【正文】 的身份證必須一致。對(duì)有下列情形的，按相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清事實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。（二）面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等，面試滿分為100分。（一）筆試內(nèi)容：筆試科目為?綜合知識(shí)與能力測試?，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測試兩部分。四、信息發(fā)布（一）市民政局公開招聘工作人員實(shí)施方案經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。二、招聘條件（一）基本條件具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；具有崗位所需要的其它條件。崗位信息查詢網(wǎng)站：中國衛(wèi)生人才網(wǎng)（:///）、大連市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（://）、大連市衛(wèi)生局政府網(wǎng)（://）。（二）報(bào)名方式及程序：采取現(xiàn)場報(bào)名的辦法進(jìn)行。三、招聘程序（一）制定公開招聘方案，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)?，F(xiàn)場報(bào)名。（二）筆試方式：筆試考試以閉卷的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)于面試前30分鐘到場，面試開始后10分鐘內(nèi)不到場的，視為放棄面試。十五、咨詢服務(wù)招聘崗位的具體條件由大連市民政局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。（六）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下），并按規(guī)定（湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳頒布的鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件）網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。不參加《專業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測試》只參加《綜合應(yīng)用能力測試》的考試人員，其面試成績?yōu)榭偝煽儯ā毒C合應(yīng)用能力測試》考試成績只作為參考）。（七）應(yīng)聘人員中，具有中專學(xué)歷的須具有青島市市內(nèi)三區(qū)戶口，具有?？茖W(xué)歷的須具有青島市常住戶口，具有本科及以上學(xué)歷的戶籍不限；（八）具備招聘崗位所需的其它資格條件。對(duì)未通過初審的人員，要說明理由。對(duì)應(yīng)聘人員有工作年限限制的，應(yīng)審查其勞動(dòng)合同備案及勞動(dòng)保險(xiǎn)繳納證明等相關(guān)工作經(jīng)歷情況（工作年限均截止2014年7月31日）。面試方案與筆試成績同步在青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（://）上公布，有關(guān)面試具體事宜詳見青島市衛(wèi)生局網(wǎng)站（://）和青島市衛(wèi)生人才網(wǎng)站（://）。八、紀(jì)律公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。七、聘用對(duì)考試、體檢考察和誠信調(diào)查合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，由招聘單位提出聘用意見，連同資格審查、考試、體檢考察等原始材料，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按5倍的比例（教師崗位為3倍比例）依次確定進(jìn)入面試人選。（二）資格審查對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。面試、考核、體檢由招聘單位或主管部門組織，具體時(shí)間由招聘單位通知考生。（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)筆試時(shí)間為：2010年6月14日上午 09:00～11:00《綜合應(yīng)用能力測試》； 下午14:00～15:30《專業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測試》或《工勤人員基本素質(zhì)測試》。由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。（四）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。十四、辦理聘用對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同。九、組織面試（一）面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試和面試成績分別占考試總成績的40%和60%。（十二）將擬錄用人員名單報(bào)市人社局備案，按照相關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘崗位市民政局直屬全額撥款事業(yè)單位本次公開招聘工作人員崗位50個(gè)。三、報(bào)名(一)崗位信息查詢和表格下載。：2013年5月6日—5月10日上午08:30—11:下午13:30—16:30。（二）向社會(huì)公開發(fā)布崗位招聘信息。報(bào)考人員持下載打印的?報(bào)名登記表?（一式兩份），攜帶本人?居民身份證?、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等證件原件和復(fù)印件，近期小2寸免冠彩色照片4張，以及報(bào)考崗位規(guī)定的其他要件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，并交納50元考務(wù)費(fèi)，按規(guī)定領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證。（三）筆試要求：應(yīng)聘人員應(yīng)按照?準(zhǔn)考證?上要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。十、成績計(jì)算考試總成績滿分為100分，應(yīng)聘人員的總成績按照筆試、面試成績權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，考試總成績=筆試成績40%＋面試成績60%。政策咨詢電話：（0411）843396284319960網(wǎng)上報(bào)名業(yè)務(wù)咨詢電話：96100十六、特別提示（一）應(yīng)聘人員學(xué)歷或?qū)W位證書記載的專業(yè)應(yīng)符合各招聘崗位學(xué)歷或?qū)W位條件規(guī)定（學(xué)歷、學(xué)位的取得時(shí)間截止到2012年12月31日）。（七）對(duì)在招聘過程中發(fā)生的爭議，屬于人事爭議仲裁受案范圍的，可向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。報(bào)名考試費(fèi)用每門50元,參加兩門筆試考試人員考試費(fèi)用共100元；參加一門筆試考試人員（《綜合應(yīng)用能力測試》筆試考試）考試費(fèi)用為50元。按照《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見》（鄂人〔2006〕16號(hào)）文件規(guī)定，“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位的人員在筆試考試《綜合應(yīng)用能力測試》成績上增加5分，并計(jì)入《綜合應(yīng)用能力測試》成績折算。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，山東省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和青島市統(tǒng)一招募的“社區(qū)工作者”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘（具體崗位見《計(jì)劃表》）。對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。在面試前的資格審查時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)