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正文內(nèi)容

20xx年大連市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開招聘540名工作人員公告5篇(留存版)

2025-10-20 04:18上一頁面

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【正文】 查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清事實(shí)后再決定是否聘用。(二)面試內(nèi)容:面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行,主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位實(shí)際操作能力等,面試滿分為100分。(一)筆試內(nèi)容:筆試科目為?綜合知識與能力測試?,內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試兩部分。四、信息發(fā)布(一)市民政局公開招聘工作人員實(shí)施方案經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后,面向社會發(fā)布招聘信息。二、招聘條件(一)基本條件具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中華人民共和國憲法;具有良好的品行;具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;具有崗位所需要的其它條件。崗位信息查詢網(wǎng)站:中國衛(wèi)生人才網(wǎng)(:///2013/04/大連市衛(wèi)生局2013年4月26日第二篇:2013年大連市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開招聘540名工作人員公告遼寧中公教育2013年大連市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開招聘540名工作人員公告為滿足市衛(wèi)生局及區(qū)(市、縣)衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位招聘工作人員需要,根據(jù)《大連市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關(guān)文件精神,大連市衛(wèi)生局組織部分局直屬及區(qū)(市、縣)衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員540人。二、招聘條件(一)具有中華人民共和國國籍;(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;(三)具有良好的品行;(四)具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;(五)具備正常履行職責(zé)的身體條件;(六)具備崗位所需要的其它條件(詳見招聘工作人員計劃)。三、招聘程序(一)制定公開招聘方案,報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)。現(xiàn)場報名。(二)筆試方式:筆試考試以閉卷的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)于面試前30分鐘到場,面試開始后10分鐘內(nèi)不到場的,視為放棄面試。十五、咨詢服務(wù)招聘崗位的具體條件由大連市民政局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。(六)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。網(wǎng)上報名時,報考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,寬度1-2厘米,高度2-3厘米,大小20KB以下),并按規(guī)定(湖北省物價局、湖北省財政廳頒布的鄂價費(fèi)字〔2007〕18號文件)網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。不參加《專業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測試》只參加《綜合應(yīng)用能力測試》的考試人員,其面試成績?yōu)榭偝煽儯ā毒C合應(yīng)用能力測試》考試成績只作為參考)。(七)應(yīng)聘人員中,具有中專學(xué)歷的須具有青島市市內(nèi)三區(qū)戶口,具有??茖W(xué)歷的須具有青島市常住戶口,具有本科及以上學(xué)歷的戶籍不限;(八)具備招聘崗位所需的其它資格條件。對未通過初審的人員,要說明理由。對應(yīng)聘人員有工作年限限制的,應(yīng)審查其勞動合同備案及勞動保險繳納證明等相關(guān)工作經(jīng)歷情況(工作年限均截止2014年7月31日)。面試方案與筆試成績同步在青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(://)上公布,有關(guān)面試具體事宜詳見青島市衛(wèi)生局網(wǎng)站(://)和青島市衛(wèi)生人才網(wǎng)站(://)。八、紀(jì)律公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。七、聘用對考試、體檢考察和誠信調(diào)查合格人員,經(jīng)7個工作日公示無異議的,由招聘單位提出聘用意見,連同資格審查、考試、體檢考察等原始材料,報市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上,由高分到低分按5倍的比例(教師崗位為3倍比例)依次確定進(jìn)入面試人選。(二)資格審查對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。面試、考核、體檢由招聘單位或主管部門組織,具體時間由招聘單位通知考生。(二)筆試時間、地點(diǎn)筆試時間為:2010年6月14日上午 09:00~11:00《綜合應(yīng)用能力測試》; 下午14:00~15:30《專業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測試》或《工勤人員基本素質(zhì)測試》。由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。(四)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。十四、辦理聘用對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),訂立聘用合同。九、組織面試(一)面試時間和地點(diǎn):面試時間和地點(diǎn)另行通知。筆試和面試成績分別占考試總成績的40%和60%。(十二)將擬錄用人員名單報市人社局備案,按照相關(guān)規(guī)定,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:一、招聘崗位市民政局直屬全額撥款事業(yè)單位本次公開招聘工作人員崗位50個。三、報名(一)崗位信息查詢和表格下載。有下列情形之一的不得應(yīng)聘:受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。(二)向社會公開發(fā)布崗位招聘信息。報考人員持下載打印的?報名登記表?(一式兩份),攜帶本人?居民身份證?、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等證件原件和復(fù)印件,近期小2寸免冠彩色照片4張,以及報考崗位規(guī)定的其他要件,在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報名,并交納50元考務(wù)費(fèi),按規(guī)定領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證。(三)筆試要求:應(yīng)聘人員應(yīng)按照?準(zhǔn)考證?上要求的時間和地點(diǎn)參加筆試,未按期參加筆試者視為自動放棄。十、成績計算考試總成績滿分為100分,應(yīng)聘人員的總成績按照筆試、面試成績權(quán)重計分法計算,考試總成績=筆試成績40%+面試成績60%。政策咨詢電話:(0411)843396284319960網(wǎng)上報名業(yè)務(wù)咨詢電話:96100十六、特別提示(一)應(yīng)聘人員學(xué)歷或?qū)W位證書記載的專業(yè)應(yīng)符合各招聘崗位學(xué)歷或?qū)W位條件規(guī)定(學(xué)歷、學(xué)位的取得時間截止到2012年12月31日)。(七)對在招聘過程中發(fā)生的爭議,屬于人事爭議仲裁受案范圍的,可向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。報名考試費(fèi)用每門50元,參加兩門筆試考試人員考試費(fèi)用共100元;參加一門筆試考試人員(《綜合應(yīng)用能力測試》筆試考試)考試費(fèi)用為50元。按照《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”
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