【正文】 生村官定向招聘5名)，其中：縣直部門及所屬事業(yè)單位招聘21名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園招聘15名，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘28名(詳見《銅陵縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》)。上午8：30—11：30，下午2：30—5：00。對(duì)經(jīng)審核、公示符合加分條件的人員，將其筆試成績增加2分。報(bào)名及資格審查后，符合條件者，由縣事招辦核發(fā)準(zhǔn)考證?？荚嚨攸c(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考其他崗位考生體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和操作規(guī)程等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。中共銅陵縣委組織部銅陵縣人力資源局二○一四年四月二十八日安慶中公教育地址：安慶市菱湖南路201號(hào)（安慶二中大門隔壁）公務(wù)員考試輔導(dǎo)首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：安慶中公教育熱線：0556558565***詳情請(qǐng)登錄：公務(wù)員考試輔導(dǎo)首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：第四篇：2014年安徽合肥市廬陽區(qū)公開招聘工作人員59名公告安慶中公教育安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號(hào)（安慶二中隔壁）咨詢熱線：055655856582014年安徽合肥市廬陽區(qū)公開招聘工作人員59名公告 2014年安徽合肥市廬陽區(qū)公開招聘工作人員59名公告安慶事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：2014年安徽合肥市廬陽區(qū)公開招聘工作人員59名公告，歡迎加入安慶事業(yè)單位：298967481為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，廬陽區(qū)面向社會(huì)公開招聘工作人員。(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。《專業(yè)知識(shí)》》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)(具體考試科目詳見《崗位設(shè)置一覽表》)，滿分100分，《專業(yè)知識(shí)》》(或申論)占筆試成績的60%。若某崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求的比例，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達(dá)到當(dāng)天所在考官組所有實(shí)際參加面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一程序。(一)本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。(三)查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)()、合肥市廬陽區(qū)政府網(wǎng)（廬陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局廬陽區(qū)監(jiān)察局2014年4月22日安慶中公教育地址：安慶市菱湖南路201號(hào)（安慶二中大門隔壁）安慶中公教育熱線：0556558565***詳情請(qǐng)登錄：公務(wù)員考試輔導(dǎo)首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：第五篇：2014年池州市住房公積金管理中心招聘工作人員公告根據(jù)工作需要，池州市住房公積金管理中心決定向社會(huì)公開招聘服務(wù)大廳編外工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則(一)面向社會(huì)、公開招聘。預(yù)約報(bào)名。(五)體檢與聘用根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢對(duì)象?？紕?wù)電話：05662617344上述咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由面試考官對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試測評(píng)，取平均分值，計(jì)為面試成績。(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件及所需的其他條件。五、其它(一)筆試費(fèi)用90元(45元/科)，面試費(fèi)用80元。報(bào)批： 公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，事業(yè)單位及主管部門將有關(guān)材料報(bào)人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件。報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1的方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位，符合其它崗位條件的考生可改報(bào)其它崗位或申請(qǐng)退費(fèi)，改報(bào)考生需提交書面改報(bào)崗位申請(qǐng)，申請(qǐng)傳真至05516266 9622，改報(bào)時(shí)間：5月15日15:0017:00。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。(七)其它此次招聘工作過程中所有涉及公示內(nèi)容的，均及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生予以關(guān)注。(四)體檢根據(jù)筆試、面試合成總成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。筆試成績須達(dá)到50分以上(含50分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試。(9)按照省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試考試費(fèi)每人每科45元，面試考試費(fèi)每人80元。(5)對(duì)符合定向從大學(xué)生村官招聘崗位報(bào)名條件的報(bào)名者，應(yīng)提供省選聘辦頒發(fā)的大學(xué)生村官證書或由縣委組織部出具的證明材料。公務(wù)員考試輔導(dǎo)首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：三、招聘程序和方法步驟本次招聘在縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱縣事招辦)組織實(shí)施，主要分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、聘用等六個(gè)步驟。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng)待遇面議，試用期視工作能力決定一至三個(gè)月不等，工作滿半年員工提請(qǐng)購買五險(xiǎn)。(四)面試及總成績合成面試時(shí)間為4月20日上午9：00開始。(五)年齡不超過27周歲(即出生于1986年12月31日之后)。二、招聘計(jì)劃2014年池州市住房公積金管理中心面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員5名，具體招聘專業(yè)、人數(shù)及招聘條件見附件一。筆試考核內(nèi)容為崗位所需專業(yè)理論知識(shí)，考試內(nèi)容具體如下：財(cái)會(huì)崗位：會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)。體檢不合格者或不能按相關(guān)程序如期辦理聘用手續(xù)者，取消錄用資格，根據(jù)總成績在參加同職位面試考核人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員。(1)報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件。(6)“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年4月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。其中：職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關(guān)系、語言理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等能力，分值占70%。遞補(bǔ)人員如果放棄，不再遞補(bǔ)。對(duì)考生自身不配合不提供相關(guān)考察材料等公務(wù)員考試輔導(dǎo)首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：因素造成逾期不能完成考察工作并上報(bào)考察結(jié)果的，將視同放棄考察。(二)遵守憲法和法律。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、錄聘。(三)資格復(fù)審公務(wù)員考試輔導(dǎo)首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。(六)體檢和考察擬聘人員的體檢、考察工作由廬陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、廬陽區(qū)監(jiān)察局統(tǒng)一組織實(shí)施。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢和公示、聘用上崗等步驟進(jìn)行。