【正文】 清潔能源，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)合發(fā)展，構(gòu)建和諧家園 企業(yè)使命：善能筑業(yè)，共生共贏 核心價值觀：進(jìn)取、包容、共贏、誠信安全理念：安心本崗，用心投入，專心管理，盡心履職。制度是公司所有人的行為準(zhǔn)則，公司制度高于一切，制度面前人人平等，任何人都要服從，主動自覺貫徹和執(zhí)行公司制度，就是履行自己的崗位承諾。員工在踐行市場理念中，要熟練駕馭價格、質(zhì)量、效用、名牌、資源、服務(wù)、客戶、文化、技術(shù)、銷售等十大機(jī)制。4．以人為本理念公司倡導(dǎo)的以人為本的理念是以尊重人格為基礎(chǔ)、以契約規(guī)則為前提、以和諧的日常管理方式為途徑、以促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展的雙贏策略為目的的制度管理。要實(shí)現(xiàn)公司的管理現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)公司文化與中國傳統(tǒng)文化結(jié)合、公司管理模式與公司個體狀況相結(jié)合、管理成本和收益分析相結(jié)合。因?yàn)檎l推動了生產(chǎn)力的發(fā)展，就等于推動了社會發(fā)展，是對社會發(fā)展有貢獻(xiàn)的?！巴钙綑C(jī)械”是指帶有葉片的動力式流體機(jī)械。盡心盡力，盡職盡責(zé)，超越自我。聯(lián)想將要成為百年老店，為股東創(chuàng)造長遠(yuǎn)的價值，不為一時短期利益而損害長期發(fā)展；為員工——創(chuàng)造發(fā)展空間，提升員工價值，提供員工工作生活質(zhì)量。安全理念：安全創(chuàng)造幸福 疏忽帶來痛苦我的安全我負(fù)責(zé) 別人安全我有責(zé)生命最可貴，安全第一位。1企業(yè)目標(biāo)：創(chuàng)造價值、創(chuàng)造利潤、創(chuàng)造財(cái)富。企業(yè)愿景：和諧文廣，光明未來。1工作作風(fēng)：快速反應(yīng)，日事日清，沒有任何借口。3企業(yè)作風(fēng)：求真務(wù)實(shí)，雷厲風(fēng)行。為客戶——提供信息技術(shù)、工具和服務(wù)，使人們的生活和工作更加簡便、高效、豐富多彩。企業(yè)因責(zé)任而發(fā)展，員工因責(zé)任而進(jìn)步。“萬億”就是要在2017年最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)規(guī)模挑戰(zhàn)一萬億元的目標(biāo)。等級是對人的效率的尊重，是以人為本的體現(xiàn)。建立公司利益和客戶利益共同發(fā)展的雙贏格局，是公司可持續(xù)發(fā)展的重要策略。三、策略價值觀策略價值觀是我公司在策略的價值取向和定位。公司創(chuàng)新的選擇方向包括提升經(jīng)營質(zhì)量、擴(kuò)展經(jīng)營業(yè)務(wù)、促進(jìn)經(jīng)營方式重組、改變經(jīng)營方式、生產(chǎn)方式、創(chuàng)新發(fā)動機(jī)產(chǎn)業(yè)以及強(qiáng)化思維創(chuàng)新等等。4．敬業(yè)進(jìn)取理念敬業(yè)精神不僅是中華民族的優(yōu)秀品質(zhì)，也是黎明公司評價、選擇和使用員工的重要準(zhǔn)則，是員工操守和職業(yè)行為的基本準(zhǔn)則?！皬?qiáng)軍富民”是中航工業(yè)的不懈追求，是對“強(qiáng)大國防力量”的莊嚴(yán)承諾，是我公司“富強(qiáng)國民經(jīng)濟(jì)”的宏偉抱負(fù)和“履行社會責(zé)任”的價值追求。開灤集團(tuán)廉潔理念體系核心理念：廉則榮 貪則恥 以廉強(qiáng)企用權(quán)理念：重責(zé)淡利公正自律理念：常想貪欲之害常懷律己之心 監(jiān)督理念：監(jiān)督就是責(zé)任 監(jiān)督就是愛護(hù) 道德理念：修德 思害 律己教育理念：育人為本 防范為先生活理念：以儉樸為師棄奢侈之風(fēng)履職理念：想干事能干事干成事從業(yè)理念：熱愛企業(yè) 珍惜崗位 追求優(yōu)秀 交友理念：以德識友近賢德之人呂礦公司企業(yè)文化理念系統(tǒng)企業(yè)精神：顧全大局勇挑重?fù)?dān)頑強(qiáng)進(jìn)取創(chuàng)新務(wù)實(shí)企業(yè)作風(fēng)：規(guī)范化上崗標(biāo)準(zhǔn)化操作企業(yè)口號：打造一流隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)志型礦井核心理念：內(nèi)育忠誠外創(chuàng)美譽(yù)面向市場奉獻(xiàn)社會發(fā) 展 觀：創(chuàng)業(yè)敬業(yè)創(chuàng)新超越人 才 觀：開拓創(chuàng)新是人才千百次干好本職工作也是人才考績理念：業(yè)績是干出來的，不是考核出來的，排在末尾不是因?yàn)槟銢]干，而是你干的不如別人好管理理念：人人都管事事事有人管質(zhì)量理念：用戶