freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

人才隊伍建設(shè)三年發(fā)展計劃(留存版)

2025-10-20 02:27上一頁面

下一頁面
  

【正文】 的例會制度,抓好德育常規(guī)管理,通過師徒結(jié)對、班主任基本功競賽、德育活動、德育科研、培訓(xùn)學習等活動,多途徑、多方位促進班主任能力的提高。堅定貫徹落實《教師法》及教師管理、教師繼續(xù)教育等方面的一系列政策法規(guī),建立完善相應(yīng)的校本制度,逐步將我校教師隊伍建設(shè)工作納入制度化、法制化軌道。措施:深入推進師德師風建設(shè):以鄧小平“三個面向”教育思想為指導(dǎo),以《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù),把“師德標兵”評選、表彰、宣傳工作與教師職業(yè)規(guī)范的學習培訓(xùn)相結(jié)合,對教師進行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和職業(yè)道德教育,使教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和教師職業(yè)觀,建立新型的師生關(guān)系,強化教師自身修養(yǎng),塑造良好的教師形象。培養(yǎng)一支“自主、合作、務(wù)實、創(chuàng)新”的中層領(lǐng)導(dǎo)隊伍;塑造一支“敬業(yè)、博學、創(chuàng)新、奉獻”的教師群體隊伍;確立“角色意識、超前意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和團隊意識”的教育理念。:成為比較成熟的教師。并且在教學實踐中不斷反思自己的教育行為,做好教育札記。(3)文化知識和學術(shù)水平在廣發(fā)閱讀的基礎(chǔ)上對教育有個更深刻的認識,使之影響自己的教育教學,形成自己的特色。(1)政治道德素養(yǎng)方面積極參加學校組織的或其他形式的政治學習,做好筆記,學習兩會精神,把它們積極落實到教育教學當中。每周各練習一張鋼筆字,不斷臨摹、揣摩字的寫法。要關(guān)心時政學習,積極擁護黨的方針政策。第三年()教學相長,教研并進,形成初步自我教學特色,有一定的教學經(jīng)驗和反思能力,并能在反思的過程中不斷調(diào)整自己的教學行為,在教育教學過程中初步形成自己的特色。第三篇:新教師三年發(fā)展計劃新教師三年發(fā)展計劃篇一: 新教師個人三年發(fā)展規(guī)劃在今年的八月,我成了一名小學語文老師,高興之余更多的是忐忑。加大小企業(yè)營銷力度,目前我市存在一批發(fā)展較好,從業(yè)人員經(jīng)營多年,但缺乏資金進一步擴大產(chǎn)銷的小企業(yè),我們也將對他們進行大力營銷,利用我行小企業(yè)貸款綠色通道,合理定價,切合小企業(yè)實際情況,落實抵押,商戶聯(lián)保、擔保公司保證等多方面的擔保措施,將小企業(yè)貸款做出一定規(guī)模,以此聯(lián)動各項相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展。實行以科室核算為基礎(chǔ),以績效考核為手段,以質(zhì)量控制為依據(jù),以系數(shù)分配為杠桿的收入分配模式。二是積極鼓勵科室內(nèi)的小講課。1)學科帶頭人(Ⅰ類人才):具有副高及以上技術(shù)職稱,2011年以來承擔市局級以上科研課題(第一負責人),在學術(shù)研究上勇于探索,在本學科能起核心作用,具有創(chuàng)新精神,具備較強的臨床、科研、教學能力,同科室員工認可度大于85%。沒有一流的管理人才,很難培養(yǎng)出一流的專業(yè)人才。到2015年大學本科以上學歷達40名,占臨床醫(yī)生的85%。,把服務(wù)社會、服務(wù)群眾作為醫(yī)院人才隊伍建設(shè)的根本,提高職業(yè)道德素質(zhì),建設(shè)一支忠誠為人民群眾健康服務(wù)的人才隊伍。在現(xiàn)有的專業(yè)技術(shù)人員中,沒有碩士以上學位人才,大學本科畢業(yè)24人,大專畢業(yè)31人;高級職稱7人,中級職稱21人,初級職稱63人,學科帶頭人2人。按照崗位設(shè)置與等級醫(yī)院評審標準,非衛(wèi)技人員應(yīng)達到810%,實際與此相距較遠。