【正文】 ：中衛(wèi)市交通運輸局單位廉政風險防范管理工作季度檢查考核評估表中衛(wèi)市交通運輸局科室廉政風險防范管理工作季度檢查考核評估表中衛(wèi)市交通運輸局崗位（個人）廉政風險防范管理工作季度檢查考核評估表二〇一一年三月三十日中衛(wèi)市交通運輸局廉政風險防范管理工作季度檢查考核評估辦法為建立健全預防腐敗體系，切實加強廉政風險防范管理工作，結合交通運輸實際，制定本辦法。（三）對崗位（個人）的考核：崗位（人個）考核實行百分制考核，崗位考核結果分為共性考核、個性考核、領導評議相結合，考核結果為分按50%、30%、20%計算最后得分。（二）重要依據(jù)把廉政風險防范管理考核評價結果作為各單位、各科室和個人評選先進的重要依據(jù)、作為干部選拔任用的重要依據(jù)、作為評價各單位、各科室落實黨風廉政建設責任制的重要依據(jù)。第七條重大決策廉政風險評估堅持定性與定量相結合，評估的重點范圍和內(nèi)容是：（一）出臺的重大決策是否與黨紀政紀條規(guī)和反腐倡廉制度規(guī)定相抵觸，是否符合有關程序；（二）是否會對黨員干部廉潔從政意識、廉潔從政行為和作風建設等產(chǎn)生不良影響及影響的程度；（三）是否會損害廣大人民群眾的利益及可能造成損害的大??；（四）是否會增加腐敗問題和不正之風等不廉潔問題發(fā)生的幾率，有無有效的防范措施；（五）其他影響反腐倡廉建設的因素。一級廉政風險處（科）室，是指部門或單位內(nèi)部有執(zhí)紀執(zhí)法、行政許可、行政處罰、項目審批及人事管理、財務管理、物資采購供應等重要權力的處（科）室；二級廉政風險科室，是指有部分行政許可、行政處罰、項目審批及人事管理、財務管理、物資采購供應等重要權力的處（科）室；三級廉政風險處（科）室，是指基本沒有行政許可、行政處罰及項目審批權第五篇：廉政風險防范管理試行辦法廉政風險防范管理試行辦法第一章 總 則第一條為深入貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》及《貫徹落實〈實施綱要〉20082012年工作規(guī)劃》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等相關規(guī)定，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，進一步增強我局預防腐敗工作實效，制定本辦法。針對不同風險，實施計劃階段制定的風險管理措施，通過前期預防、中期監(jiān)控和后期處置，防止腐敗及不廉潔行為的發(fā)生，及時糾正不當行為，避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀違法行為。第五章制度機制風險的防范第十四條制度機制風險主要表現(xiàn)為：制度本身存在漏洞或缺乏可操作性；制度貫徹落實不到位；制度過時未及時修訂；制度缺乏相互支撐、相互制約，不能形成制度合力。（一）全程監(jiān)督干部選拔任用工作，提高工作透明度，確保干部考察的全面性。專項檢查考核主要采取聽取主要領導匯報，召開座談會，組織社會評議和民主測評，進行問卷調查，檢查相關材料、查看有關票據(jù)等方式。第九章 附則第二十九條本辦法由局黨風廉政建設責任制領導小組辦公室負責解釋。（三）本部門、本崗位能夠認真自查自糾，自查報告客觀真實，查找問題準確，結果運用有效，相關檔案齊全。第六章職能職責風險的防范第十八條職能職責風險主要表現(xiàn)為：單位或部門不能正確履行職能、不作為或集體違規(guī)違紀。（四）加強黨員干部作風建設，通過述職述廉、民主生活會、職代會、民主評議等方式對黨員干部作風情況進行考核。第九條實施廉政風險防范管理，主要采取以下步驟：（一）計劃。第三章部門和崗位廉政風險評估第十一條部門和崗位廉政風險主要分為部門（單位）廉政風險、處（科）室廉政風險及崗位廉政風險三個類別，每個類別的廉政風險分為三個等級，一級表示廉政風險較大，二級次之，三級較小。目的是有效控制和化解廉政風險，預防腐敗問題的發(fā)生。（六）組織修正各單位、各科室根據(jù)考核評價結果，總結廉政風險防范管理的經(jīng)驗，糾正存在的問題，修正風險防范內(nèi)容。個性考核內(nèi)容：（25分）個性考核內(nèi)容以各科室業(yè)務職責為依據(jù)，結合自評、互評結果綜合考評。㈡對工作運行中滯后的制度和防控措施，限期糾正并制定出可行的制度和防范措施。考核評價結果為B、C的，提出改進工作的建議。（三）圍繞廉政風險，制定防范措施取得成效的情況主要包括：是否將風險點納入制度建設，采取調整業(yè)務流程、完善相關制度、加強思想教育等措施，并在崗位行為規(guī)范或監(jiān)控職責中體現(xiàn)。在日常工作中，是否能夠針對新的風險點，及時制定有效的防范措施。（四）責任追究對不落實或落實廉政風險防范措施不力，導致本部門、連鎖店發(fā)生違法違紀事件，除嚴肅懲處違法違紀人員外，對負有失職、失察責任的直接領導和主要領導進行責任追究。㈢對評價不合格的部門給予批評，對落實廉政風險防范管理工作不力、出現(xiàn)違法違紀事件、造成對學校重大損失的人員給予嚴肅處理。公路建設管理科：工程建設的招投標、工程質量的監(jiān)督、檢測、檢查、驗收以及項目設計文件的審查等方面。針對新的風險和多次發(fā)生的問題，重新確定風險點，制定防控措施，進一步完善廉政風險防范管理工作，修正情況逐級進行反饋。第二章重大決策廉政風險評估第五條本暫行辦法所稱重大決策，主要是指提交領導班子會研究的涉及人民群眾切身利益的重要決策、重大改革措施、重大投資項目、國有資產(chǎn)處置、大額資金使用、重要干部任免等決策。第十二條部門和崗位廉政風險等級的劃分（一）部門（單位）廉政風險。根據(jù)腐敗行為的變化特點，結合反腐倡廉工作實際，界定廉政風險，確定風險等級，重點查找工作實踐中教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部廉潔自律等方面的不足，以預防、監(jiān)控和處置為手段，制定廉政風險防范管理工作相關方案。（五）規(guī)范黨員干部日常行為，將黨員領導干部的生活圈、社交圈、娛樂圈等八小時之外的表現(xiàn)納入管理和監(jiān)督范圍。不履行“一崗雙責”，或履行不到位；違反廉潔自律相關規(guī)定；違反民主集中制，獨斷專行或軟弱放任；失職瀆職，不履行或不正確履行職責等。（四）注意總結和研究廉政風險防范管理工作，不斷修正廉政風險內(nèi)容，完善措施，改進工作。第三十條本辦法自2009年9月10日起試行。（二）局黨組將廉政風險防范管理的檢查考核納入黨風廉政建設責任制檢查考評之中，結合局效能監(jiān)察方案的實施，不定期進行廉政風險防范管理工作專項檢查考核，綜合評定后，將評定情況反饋各單位、各部