹立正確擇業(yè)觀念對大學(xué)生而言，面對當(dāng)前日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，大學(xué)生必須正視現(xiàn)實(shí)，不應(yīng)過分看重起點(diǎn)，要正確進(jìn)行社會定位，放棄不切實(shí)際的幻想，樹立主動競爭、服務(wù)基層、自主創(chuàng)業(yè)、多渠道擇業(yè)的新觀念，積極面對就業(yè)門檻，降低求職的心理預(yù)期，充分利用國家政策營造的寬松的就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)競爭力，努力使自己的期望值與市場需求相吻合。因此，各級政府在制定經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展戰(zhàn)略時，一定要充分考慮到擴(kuò)大就業(yè)的需要。在選擇自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生當(dāng)中，%的學(xué)生愿意在錦州創(chuàng)業(yè)，%。本省學(xué)生中來自城市和農(nóng)村的學(xué)生均為163名，各占50%，外省學(xué)生中來自城市和農(nóng)村的學(xué)生分別為30名和34名，%%。來自本市的學(xué)生只有16名，%。三、影響大學(xué)生就業(yè)的幾個問題通過對調(diào)查問卷的初步分析，得出當(dāng)前影響大學(xué)生就業(yè)的幾個主要問題是，用人單位招聘門檻比以往有所抬高，增加了大學(xué)生的就業(yè)難度；應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生由于缺乏工作經(jīng)驗，難以獲得用人單位的青睞；部分大學(xué)生對自身評價過高，盲目追求高額的就業(yè)薪酬；大學(xué)生的就業(yè)觀念還過于陳舊保守，亟需轉(zhuǎn)變。要積極培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，以又好又快的經(jīng)濟(jì)增長來拉動就業(yè)需求的持續(xù)增長，特別是要在進(jìn)一步提高第二產(chǎn)業(yè)競爭力的基礎(chǔ)上，加快發(fā)展吸納勞動力強(qiáng)的中小企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)。，豐富實(shí)踐經(jīng)驗面對用人單位注重求職者實(shí)踐工作經(jīng)驗的現(xiàn)實(shí)，大學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，應(yīng)積極參加社會實(shí)踐活動，充分利用課余時間去做一些與專業(yè)相關(guān)或與未來從事的行業(yè)有關(guān)的工作，提升自己的工作技巧，積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，彌補(bǔ)自己的知識和經(jīng)驗的不足，以加深對社會的認(rèn)識，不斷增強(qiáng)社會適應(yīng)能力和社會責(zé)任感，為更好地融入社會、服務(wù)社會奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。從數(shù)據(jù)分析可知，大學(xué)生還依然傾向于在大城市就業(yè)，選擇的城市的原因大多數(shù)是為了尋求更大的發(fā)展空間，能擁有更好的發(fā)展機(jī)會。當(dāng)前大學(xué)生求職擇業(yè)應(yīng)當(dāng)面對現(xiàn)實(shí)，根據(jù)市場實(shí)際狀況更新觀念，轉(zhuǎn)換思路，到最適合自己的崗位上工作，而不應(yīng)過分關(guān)注工資水平及地理位置等，只有這樣才能充分發(fā)揮自己的聰明才智，最終實(shí)現(xiàn)人生價值先就業(yè)后擇業(yè)?！闭{(diào)查組組長、南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)系學(xué)生吳昊坤對記者說，這是令他感到意外的。針對20xx屆已就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的最新調(diào)查顯示：應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生平均月收入為1902元，平均月支出為1275元，平均月盈余僅有627元。專業(yè)只是影響就業(yè)的一個因素。在家鄉(xiāng)工作的話，適應(yīng)工作的速度肯定會很快，自己的親人也在那里，可以提供很多幫助，有利于自己的發(fā)展。事物的發(fā)展是內(nèi)外因共同作用的結(jié)果，內(nèi)因是主要因素，外因是次要因素。一、調(diào)查研究的實(shí)施（一）調(diào)查的對象與范圍?？梢?，在就業(yè)準(zhǔn)備上大部分學(xué)生具有主動意識。在就業(yè)區(qū)域的選擇上，只有不到15%、廣州等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，有21%的大學(xué)生選擇在北京就業(yè)，有將近30%的大學(xué)生選擇在上大學(xué)的地方即太原就業(yè)，另外還有34%的大學(xué)生選擇在其他大眾城市就業(yè)。這就說明大多數(shù)大學(xué)生對于國家級政府的就業(yè)政策不關(guān)心，而且學(xué)校等對這些政策措施的宣傳力度不夠，以至于這些政策對大學(xué)生就業(yè)沒有起到很多作用。第二，加強(qiáng)高校的就業(yè)指導(dǎo)工作。針對已經(jīng)從事過兼職的同學(xué)，調(diào)查他們從事工作的目的，在于其收獲進(jìn)進(jìn)行對比，看看兼職是否對他們有益。總體來說，同學(xué)們兼職的種類比較單一，而且，性別差異很大。而科學(xué)合理的參與社會實(shí)踐對增強(qiáng)學(xué)習(xí)氛圍時有所助益的，只是我們還沒有講起提高到那個層次。