其他專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)需要,安排外出進修學習。優(yōu)勝劣汰要嚴格,醫(yī)院管理人才隊伍要在競爭中建立,動態(tài)中發(fā)展?!敖K省人民醫(yī)院技術(shù)支持醫(yī)院”、“**市第一醫(yī)院集團醫(yī)院”強有力的技術(shù)支持,有計劃安排各??茦I(yè)務(wù)骨干去上級醫(yī)院進修學習,使業(yè)務(wù)技能得到進一步提升。,用于選派優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員到國內(nèi)知名三甲醫(yī)院進修、學習和深造。目前,從中央到地方、從內(nèi)地到新疆、從總行高管層到總行相關(guān)部門,對于支持新疆大發(fā)展和支持分行發(fā)展的態(tài)度和政策都很明確。銀行業(yè)金融機構(gòu)要設(shè)立獨立的放款執(zhí)行部門,負責貸款發(fā)放和支付的審核,以達到風險控制的目的。在第一年,我需要不斷學習,擴大自己的知識面,從而使理論服務(wù)于實踐,提高自己的教學基本功。(2)通過撰寫教育博客日志,反思教學得失,積極和同行探討研究,把自己的教學實踐從實際層面提升至理論層面,不斷提高理論水平。勤聽課,通過課堂聽課,與授課者進行交流與溝通。教師的成長僅有經(jīng)驗+反思是不夠的,還要加上實踐,因為改革最終將發(fā)生在課堂上。每學年開至少兩節(jié)的校級或以上的有質(zhì)量的公開課,并及時做好反思。,刻苦鉆研教育教學方法,力爭使自己業(yè)務(wù)水平不斷提高,爭取早日形成自己的教育教學特色。(1)政治道德素養(yǎng)方面積極參加學校組織的或其他形式的政治學習,做好筆記,學習兩會精神,把它們積極落實到教育教學當中。(2)教育教學和科研能力在了解自己所教年級的教材的同時,把整個小學段的教材系統(tǒng)的鉆研一下,使自己對整個小學段的英語教材有個全面、系統(tǒng)的認識,使自己更好的把握教材,整合教材。建立教師崗位的管理制度,完善隊伍建設(shè)的保障機制。堅持開展崗前培訓(xùn),強化資深教師和教學名師等杰出人才培養(yǎng)青年教師的責任,定期舉辦高水平的學術(shù)講座、成果展示、學術(shù)論壇,介紹國內(nèi)外教育發(fā)展趨勢和學科發(fā)展前沿,交流經(jīng)驗,拓寬視野。四、工作要求堅持教師為本。制訂教師培訓(xùn)實施計劃,落實培訓(xùn)經(jīng)費,加強組織協(xié)調(diào)管理,確保教師培訓(xùn)計劃落到實處。(3)文化知識和學術(shù)水平在廣發(fā)閱讀的基礎(chǔ)上對教育有個更深刻的認識,使之影響自己的教育教學,形成自己的特色。認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,上好每節(jié)課,做好課后反思。因此,我要熱愛祖國、熱愛黨,以一個共青團員的身份,高標準、嚴要求自己,辯清是非、立場堅定,不做不利于工作的事情。(4)綜合素質(zhì)方面積極參加各種體育文娛活動,增強身體素質(zhì)。同時,學校積極貫徹新課程標準將新課程理念轉(zhuǎn)化成教師的教學行為,爭取在新課程與校本的培訓(xùn)和實施中提高新課程的實踐能力和創(chuàng)新能力,實現(xiàn)教師教學方式、學習方式、教研方式的轉(zhuǎn)變,讓學生在寬松自主的氛圍中快樂學習。從中得到真切的感受,不斷完善自我,促進個人專業(yè)知識的提升,讓自己與新課程同成長。一切都是新的開始,新的目標,在今后的生活和工作中,我將努力按照自己的規(guī)劃在崗?fù)馍弦徊揭粋€腳印,踏踏實實地實現(xiàn)自己的育人理想。,積極參與班級管理工作,提高班級管理能力。本次貸款新規(guī)的一項重要創(chuàng)新和重大變革便在于實行實貸實付。新疆工作會議后,新疆地區(qū)對于礦產(chǎn)資源的稅費改革將陸續(xù)開展,預(yù)計將增加地方財政收入百億元;“十二五”期間,這些舉措也為各家銀行負債業(yè)務(wù)的發(fā)展提供了良好的契機,我們營業(yè)部一直與財政廳、國土資源廳、兵團財務(wù)局、發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委等關(guān)鍵部門保持著良好的合作關(guān)系,在未來三年內(nèi),我們要積極轉(zhuǎn)變思路,大力營銷,一方面與國土資源廳、經(jīng)貿(mào)委等密切聯(lián)系,尋找新入疆企業(yè)客戶信息,另一方面關(guān)注受政策影響利好大的交通、能源等相關(guān)客戶,關(guān)注中央財政、地方對民生、教育、水利、衛(wèi)生的政策資金動向,擴大政府市場客戶群體把握國家政策資金的傾向所在,理清政府資金源頭及撥付方向,爭取更多的財政資金沉淀。