【正文】 009年4月第二篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作檢查考核辦法廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作 檢 查 考 核 辦 法為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作規(guī)范化，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際制定本辦法。要堅(jiān)持“四個(gè)掛鉤”，即：與考核緊密掛鉤，與年度先進(jìn)表彰緊密掛鉤，與干部選拔、任用緊密掛鉤，與落實(shí)責(zé)任追究緊密掛鉤。（三）民主評(píng)議公司黨委、紀(jì)委結(jié)合每年的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查，進(jìn)行民主評(píng)議，組織職工代表填寫(xiě)《評(píng)議表》。做到廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理與企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)工作、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一并評(píng)議、一并檢查、一并考核。三、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作內(nèi)容廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理要納入日常管理，每年通過(guò)檢查評(píng)估，不斷完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。（四）領(lǐng)導(dǎo)小組檢查評(píng)估在自我檢查評(píng)估和民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行檢查，檢查采取聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、召開(kāi)座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)看等形式，并將檢查情況記入《檢查評(píng)估表》。（二）重要依據(jù)把廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為各部門(mén)、連鎖店和個(gè)人評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)、作為干部選拔任用的重要依據(jù)、作為評(píng)價(jià)各部門(mén)、連鎖店落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要依據(jù)。一、考核對(duì)象學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、各部室及負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)崗位及人員二、考核原則廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作和崗位職責(zé)相結(jié)合，自查與主管部門(mén)檢查相結(jié)合，民主評(píng)議與領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)價(jià)相結(jié)合，落實(shí)制度和注重實(shí)效相結(jié)合的原則。㈢在自查和重點(diǎn)抽查的基礎(chǔ)上進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的民主測(cè)評(píng)工作。一、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的責(zé)任主體廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組是實(shí)施檢查評(píng)估考核的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)對(duì)各單位、各科室以及崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的檢查評(píng)估考核工作（以下簡(jiǎn)稱：檢查評(píng)估），包括：風(fēng)險(xiǎn)防范的檢查、評(píng)議考核、糾錯(cuò)修正、責(zé)任追究四個(gè)環(huán)節(jié)。（二）對(duì)科室的考核： 共性考核內(nèi)容：(70分)１、基礎(chǔ)建設(shè)（25分）科室領(lǐng)導(dǎo)高度重視，明確專人負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作；各項(xiàng)規(guī)章制度健全，責(zé)任分工明確；建立學(xué)習(xí)、活動(dòng)記錄；按照單位教育計(jì)劃，積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)；積極開(kāi)展廉政文化建設(shè)；政務(wù)公開(kāi)落實(shí)到位。共性考核內(nèi)容：參加單位各項(xiàng)學(xué)習(xí)、活動(dòng)情況；遵守黨紀(jì)法規(guī)及單位各項(xiàng)制度情況；按時(shí)上下班，遵守考勤考核情況；轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，落實(shí)效能各項(xiàng)制度情況；認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”情況；執(zhí)行服務(wù)承諾是否到位；自查自糾及存在問(wèn)題改正情況。（四）領(lǐng)導(dǎo)小組檢查評(píng)估（占考核總分的40%）在季度檢查評(píng)估和民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行檢查，檢查采取聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、召開(kāi)座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)看等形式，并將檢查情況記入《檢查評(píng)估表》，納入年終考核。（三）考核評(píng)價(jià)結(jié)果通報(bào)對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果為A的，給予表?yè)P(yáng)，并作為表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要條件。第二條本暫行辦法適用范圍是機(jī)關(guān)各處室及局直屬各事業(yè)單位。第八條重大決策廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的程序：（一）確定評(píng)估人員。廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告須經(jīng)評(píng)估部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，主要負(fù)責(zé)人簽字。第二條實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的指導(dǎo)思想是堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉工作方針，加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，不斷完善“大宣教”、“大預(yù)防”工作格局，在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，推動(dòng)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開(kāi)展，為全局改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供有力保障。第三章廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的程序第八條實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，要按照分級(jí)管理、責(zé)權(quán)明確的要求逐步推進(jìn)。（三）考核。（二）落實(shí)先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制，采取談心、互幫互助等形式，隨時(shí)掌握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，特別是在黨員干部面臨職務(wù)任免、崗位調(diào)動(dòng)、家庭發(fā)生重大事項(xiàng)等人生重大關(guān)口時(shí)，及時(shí)進(jìn)行警示、告誡。第十五條防范制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)，要建立綜合監(jiān)督機(jī)制、完善制度體系建設(shè)、落實(shí)現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度。第十六條在各單位、各部門(mén)定期自查的基礎(chǔ)上，局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組垂直抽查各單位、各部門(mén)落實(shí)人、財(cái)、物等方面規(guī)章制度的情況，并調(diào)用財(cái)政、人事等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查；同時(shí)充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政監(jiān)督員和特約監(jiān)察員的作用，采取明查暗訪、專項(xiàng)檢查、巡視督導(dǎo)等形式對(duì)各單位、各部門(mén)落實(shí)防范措施的情況進(jìn)行監(jiān)督。建立和完善用人失察失誤責(zé)任追究制，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要會(huì)同組織人事部門(mén)，加大對(duì)違規(guī)用人行為的查處力度，嚴(yán)肅追究用人失察失誤者的責(zé)任。第七章廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的考核第二十二條廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核標(biāo)準(zhǔn)：（一）廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)重視，制度機(jī)制健全，責(zé)任分工明確，界定風(fēng)險(xiǎn)及評(píng)定等級(jí)準(zhǔn)確，實(shí)施細(xì)則能結(jié)合自身實(shí)際，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。第二十四條廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個(gè)等次，納入本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)果。局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的單位給予表彰；對(duì)考核結(jié)果為“不及格”的單位，以書(shū)面形式下達(dá)整改通知，督促制定措施，完善制度，并通過(guò)跟蹤回訪強(qiáng)化監(jiān)督。對(duì)發(fā)生重大違紀(jì)違法案件的，除嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違法人員外，要按照干部管理權(quán)限，加大對(duì)負(fù)有失職、失察責(zé)任的直接領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任追究力度。個(gè)人廉政檔案內(nèi)容主要包括：黨員干部的崗位職責(zé)、職務(wù)任免、廉政風(fēng)險(xiǎn)界定及風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)情況；組織處理、紀(jì)律處分情況；黨員干部個(gè)人應(yīng)申報(bào)的相關(guān)事項(xiàng)及變更情況；住房情況；本人及配偶收入，配偶、子女從業(yè)情況等。未出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，群眾滿意度高。加強(qiáng)成本費(fèi)用和公務(wù)消費(fèi)的控制管理，公務(wù)活動(dòng)招待費(fèi)的支出情況應(yīng)定期進(jìn)行公示。整改到位的，予以了結(jié)；整改不力或群眾仍有反映的，按照相關(guān)規(guī)定，予以追究。基層紀(jì)檢監(jiān)察組織要積極參與到各項(xiàng)工作的決策、執(zhí)行過(guò)程中，確保各項(xiàng)工作按照法定程序?qū)嵤?，并核查工作落?shí)結(jié)果，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的全過(guò)程監(jiān)督。開(kāi)展有益身心健康的文體活動(dòng)，倡導(dǎo)積極向上的生活情趣，創(chuàng)造良好的廉政文化氛圍。（四）修正。各單位、各部門(mén)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理理論，依照本辦法對(duì)思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、職能職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)的防范要求，結(jié)合工作實(shí)際制定并執(zhí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理實(shí)施細(xì)則。第四條 廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的實(shí)施范圍包括各科室、局屬事業(yè)單位及黨員干部。第十條