我覺得學(xué)校應(yīng)該做好以下幾個方面：引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的兼職觀，從很次更高意義更深得兼職。從目前情況看，高校專業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)置落后于市場發(fā)展。正確的擇業(yè)心態(tài)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念(1)首先，要極積、動尋求就業(yè)主，而不能被動的“等、靠、要”。然而，近年來大學(xué)生的供求的形勢發(fā)生了很大變化，從這兩年畢業(yè)生就業(yè)市場上的行情看，大學(xué)生需求呈現(xiàn)出逐年下降的態(tài)勢，一些畢業(yè)生也面臨著就業(yè)難的問題,這種發(fā)展態(tài)勢在當(dāng)前的需求形勢下顯然難免導(dǎo)致出現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)難的局面，大學(xué)生就業(yè)不容樂觀。組長：組員：。本次調(diào)查問卷內(nèi)容涉及被調(diào)查者的性別、所在的院系、對就業(yè)情況的了解、希望就業(yè)的行業(yè)、希望工作的部門、獲取就業(yè)信息的渠道等多方面的內(nèi)容, 為使問題更加清楚, 本次調(diào)查采用線下發(fā)放調(diào)查問卷方式收集數(shù)據(jù),以廣西城市職業(yè)學(xué)院2010屆畢業(yè)的大學(xué)生為研究對象,數(shù)據(jù)經(jīng)過處理后，調(diào)查樣本的基本情況如下:(1)性別分布情況: 男生占48% ,女生占52%。事實(shí)上在市場經(jīng)濟(jì)條件下，我國已經(jīng)實(shí)現(xiàn)用工制度的雙向選擇，大學(xué)生主動推銷自己是一個非常重要的實(shí)現(xiàn)就業(yè)途徑，因為能否勝任還得靠實(shí)力說話。三、大學(xué)生就業(yè)意向現(xiàn)狀分析：根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)查統(tǒng)計顯示，在求職意向方面，%的大學(xué)生畢業(yè)后選擇去就業(yè)，僅有2%的學(xué)生選擇升學(xué)，這可能與學(xué)生的家庭經(jīng)濟(jì)條件有關(guān)，對大學(xué)生擇業(yè)影響最主要的因素的酬薪待遇，說明大學(xué)生對自己的工資待遇多少比較看重。拓寬兼職門路，豐富校園兼職資源，開拓校園市場。然而，要找到羽自己專業(yè)對口的家教也非易事，于是，“勉為其難”便可想而知。從事兼職與學(xué)習(xí)的關(guān)系無論從性別還是年級來看，均有90%以上的同學(xué)認(rèn)為兼職對學(xué)習(xí)的影響引人而異，只要注意調(diào)整，協(xié)調(diào)，就能夠二者堅固。同時，學(xué)校是否該幫助？調(diào)查家長對同學(xué)們從事兼職的態(tài)度，這對同學(xué)們是否從事兼職工作也有很大影響。同時，高校還應(yīng)增加就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容，如：①開設(shè)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課，講授就業(yè)形勢與擇業(yè)觀點(diǎn)、就業(yè)政策與擇業(yè)程序、就業(yè)市場求職向?qū)А駱I(yè)方法與求職技巧；②邀請專家、校友等舉辦大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的專題系列講座；③廣泛邀請用人單位，舉辦校內(nèi)供需洽談會和招聘會。對此我們提出以下幾點(diǎn)建議：（一）大學(xué)生自身觀念的轉(zhuǎn)變。（五）就業(yè)因素。其中，人才招聘市場與校園招聘會是大學(xué)生獲取就業(yè)機(jī)會的最主要的方式。我們按照各個學(xué)院總?cè)藬?shù)的比例從其中隨意抽取同比例的學(xué)生進(jìn)行調(diào)查。提高自己的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)自己的專業(yè)技能。弊在于，大學(xué)生對這里的一切都很陌生，可能對氣候不適應(yīng)，沒有親戚朋友，還有許多不確定因素，可能會面臨危險。有了能力，無論走到那里就有飯吃。有22%的已就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生月收入與支出之差在250元至250元之間，成為月月吃光喝光的月光族。一家招聘網(wǎng)站自2002年起開展“中國大學(xué)生最佳雇主調(diào)查”，到2009年，國企首次超過外企，成為最受青睞的企業(yè)類型。由于我院是屬于高職類的院校，我們高職生可能要比其他本科院校的學(xué)生就業(yè)壓力要大得多，為了將來我們能更好的就業(yè)，在校時間我們就要努力學(xué)好專業(yè)知識，努力鍛煉自身各方面能力，為今后的就業(yè)做好準(zhǔn)備。回報家鄉(xiāng)也是一個小原因，%。就業(yè)是大學(xué)生人生一次重要的選擇，每個大學(xué)生都希望自己在社會上能有一個合適的位置，為社會做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身價值。繼續(xù)引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)，在農(nóng)村任職，促進(jìn)大學(xué)生和新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合。同時，招聘單位的用人門檻也比以往有所抬高。在問到畢業(yè)在即有什么打算時，有216名大學(xué)生選擇了找工作，%，64名學(xué)生選擇了邊考研邊找工作，%，50名學(xué)生選擇了考研而放棄工作，%，%。%，%。，七成以上大學(xué)生有自主創(chuàng)業(yè)的愿望面對目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，如果有資金的支持，大學(xué)生自