外出人員學習回來后要向全院講授所學的內(nèi)容、體會及外院一些先進的管理經(jīng)驗等。,對初進院工作的初、中級職稱人員應(yīng)安排高一級層次專科醫(yī)生帶教,并實行每3年一屆師帶徒針對性培養(yǎng)人才,并充分發(fā)揮高學歷人才在教學、科研等方面的特長,促進自身業(yè)務(wù)水平不斷提高,帶動醫(yī)院相關(guān)專科發(fā)展。1)學科帶頭人(簡稱“Ⅰ類人才”):各專業(yè)學科選拔12名能在本學科領(lǐng)域有較高的學術(shù)影響力,具有突出的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Γ⒛芷鸬綄W科核心作用的學科帶頭人,并進行任期考核(如沒有符合條件的參加Ⅱ類人才選拔與培養(yǎng))。(二)實行總量控制,適度增長,結(jié)構(gòu)合理2013—2015年,每年以增加6名左右的數(shù)量進行補充。,三年內(nèi)至少引進35名高級職稱、技術(shù)過硬、本院實用的人才。三、基本原則,管理出人才。為建設(shè)一支高素質(zhì)的婦幼健康專業(yè)技術(shù)人才隊伍,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平,積極爭創(chuàng)二級醫(yī)院,加快醫(yī)院發(fā)展步伐,必須加強人才隊伍建設(shè),培養(yǎng)和引進更多更優(yōu)秀的人才。,調(diào)整各??迫瞬抨犖橐?guī)模和專業(yè)結(jié)構(gòu),促進人才隊伍均衡發(fā)展。臨床醫(yī)生中,45歲以下人員本科學歷達100%。在引進高學歷醫(yī)學人才的同時,擇優(yōu)選拔、培養(yǎng)非衛(wèi)生技術(shù)人才,為醫(yī)院發(fā)展提供強有力的保障。以上三類人才每三年選拔一次。一是充分發(fā)揮院內(nèi)專家的傳、幫、帶作用。不同崗位、不同級別,有不同的崗位績效工資。中間業(yè)務(wù)收入方面,我們目前中間業(yè)務(wù)收入多依靠傳統(tǒng)的日常結(jié)算和代理中央財政支付業(yè)務(wù),缺乏跨越式增長力度,我們要依靠新型業(yè)務(wù)促進收入增長。推行實貸實付的現(xiàn)實意義一是有利于將信貸資金引入實體經(jīng)濟,二是有利于加強貸款使用的精細化管理。在扎實的學術(shù)根底與理論底蘊之上,我覺得不斷加強學習、進修,始終將專業(yè)化水平與時代接軌是十分迫切和必要的。二、三年發(fā)展總規(guī)劃政治修養(yǎng)方面 :要加強政治學習,使自己具備思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。如能寫一筆好字,不僅看著瀟灑悅目,更能影響可塑性強的學生。我們要挑起這份重擔,就需要有為之獻身的激情。(2)教育教學和科研能力在了解自己所教年級的教材的同時,把整個小學段的教材系統(tǒng)的鉆研一下,使自己對整個小學段的英語教材有個全面、系統(tǒng)的認識,使自己更好的把握教材,整合教材。(2)教育教學和科研能力a、在教育教學和教科研方面,我現(xiàn)在最需要提高的是課堂教學能力、班級常規(guī)管理能力和反思教育的能力。(3)文化知識和學術(shù)水平多閱讀小學生心理學和教育方面的書籍,一到兩月至少閱讀一本,并認真做好讀書摘記和反思,每學期至少寫一篇有質(zhì)量的教育或教學反思或案例。二、總體目標今后三年,我校堅持以人為本,以教師為主題,充分發(fā)揮廣大教師的主體性作用,強化教科研的引領(lǐng)、現(xiàn)代信息技術(shù)的運用,著力提高教師的學歷層次,著力提高教師信息技術(shù)的應(yīng)用水平以及新課程的教學能力,全面實現(xiàn)教師綜合素質(zhì)的提升;重點培養(yǎng)和形成中青年骨干教師群體,逐步形成骨干教師
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1